護(hù)理巡視與質(zhì)量控制制度_第1頁
護(hù)理巡視與質(zhì)量控制制度_第2頁
護(hù)理巡視與質(zhì)量控制制度_第3頁
護(hù)理巡視與質(zhì)量控制制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

護(hù)理巡察與質(zhì)量掌控制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了更好地護(hù)理患者,提高醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,建立科學(xué)、規(guī)范的護(hù)理巡察與質(zhì)量掌控制度;本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、護(hù)理倫理準(zhǔn)則和醫(yī)院的管理要求訂立。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院全部護(hù)理科室以及相關(guān)護(hù)理巡察與質(zhì)量掌控活動;護(hù)理巡察與質(zhì)量掌控的具體實施細(xì)則由各科室依據(jù)本制度訂立。第三條定義護(hù)理巡察:指護(hù)理管理人員定期對護(hù)理工作進(jìn)行檢查和評估的活動;質(zhì)量掌控:指醫(yī)院通過護(hù)理巡察等方式,對護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和掌控的活動;護(hù)理巡察記錄表:記錄護(hù)理巡察活動的表格,包含時間、地方、巡察人員、巡察內(nèi)容等信息。第二章護(hù)理巡察第四條巡察時間護(hù)理巡察依照以下原則進(jìn)行:日常巡察:每日進(jìn)行,重要針對護(hù)理過程中的常規(guī)操作進(jìn)行檢查和評估;專項巡察:依據(jù)需要進(jìn)行,重要針對特殊護(hù)理環(huán)節(jié)、高風(fēng)險患者等進(jìn)行檢查和評估;定期巡察:每月進(jìn)行,重要針對護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理工作制度等方面進(jìn)行檢查和評估。第五條巡察內(nèi)容巡察內(nèi)容應(yīng)包含但不限于以下方面:護(hù)理記錄的完整性和準(zhǔn)確性;護(hù)理操作的規(guī)范性和安全性;患者的護(hù)理需求是否得到滿足;護(hù)理文明禮貌和職業(yè)道德的表現(xiàn);護(hù)理質(zhì)量和患者滿意度的調(diào)查評估。第六條巡察要求巡察人員應(yīng)依照醫(yī)院規(guī)定的巡察流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行巡察;巡察人員應(yīng)認(rèn)真記錄巡察情況,并及時向護(hù)理科室負(fù)責(zé)人提交巡察報告;對于發(fā)現(xiàn)的問題和不足,巡察人員應(yīng)及時提出整改建議,并跟進(jìn)整改情況。第七條巡察報告巡察報告應(yīng)詳實、準(zhǔn)確,包含巡察的時間、地方、巡察人員、巡察內(nèi)容和發(fā)現(xiàn)的問題等;巡察報告應(yīng)及時提交給護(hù)理科室負(fù)責(zé)人,護(hù)理科室負(fù)責(zé)人應(yīng)及時進(jìn)行整改;巡察報告應(yīng)存檔備查,以便后續(xù)評估和監(jiān)控。第三章質(zhì)量掌控第八條質(zhì)量評估指標(biāo)醫(yī)院應(yīng)依據(jù)護(hù)理工作的特點和要求,訂立相應(yīng)的質(zhì)量評估指標(biāo);質(zhì)量評估指標(biāo)應(yīng)包含但不限于以下方面:護(hù)理操作的合理性和安全性;護(hù)理文化的建設(shè)和宣傳;護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)控和改進(jìn);患者滿意度的調(diào)查和評估。第九條質(zhì)量掌控措施醫(yī)院應(yīng)采取以下措施進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量的掌控:訂立護(hù)理操作規(guī)范和流程,確保護(hù)理工作的規(guī)范執(zhí)行;定期組織護(hù)理質(zhì)量的檢查和評估活動;針對護(hù)理工作中的問題和不足,訂立整改措施,并跟進(jìn)整改的情況;開展護(hù)理文化建設(shè)和宣傳活動,提高護(hù)理人員的職業(yè)道德和素養(yǎng)。第十條質(zhì)量評估報告質(zhì)量評估報告應(yīng)包含但不限于以下方面:護(hù)理質(zhì)量評估的時間和地方;評估的目標(biāo)和內(nèi)容;評估的結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題;相關(guān)整改措施和跟進(jìn)情況。第十一條質(zhì)量監(jiān)控醫(yī)院應(yīng)建立護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng),定期對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控;監(jiān)控結(jié)果應(yīng)及時反饋給護(hù)理科室和相關(guān)管理部門,以便進(jìn)行整改和改進(jìn)。第四章附則第十二條違規(guī)處理對于未依照本制度要求進(jìn)行護(hù)理巡察和質(zhì)量掌控的護(hù)理人員和科室,醫(yī)院將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分;對于發(fā)現(xiàn)的護(hù)理巡察和質(zhì)量掌控問題,醫(yī)院將依法嚴(yán)厲處理,并對相關(guān)人員進(jìn)行整改和培訓(xùn)。第十三條制度的解釋對于本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理部門全部;對于本制度的修改和增補(bǔ),應(yīng)經(jīng)醫(yī)院管理部門批準(zhǔn)后執(zhí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論