人力資源服務(wù)全面合作合同

人力資源服務(wù)全面合作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人力資源服務(wù)公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方為提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等人力資源領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的服務(wù)方案，并在雙方確認(rèn)后嚴(yán)格執(zhí)行。1.3乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保甲方人力資源需求的滿足。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)項目、服務(wù)人數(shù)及服務(wù)期限，按照雙方確認(rèn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)按照雙方確認(rèn)的付款方式和付款期限，及時向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)費(fèi)用的合法合規(guī)。四、保密條款4.1雙方在履行本合同時，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（人力資源服務(wù)公司）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源服務(wù)方案2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.付款方式及付款期限確認(rèn)書4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.違約金計算公式6.培訓(xùn)資料7.招聘需求表8.薪酬福利管理方案9.勞動關(guān)系管理指南二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定的服務(wù)方案提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求的，視為違約。2.乙方未按照約定的保密期限保管甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致泄露的，視為違約。3.甲方未按照約定的付款方式和付款期限支付服務(wù)費(fèi)用的，視為違約。4.甲方未按照約定提供必要的信息和協(xié)助，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等專業(yè)的服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。4.服務(wù)方案：指乙方根據(jù)甲方需求制定的，包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)期限等詳細(xì)信息的方案。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)整改，如乙方仍無法滿足要求，甲方有權(quán)終止合同。2.問題：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方支付，如甲方仍未支付，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。3.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，尋求專業(yè)的人力資源服務(wù)。2.甲方希望通過乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.甲方需要乙方協(xié)助進(jìn)行薪酬