2024年一般職員勞動(dòng)協(xié)議樣本

2024年一般職員勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（職員）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時(shí)間第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的基本工資3.2乙方的工作獎(jiǎng)金3.3乙方的加班工資3.4乙方的工資支付方式及時(shí)間第四條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.2乙方的醫(yī)療待遇4.3乙方的工作年限及年假4.4乙方的其他福利待遇第五條：保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)5.2保密信息的范圍和期限5.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第六條：勞動(dòng)合同的解除和終止6.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形6.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形6.3勞動(dòng)合同終止的情形6.4勞動(dòng)合同解除或終止后的待遇第七條：爭(zhēng)議解決7.1雙方因合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟第八條：其他約定8.1雙方對(duì)合同的修改和補(bǔ)充8.2雙方的權(quán)利和義務(wù)8.3合同的生效、變更和解除第九條：法律適用9.1本合同的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律第十條：合同的簽訂和生效10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十一條：附件11.1乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷11.2甲方提供的崗位職責(zé)說明11.3其他與合同相關(guān)的文件第十二條：雙方約定的其他事項(xiàng)第十三條：甲方信息13.1名稱13.2地址13.3聯(lián)系人13.4聯(lián)系方式第十四條：乙方信息14.1姓名14.2地址14.3聯(lián)系人14.4聯(lián)系方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年一般職員勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版的簽署單位，具體名稱在合同附件中注明。1.2乙方（職員）：指與甲方簽訂本合同的員工，具體姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息在合同附件中注明。1.3合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方公司的____職位，具體崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____等。2.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方公司所在地，具體地址在合同附件中注明。2.3乙方的工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣_(tái)___元。3.2乙方的工作獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方公司的相關(guān)規(guī)定，乙方每月可獲得一定數(shù)額的工作獎(jiǎng)金。3.3乙方的加班工資：乙方按照甲方公司的規(guī)定，加班工資按照實(shí)際加班時(shí)間支付。3.4乙方的工資支付方式及時(shí)間：甲方每月____日之前，以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資。第四條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方的醫(yī)療待遇：乙方在甲方公司工作期間，按照甲方公司的規(guī)定享受醫(yī)療待遇。4.3乙方的工作年限及年假：乙方工作滿一年后，享有帶薪年假____天。4.4乙方的其他福利待遇：根據(jù)甲方公司的相關(guān)規(guī)定，乙方可享受一定的福利待遇，如節(jié)假日福利、員工體檢等。第五條：保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)：乙方在甲方公司工作期間，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2保密信息的范圍和期限：保密信息包括但不限于甲方公司的客戶信息、業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料等，保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期____年。5.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條：勞動(dòng)合同的解除和終止6.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形：甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，具體情形如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方公司的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方公司造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任等。6.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，具體情形如下：（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利等；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方違法解除勞動(dòng)合同等。6.3勞動(dòng)合同終止的情形：本合同有效期屆滿，或者甲乙雙方同意終止合同的，本合同即行終止。6.4勞動(dòng)合同解除或終止后的待遇：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條：爭(zhēng)議解決7.1雙方因合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條：其他約定8.1雙方對(duì)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2雙方在合同期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的行為。第九條：法律適用9.1本合同的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條：合同的簽訂和生效10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條：附件11.1乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷。11.2甲方提供的崗位職責(zé)說明。11.3其他與合同相關(guān)的文件。第十二條：雙方約定的其他事項(xiàng)第十三條：甲方信息13.1名稱：____。13.2地址：____。13.3聯(lián)系人：____。13.4聯(lián)系方式：____。第十四條：乙方信息14.1姓名：____。14.2地址：____。14.3聯(lián)系人：____。14.4聯(lián)系方式：____。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。簡(jiǎn)歷應(yīng)加蓋乙方本人簽名及日期。附件二：甲方提供的崗位職責(zé)說明詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的崗位職責(zé)說明，包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。崗位職責(zé)說明應(yīng)加蓋甲方公章及日期。附件三：其他與合同相關(guān)的文件詳細(xì)要求：包括但不限于甲方公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè)、福利政策等。相關(guān)文件應(yīng)加蓋甲方公章及日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方公司的規(guī)章制度。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方公司造成重大損失。3.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。4.甲方未按照合同約定支付工資、福利等。5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。6.甲方違法解除勞動(dòng)合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方嚴(yán)重違反甲方公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方公司造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按照合同約定支付工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資、福利，并有權(quán)要求甲方支付違約金。5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件，并有權(quán)要求甲方支付違約金。6.甲方違法解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并有權(quán)要求甲方支付違約金。示例說明：1.若乙方在工作期間違反甲方公司的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況決定是否解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方在工作中因過失導(dǎo)致甲方公司遭受重大損失，如經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損害等，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指簽署勞動(dòng)合同的用人單位。3.乙方：指與甲方簽署勞動(dòng)合同的員工。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期，自合同生效之日起至合同終止日止。5.工資：指乙方在甲方公司工作期間，甲方支付給乙方的報(bào)酬。6.加班工資：指乙方按照甲方公司的規(guī)定，加班工