2024年勞動法規(guī)定勞動協(xié)議模板解析

2024年勞動法規(guī)定勞動協(xié)議模板解析版A版本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則1.2訂立勞動合同的方式1.3勞動合同的效力2.勞動合同的內(nèi)容2.1勞動合同應(yīng)包含的事項2.2勞動合同的條款2.3勞動合同的變更3.勞動合同的履行3.1勞動者履行勞動合同的義務(wù)3.2用人單位履行勞動合同的義務(wù)3.3勞動合同的暫停和恢復(fù)4.勞動合同的解除和終止4.1勞動合同的解除4.1.1勞動者解除勞動合同的條件4.1.2用人單位解除勞動合同的條件4.1.3經(jīng)濟(jì)補償?shù)闹Ц?.2勞動合同的終止4.2.1勞動合同終止的條件4.2.2勞動合同終止的程序4.2.3經(jīng)濟(jì)補償?shù)闹Ц?.勞動爭議的解決5.1勞動爭議的解決途徑5.2勞動仲裁的申請和程序5.3勞動爭議訴訟的提起和程序6.勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施的落實6.2勞動條件的保障6.3特殊勞動保護(hù)7.工資和福利7.1工資支付的規(guī)定7.2加班工資的支付7.3福利待遇的享受8.工作時間與休息休假8.1工作時間的規(guī)定8.2休息休假的規(guī)定8.3加班工作的安排9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1用人單位提供的培訓(xùn)機會9.2勞動者參加培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)9.3培訓(xùn)期間的待遇10.保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1保密義務(wù)的履行10.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)11.違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任11.2勞動者的違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議的解決方式12.2爭議解決的時效13.解除或終止勞動合同后的權(quán)益處理13.1經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎愫椭Ц?3.2社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)13.3檔案和戶籍的處理14.其他約定14.1雙方的其他約定事項14.2附件：勞動合同附件清單第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則甲方（用人單位）與乙方（勞動者）訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則。1.2訂立勞動合同的方式甲方與乙方訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.3勞動合同的效力勞動合同由甲方與乙方協(xié)商一致，并經(jīng)乙方簽字或者蓋章后生效。勞動合同的生效日期為雙方簽字或者蓋章之日起。第二條勞動合同的內(nèi)容2.1勞動合同應(yīng)包含的事項（一）勞動合同期限；（二）工作內(nèi)容；（三）勞動保護(hù)和勞動條件；（四）勞動報酬；（五）工作時間；（六）休息休假；（七）培訓(xùn)；（八）保密；（九）違約責(zé)任；（十）爭議解決；（十一）其他約定。2.2勞動合同的條款甲方與乙方訂立的勞動合同，除前款規(guī)定的必備條款外，雙方可以約定其他補充條款。2.3勞動合同的變更甲方與乙方訂立的勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。第三條勞動合同的履行3.1勞動者履行勞動合同的義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，履行勞動者義務(wù)，完成甲方安排的工作。3.2用人單位履行勞動合同的義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，支付乙方勞動報酬，提供勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。3.3勞動合同的暫停和恢復(fù)甲方與乙方訂立的勞動合同，在履行過程中，因國家政策調(diào)整、企業(yè)經(jīng)營需要等原因，確需暫停或者恢復(fù)勞動合同的，甲乙雙方可以協(xié)商一致，并按照本合同約定的程序辦理。第四條勞動合同的解除和終止4.1勞動合同的解除有下列情形之一的，勞動合同可以解除：（一）乙方自愿解除勞動合同的；（二）甲方根據(jù)本合同約定解除勞動合同的；（三）依法應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的其他情形。4.1.1勞動者解除勞動合同的條件乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。4.1.2用人單位解除勞動合同的條件甲方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前三十日以書面形式通知乙方。4.1.3經(jīng)濟(jì)補償?shù)闹Ц督獬蛘呓K止勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。4.2勞動合同的終止有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（三）乙方完全喪失勞動能力的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2.1勞動合同終止的條件勞動合同期滿或者合同約定的其他終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。4.2.2勞動合同終止的程序勞動合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。4.2.3經(jīng)濟(jì)補償?shù)闹Ц秳趧雍贤K止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。第八條勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施的落實甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.2勞動條件的保障甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。6.3特殊勞動保護(hù)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家規(guī)定給予特殊勞動保護(hù)，并不得解除勞動合同。第九條工資和福利7.1工資支付的規(guī)定甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和本合同的約定，按時足額支付乙方工資。7.2加班工資的支付甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班工資。7.3福利待遇的享受乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇。第十條工作時間與休息休假8.1工作時間的規(guī)定甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。8.2休息休假的規(guī)定甲方應(yīng)當(dāng)依照國家規(guī)定，給予乙方休息休假。8.3加班工作的安排甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并按照國家規(guī)定支付加班工資。第十一條培訓(xùn)與發(fā)展9.1用人單位提供的培訓(xùn)機會甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提高。9.2勞動者參加培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)參加甲方提供的培訓(xùn)，并有義務(wù)按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。9.3培訓(xùn)期間的待遇乙方參加培訓(xùn)的，甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的工資待遇，并給予必要的交通和生活補貼。第十二條保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1保密義務(wù)的履行乙方應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。10.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方應(yīng)當(dāng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第十三條違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。11.2勞動者的違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十四條爭議解決12.1爭議的解決方式甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決的時效甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)當(dāng)在本爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)提出仲裁或者訴訟請求，超過時限的，仲裁或者訴訟請求不予受理。第十五條解除或終止勞動合同后的權(quán)益處理13.1經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎愫椭Ц都追浇獬蛘呓K止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。13.2社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)。13.3檔案和戶籍的處理甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助乙方辦理檔案和戶籍的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十六條其他約定14.1雙方的其他約定事項甲乙雙方可以就本合同未涉及的事項進(jìn)行其他約定。14.2附件：勞動合同附件清單甲乙雙方可以簽訂附件，作為本合同的補充。附件清單詳見附件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件清單附件二：保密協(xié)議附件三：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議附件四：培訓(xùn)協(xié)議附件五：工資支付規(guī)定明細(xì)附件六：加班工資支付規(guī)定附件七：福利待遇享受明細(xì)附件八：工作時間與休息休假規(guī)定附件九：社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)指南附件十：檔案和戶籍轉(zhuǎn)移手續(xù)指南附件一：勞動合同附件清單本附件列出了勞動合同中提到的各項條款的具體內(nèi)容，包括但不限于雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、培訓(xùn)、保密、違約責(zé)任、爭議解決等。附件二：保密協(xié)議本保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定了乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)，包括但不限于信息的范圍、保密期限、保密措施、違約責(zé)任等。附件三：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議本知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議規(guī)定了乙方尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施、違約責(zé)任等。附件四：培訓(xùn)協(xié)議本培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定了甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會的義務(wù)，以及乙方參加培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點、待遇等。附件五：工資支付規(guī)定明細(xì)本附件詳細(xì)列出了甲方支付乙方工資的具體規(guī)定，包括但不限于工資計算方式、支付時間、支付方式等。附件六：加班工資支付規(guī)定本附件詳細(xì)列出了甲方支付乙方加班工資的具體規(guī)定，包括但不限于加班時間的計算、加班工資的計算方式、支付時間等。附件七：福利待遇享受明細(xì)本附件詳細(xì)列出了乙方享有的國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇的具體內(nèi)容。附件八：工作時間與休息休假規(guī)定本附件詳細(xì)列出了甲方應(yīng)當(dāng)遵守的國家關(guān)于工作時間和工作休息休假的具體規(guī)定。附件九：社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)指南本附件為乙方提供了辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)的指南，包括所需材料、辦理流程等。附件十：檔案和戶籍轉(zhuǎn)移手續(xù)指南本附件為乙方提供了辦理檔案和戶籍轉(zhuǎn)移手續(xù)的指南，包括所需材料、辦理流程等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。具體違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品的，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的人身傷害。2.未按照合同約定支付勞動報酬的，甲方應(yīng)支付違約金，并補發(fā)乙方應(yīng)得的工資。3.未按照合同約定提供勞動條件的，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。4.未按照合同約定解除或者終止勞動合同的，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。5.未按照合同約定提供培訓(xùn)機會的，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。具體違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.未按照合同約定履行勞動者義務(wù)的，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.未按照合同約定尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)的，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，履行勞動合同的一方。3.乙方：指勞動者，履行勞動合同的一方。4.勞動保