假期保證書(shū)的重要性

假期保證書(shū)的重要性合同編號(hào)：__________合同方信息：名稱(chēng)：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________名稱(chēng)：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________第一條假期保證1.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。1.2乙方在合同期內(nèi)享有規(guī)定的假期權(quán)益，甲方不得隨意扣除乙方的假期天數(shù)，不得要求乙方在假期期間工作。1.3甲方在乙方請(qǐng)假期間，應(yīng)按正常工資支付乙方工資，不得降低乙方的工資待遇。第二條假期申請(qǐng)和審批2.1乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并注明請(qǐng)假原因、時(shí)間及聯(lián)系方式。2.2甲方應(yīng)在收到乙方請(qǐng)假申請(qǐng)后，及時(shí)進(jìn)行審批，并在三個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)乙方。2.3甲方審批乙方請(qǐng)假時(shí)，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料。乙方應(yīng)按照甲方的要求提供證明材料，如不符合規(guī)定，甲方有權(quán)拒絕批準(zhǔn)請(qǐng)假。第三條假期延長(zhǎng)和取消3.1在假期期間，如遇特殊情況，乙方需延長(zhǎng)假期，應(yīng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明延假原因。3.2甲方在收到乙方延假申請(qǐng)后，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批。如同意延長(zhǎng)假期，應(yīng)告知乙方延長(zhǎng)假期的具體天數(shù)。3.3乙方在假期期間，如遇緊急情況需取消假期，應(yīng)立即書(shū)面通知甲方，并說(shuō)明取消假期的原因。3.4甲方在收到乙方取消假期通知后，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批。如同意取消假期，應(yīng)告知乙方取消假期的具體原因。第四條違反合同的處理4.1如甲方違反本合同規(guī)定，扣除乙方假期天數(shù)或降低乙方工資待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。4.2如乙方未按照規(guī)定提前申請(qǐng)假期或提供虛假證明材料，甲方有權(quán)拒絕批準(zhǔn)假期，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.3如乙方在假期期間未經(jīng)甲方同意，擅自離崗，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資待遇。第五條其他約定5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。5.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方請(qǐng)假申請(qǐng)表格2.假期審批表3.假期延長(zhǎng)申請(qǐng)表4.假期取消通知5.賠償金計(jì)算公式6.紀(jì)律處分規(guī)定7.工資待遇計(jì)算方法二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，扣除乙方假期天數(shù)或降低乙方工資待遇。2.乙方未按照規(guī)定提前申請(qǐng)假期或提供虛假證明材料。3.乙方在假期期間未經(jīng)甲方同意，擅自離崗。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.帶薪年休假：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)享有的帶薪休息時(shí)間。2.法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的公眾假期。3.病假：?jiǎn)T工因病需要休息時(shí)享有的假期。4.產(chǎn)假：女員工生育享受的假期。5.婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚享受的假期。6.喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世享受的假期。7.賠償金：因違約行為而支付給受害方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方請(qǐng)假申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)：乙方應(yīng)重新提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并確保提供了準(zhǔn)確的請(qǐng)假原因和時(shí)間。2.甲方拖延審批假期申請(qǐng)：甲方應(yīng)按照合同規(guī)定，在三個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并及時(shí)通知乙方。3.乙方在假期期間擅自離崗：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，扣除乙方相應(yīng)的工資待遇，并可給予紀(jì)律處分。4.甲方違反合同規(guī)定：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并根據(jù)實(shí)際情況尋求法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。2.乙方按需向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并遵循甲方審批流程。3.乙方在假期期間，如遇特殊