文書(shū)模板-員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表

會(huì)計(jì)實(shí)操文庫(kù)文書(shū)模板-員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表員工姓名：________部門(mén)：________崗位：________入職日期：________一、個(gè)人信息1.姓名：2.性別：3.年齡：4.聯(lián)系電話(huà)：5.電子郵箱：二、試用期工作總結(jié)1.工作內(nèi)容概述簡(jiǎn)述試用期內(nèi)承擔(dān)的主要工作任務(wù)和職責(zé)。說(shuō)明在工作中取得的主要成績(jī)和成果。2.專(zhuān)業(yè)技能提升分析在試用期內(nèi)自身專(zhuān)業(yè)技能的提升情況，包括掌握了哪些新的知識(shí)和技能。舉例說(shuō)明如何將新的技能應(yīng)用到工作中，提高工作效率和質(zhì)量。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通描述與同事、上級(jí)之間的協(xié)作情況，如何共同完成工作任務(wù)。分享在溝通方面的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，包括如何解決工作中的分歧和問(wèn)題。4.自我評(píng)估對(duì)自己在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估，包括優(yōu)點(diǎn)和不足之處。提出針對(duì)不足之處的改進(jìn)措施和計(jì)劃。三、對(duì)公司及崗位的認(rèn)識(shí)1.公司文化理解闡述對(duì)公司文化的理解和感受，以及如何在工作中體現(xiàn)公司文化。舉例說(shuō)明公司文化對(duì)自己工作態(tài)度和行為的影響。2.崗位認(rèn)知分析所在崗位的重要性和職責(zé)要求。說(shuō)明對(duì)崗位未來(lái)發(fā)展的期望和規(guī)劃。四、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)1.申請(qǐng)理由說(shuō)明申請(qǐng)轉(zhuǎn)正的原因，包括對(duì)工作的熱愛(ài)、對(duì)公司的認(rèn)同等。表達(dá)對(duì)未來(lái)工作的信心和決心。2.期望薪資及福利提出轉(zhuǎn)正后的期望薪資和福利要求。說(shuō)明提出這些要求的依據(jù)和考慮因素。五、直屬領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)1.工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)對(duì)員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。指出員工的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，并提出改進(jìn)建議。2.是否同意轉(zhuǎn)正明確表示是否同意員工轉(zhuǎn)正。如不同意轉(zhuǎn)正，說(shuō)明理由和后續(xù)安排。六、人力資源部門(mén)意見(jiàn)1.綜合評(píng)估對(duì)員工的試用期表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估，包括與崗位要求的匹配度、發(fā)展?jié)摿Φ取⒖贾睂兕I(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，提出是否同意轉(zhuǎn)正的建議。2.薪資及福利調(diào)整建議根據(jù)員工的表現(xiàn)和公司的薪酬政策，提出轉(zhuǎn)正后的薪資及福利調(diào)整建議。七、公司領(lǐng)導(dǎo)審批1.審批意見(jiàn)對(duì)員工的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)進(jìn)行最終審批，決定是否同意轉(zhuǎn)正。如同意轉(zhuǎn)正，簽署批準(zhǔn)意見(jiàn)；如不同意轉(zhuǎn)正，說(shuō)明理由和后續(xù)安排。2.備注如有其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)，可在此處填寫(xiě)。以上是一份員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表模板，你可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。在填寫(xiě)申請(qǐng)表時(shí)，應(yīng)認(rèn)真總結(jié)試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，客觀(guān)地評(píng)價(jià)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，并