店長職務聘任協(xié)議：2024定制

店長職務聘任協(xié)議：2024定制版版A版本合同目錄一覽1.聘任職位與職責1.1聘任職位1.2職責描述2.聘任期限2.1聘任開始日期2.2聘任結(jié)束日期3.薪資待遇3.1基本薪資3.2績效獎金3.3福利待遇4.工作條件與環(huán)境4.1工作地點4.2工作時間4.3辦公設(shè)備與資源5.合同解除與終止5.1解除條件5.2終止條件5.3解除或終止后的權(quán)益處理6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.知識產(chǎn)權(quán)7.1職務作品7.2專利與著作權(quán)7.3商業(yè)秘密8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定12.1通知與送達12.2合同的保管12.3合同的復印件13.附件13.1職位說明書13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3其他相關(guān)文件14.簽署頁14.1甲方（店鋪所有權(quán)人）簽名14.2乙方（店長）簽名14.3見證人簽名14.4簽署日期第一部分：合同如下：1.聘任職位與職責1.1聘任職位根據(jù)本協(xié)議，甲方聘請乙方擔任店鋪的店長。乙方應全面負責店鋪的日常運營管理、員工管理、銷售業(yè)績提升等工作。1.2職責描述1.2.1負責店鋪的日常運營，確保店鋪按照甲方的經(jīng)營策略和標準進行經(jīng)營活動；1.2.2負責店鋪員工的管理與培訓，確保員工符合崗位要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務；1.2.3負責店鋪銷售業(yè)績的提升，通過有效的營銷策略和顧客服務，實現(xiàn)銷售目標；1.2.4負責店鋪的成本控制，合理分配和利用資源，降低運營成本；1.2.5定期向甲方匯報店鋪的經(jīng)營狀況，包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、員工狀況、財務狀況等；1.2.6遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保店鋪的合法經(jīng)營。2.聘任期限2.1聘任開始日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，聘任期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2聘任結(jié)束日期除非本協(xié)議提前解除或終止，否則聘任期限到期后，本協(xié)議自然終止。3.薪資待遇3.1基本薪資乙方的基本薪資為每月人民幣10000元。3.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)店鋪月度銷售業(yè)績的完成情況計算，具體計算方式詳見附件。3.3福利待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日休息、年假、病假等福利待遇。具體待遇按照甲方的公司制度執(zhí)行。4.工作條件與環(huán)境4.1工作地點乙方的工作地點為甲方店鋪。4.2工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的公司制度執(zhí)行。4.3辦公設(shè)備與資源甲方應為乙方提供必要的工作設(shè)備和資源，以保障乙方能夠順利履行其職責。5.合同解除與終止5.1解除條件除非雙方另有約定，否則本協(xié)議提前解除的條件如下：5.1.1乙方主動提出解除本協(xié)議，提前通知甲方；5.1.2甲方因乙方嚴重違反本協(xié)議或甲方的公司制度，提前解除本協(xié)議；5.1.3雙方協(xié)商一致提前解除本協(xié)議。5.2終止條件本協(xié)議在下列條件下終止：5.2.1聘任期限屆滿，雙方未續(xù)簽；5.2.2乙方因健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議，經(jīng)甲方同意；5.2.3甲方因不可抗力原因?qū)е碌赇仧o法繼續(xù)經(jīng)營，提前終止本協(xié)議。5.3解除或終止后的權(quán)益處理本協(xié)議解除或終止后，乙方應立即停止履行其職務，歸還甲方提供的所有工作設(shè)備。甲方應支付乙方至解除或終止日期為止的薪資及應得的福利。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應對在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、客戶資料、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議解除或終止之日起繼續(xù)有效，直至甲方書面同意保密義務的解除。6.3違反保密協(xié)議的后果如乙方違反保密協(xié)議，乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。8.違約責任8.1違約行為8.1.1未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職或拒絕履行職務；8.1.2乙方嚴重違反甲方的公司制度或本協(xié)議的約定；8.1.3乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶資料；8.1.4乙方在任職期間從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。8.2違約責任承擔8.2.1賠償甲方因乙方違約造成的直接經(jīng)濟損失；8.2.2支付甲方因此遭受的利潤損失賠償；8.2.3支付甲方為追究乙方違約責任而產(chǎn)生的合理費用。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。10.2合同變更本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同解除除本協(xié)議約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。如雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應簽署書面解除協(xié)議。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式如在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1通知與送達任何一方應以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，通知發(fā)出后三個工作日內(nèi)未能收到對方確認回復的，視為通知無效。12.2合同的保管本協(xié)議的正本由甲方保管，副本由乙方保管，雙方均不得隨意涂改、轉(zhuǎn)讓或借給他人。12.3合同的復印件本協(xié)議的任何一份復印件均具有同等法律效力，但不得用于履行本協(xié)議。13.附件13.1職位說明書13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3其他相關(guān)文件14.簽署頁14.1甲方（店鋪所有權(quán)人）簽名14.2乙方（店長）簽名14.3見證人簽名14.4簽署日期第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述店長職位的職責、工作內(nèi)容、工作標準和要求等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細列出店長的基本薪資、績效獎金計算方式、福利待遇等。附件三：其他相關(guān)文件包括工作設(shè)備清單、員工管理規(guī)范、銷售業(yè)績目標等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職或拒絕履行職務；2.乙方嚴重違反甲方的公司制度或本協(xié)議的約定；3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶資料；4.乙方在任職期間從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。違約責任認定：1.賠償甲方因乙方違約造成的直接經(jīng)濟損失；2.支付甲方因此遭受的利潤損失賠償；3.支付甲方為追究乙方違約責任而產(chǎn)生的合理費用。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，導致店鋪運營受到影響，乙方應賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失，如招聘費用、培訓費用等。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。在本合同中的應用：如因不可抗力導致店鋪無法正常運營，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。在本合同中的應用：乙方應對在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密予以保密，違反保密義務將承擔違約責任。