2024年專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議模板

2024年專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1合同雙方1.2勞務(wù)派遣1.3派遣員工1.4服務(wù)期限1.5派遣崗位1.6派遣費(fèi)用1.7違約金1.8賠償責(zé)任1.9保密協(xié)議1.10法律適用1.11爭議解決2.勞務(wù)派遣服務(wù)的范圍與內(nèi)容2.1派遣員工的工作職責(zé)2.2派遣員工的勞動條件2.3派遣員工的培訓(xùn)2.4派遣員工的考核2.5派遣員工的福利2.6派遣員工的離職3.合同期限與終止3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3提前終止合同的條件3.4合同終止后的權(quán)利義務(wù)4.派遣費(fèi)用與支付方式4.1派遣費(fèi)用的構(gòu)成4.2支付時(shí)間與方式4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.4遲延支付的后果5.派遣員工的管理與監(jiān)督5.1派遣員工的管理5.2派遣員工的監(jiān)督5.3工作交接5.4違紀(jì)處理6.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1勞務(wù)派遣公司的權(quán)利與義務(wù)6.2接受派遣的企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密后果9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件11.合同的簽署與生效11.1簽署程序11.2生效條件12.合同的附件12.1附件列表12.2附件內(nèi)容13.其他約定13.1雙方的其他約定13.2補(bǔ)充協(xié)議14.合同的終止與解除14.1合同終止的條件14.2合同解除的條件14.3終止與解除后的權(quán)利義務(wù)第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同雙方本合同雙方甲方為（甲方全稱），乙方為（乙方全稱）。1.2勞務(wù)派遣本合同所述勞務(wù)派遣是指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣符合崗位要求的工作人員，由乙方對派遣員工進(jìn)行管理和使用，派遣員工在乙方的指導(dǎo)下完成工作任務(wù)。1.3派遣員工1.4服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限為（開始日期）至（結(jié)束日期）。除非本合同另有約定，服務(wù)期限內(nèi)甲方應(yīng)保證派遣員工的出勤和工作質(zhì)量。1.5派遣崗位乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，確定具體的崗位需求，并通知甲方。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，派遣符合崗位要求的工作人員。1.6派遣費(fèi)用1.6.1派遣費(fèi)用的構(gòu)成派遣費(fèi)用包括但不限于派遣員工工資、福利、社會保險(xiǎn)、管理費(fèi)等。具體費(fèi)用構(gòu)成明細(xì)見附件一。1.6.2支付時(shí)間與方式甲方應(yīng)在每月的（支付日期）前，將當(dāng)月的派遣費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。1.6.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如因政策調(diào)整、市場變化等原因?qū)е屡汕操M(fèi)用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。1.7違約金任何一方違反本合同的約定，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同金額的（百分比）。1.8賠償責(zé)任因甲方的原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因派遣員工的原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應(yīng)在收到乙方通知后（時(shí)間內(nèi)）承擔(dān)賠償責(zé)任。1.9保密協(xié)議雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.10法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.11爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二條勞務(wù)派遣服務(wù)的范圍與內(nèi)容2.1派遣員工的工作職責(zé)派遣員工應(yīng)按照乙方的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。派遣員工的工作職責(zé)詳見附件二。2.2派遣員工的勞動條件甲方應(yīng)保證派遣員工的勞動條件符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于工資、工時(shí)、休假等。2.3派遣員工的培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對派遣員工進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。2.4派遣員工的考核乙方應(yīng)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通知甲方。2.5派遣員工的福利派遣員工享受的國家法定福利、保險(xiǎn)等，由甲方負(fù)責(zé)購買和繳納。2.6派遣員工的離職派遣員工離職應(yīng)按照雙方的約定和國家的相關(guān)規(guī)定辦理。第三條合同期限與終止3.1合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同結(jié)束日期本合同服務(wù)期限屆滿，自動終止。3.3提前終止合同的條件雙方同意提前終止本合同的，可以書面形式通知對方。提前終止合同的條件見附件三。3.4合同終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定和國家的相關(guān)規(guī)定，處理派遣員工的離職事宜，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條派遣費(fèi)用與支付方式4.1派遣費(fèi)用的構(gòu)成派遣費(fèi)用包括但不限于派遣員工工資、福利、社會保險(xiǎn)、管理費(fèi)等。具體費(fèi)用構(gòu)成明細(xì)見附件一。4.2支付時(shí)間與方式甲方應(yīng)在每月的（支付日期）前，將當(dāng)月的派遣費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如因政策調(diào)整、市場變化等原因?qū)е屡汕操M(fèi)用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。4.4遲延支付的后果甲方遲延支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)按照遲延支付金額的（百分比）支付滯納金。第五條派遣員工的管理與監(jiān)督5.1派遣員工的管理甲方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行有效管理，確保其按照乙方的要求履行工作職責(zé)。5.2派遣員工的監(jiān)督乙方應(yīng)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并提出管理意見。5.3工作交接合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作交接。5.4違紀(jì)處理派遣員工如有違紀(jì)行為，甲方應(yīng)按照本合同約定和國家的相關(guān)規(guī)定處理。第六條合同雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1勞務(wù)派遣公司的權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定，履行派遣員工的職責(zé)，并保證派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量。6.2接受派遣的企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同約定，支付派遣費(fèi)用，并合理安排派遣員工的工作。第七條違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同金額的（百分比）。7.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。8.2保密期限本保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或解除后（時(shí)間）內(nèi)繼續(xù)有效。8.3泄密后果違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因此給守約方造成的損失。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件雙方同意變更本合同的，可以書面形式通知對方，并經(jīng)對方確認(rèn)。10.2合同解除的條件合同解除的條件見附件四。第十一條合同的簽署與生效11.1簽署程序本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同的附件均為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十二條合同的附件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣費(fèi)用構(gòu)成明細(xì)表詳細(xì)列出派遣費(fèi)用的各項(xiàng)構(gòu)成，包括但不限于員工工資、福利、社會保險(xiǎn)、管理費(fèi)等。附件二：派遣員工工作職責(zé)說明詳細(xì)說明派遣員工在乙方的工作職責(zé)和要求，包括但不限于工作任務(wù)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。附件三：提前終止合同的條件和程序詳細(xì)列出提前終止合同的條件和程序，包括但不限于終止條件、通知期限、終止程序等。附件四：合同變更與解除的條件和程序詳細(xì)列出合同變更與解除的條件和程序，包括但不限于變更條件、解除條件、通知期限、變更或解除程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間、金額支付派遣費(fèi)用。2.甲方未按照約定提供派遣員工。3.乙方未按照約定支付派遣費(fèi)用。4.乙方未按照約定提供工作條件。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同金額的（百分比）。2.損害賠償：違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的實(shí)際損失。3.合同解除：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。示例說明：若甲方未按照約定時(shí)間、金額支付派遣費(fèi)用，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣符合崗位要求的工作人員，由乙方對派遣員工進(jìn)行管理和使用，派遣員工在乙方的指導(dǎo)下完成工作任務(wù)。2.派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣的工作人員。3.派遣費(fèi)用：指甲方支付給乙方的，用于支付派遣員工工資、福利、社會保險(xiǎn)、管理費(fèi)等費(fèi)用的金額。4.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的，作為違約責(zé)任的一種形式，