2024年外國(guó)人專(zhuān)屬協(xié)議模板

2024年外國(guó)人專(zhuān)屬協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類(lèi)型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.外國(guó)人個(gè)人信息2.1個(gè)人信息填寫(xiě)2.2外國(guó)人護(hù)照信息2.3外國(guó)人簽證信息3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2薪資發(fā)放4.3獎(jiǎng)金制度5.福利保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3住宿安排6.合同解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除后責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)8.3法律適用9.隱私保護(hù)9.1保護(hù)范圍9.2保護(hù)期限9.3披露條件10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用權(quán)限制10.3侵權(quán)責(zé)任11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄露后果12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更生效13.附件13.1附件列表13.2附件效力13.3附件更新14.簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署主體第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類(lèi)型本協(xié)議為外國(guó)人專(zhuān)屬協(xié)議模板版A版，適用于在中國(guó)境內(nèi)工作的外籍人士。1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。除非雙方達(dá)成書(shū)面一致意見(jiàn)，否則本協(xié)議將自動(dòng)續(xù)約。2.外國(guó)人個(gè)人信息2.1個(gè)人信息填寫(xiě)乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.2外國(guó)人護(hù)照信息乙方應(yīng)向甲方提供其有效護(hù)照的復(fù)印件，并確保護(hù)照信息的準(zhǔn)確性和有效性。2.3外國(guó)人簽證信息乙方應(yīng)向甲方提供其有效簽證的復(fù)印件，并確保簽證信息的準(zhǔn)確性和有效性。3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，并履行相應(yīng)的職責(zé)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方在中國(guó)的辦公地點(diǎn)，具體地址為_(kāi)___。3.3工作時(shí)間乙方的每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，工作時(shí)間應(yīng)遵循甲方的規(guī)定和安排。4.薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月薪為人民幣_(tái)___元整（稅前），每月____日發(fā)放薪資。4.2薪資發(fā)放甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪資，不得拖欠或扣發(fā)。4.3獎(jiǎng)金制度乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，具體規(guī)定由甲方制定。5.福利保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)，確保乙方在疾病或意外傷害時(shí)得到及時(shí)治療和賠償。5.3住宿安排甲方應(yīng)為乙方提供合適的住宿條件，具體安排由甲方負(fù)責(zé)。6.合同解除6.1解除條件本協(xié)議的解除條件如下：1）雙方達(dá)成書(shū)面一致意見(jiàn)；2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3）乙方因病或特殊原因無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議；4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。6.2解除程序協(xié)議解除應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。6.3解除后責(zé)任協(xié)議解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)支付乙方解除協(xié)議后的工資和獎(jiǎng)金等。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式如發(fā)生本協(xié)議項(xiàng)下的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)共同選擇一個(gè)仲裁機(jī)構(gòu)，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。8.3法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.隱私保護(hù)9.1保護(hù)范圍乙方同意甲方有權(quán)收集、使用和存儲(chǔ)乙方的個(gè)人信息，以履行甲方的人力資源管理職責(zé)。9.2保護(hù)期限甲乙雙方應(yīng)保密對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，保密期限自本協(xié)議終止或解除之日起計(jì)算。9.3披露條件未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，甲乙雙方不得向第三方披露與對(duì)方有關(guān)的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件確認(rèn)歸屬權(quán)。10.2使用權(quán)限制未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得使用或允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.3侵權(quán)責(zé)任如乙方侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的損失。11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)數(shù)據(jù)等。11.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議終止或解除之日起計(jì)算，持續(xù)____年。11.3泄露后果如乙方泄露保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。12.合同變更12.1變更條件本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署變更協(xié)議。12.2變更程序變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更后的條款等，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。12.3變更生效變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.附件13.1附件列表本協(xié)議附件包括：1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2）乙方護(hù)照和簽證復(fù)印件3）工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)4）薪資結(jié)構(gòu)表5）福利政策13.2附件效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力，視為本協(xié)議的一部分。13.3附件更新如附件內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽署新的附件，并注明變更日期。14.簽署14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議于中華人民共和國(guó)____省/市/自治區(qū)，具體地址為_(kāi)___。14.3簽署主體甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有任何虛假信息。附件二：乙方護(hù)照和簽證復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供其有效護(hù)照和簽證的復(fù)印件，以確保乙方的身份合法有效。附件三：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的具體工作職責(zé)和工作任務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件四：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：明確乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等，并詳細(xì)說(shuō)明薪資的計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間。附件五：福利政策詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉乙方可以享受的各項(xiàng)福利政策，包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住宿安排等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1）乙方未按照約定履行工作職責(zé)；2）乙方提供虛假個(gè)人信息或簡(jiǎn)歷；3）乙方泄露甲方的商業(yè)秘密；4）乙方違反本協(xié)議的其他條款。違約責(zé)任認(rèn)定：1）乙方未按照約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金；2）乙方提供虛假個(gè)人信息或簡(jiǎn)歷的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金；3）乙方泄露甲方的商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的損失；4）乙方違反本協(xié)議的其他條款的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。示例說(shuō)明：說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?）外國(guó)人：指在中國(guó)境內(nèi)工作的非中國(guó)籍人士。2）勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、確立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系