錄入合同書-雇傭協(xié)議樣本

合同編號：__________錄入合同書_雇傭協(xié)議樣本甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與工作內(nèi)容1.甲方聘請乙方擔(dān)任_______職位，乙方同意履行該職位的工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。二、合同期限1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，分別為：_______。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元（含稅），甲方每月_______日前支付乙方工資。2.乙方的工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作業(yè)績進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整辦法雙方另行協(xié)商確定。3.乙方如因工作原因受到甲方罰款、處罰，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利，如：住宿、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職等，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等符合國家法律法規(guī)的要求，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：1.若甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險及賠償損失。3.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.若甲方解除合同違反法律規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。5.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責(zé)任：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的費(fèi)用。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同開始前，雙方可以約定一個試用期，例如三個月。在此期間，雙方可以更好地了解彼此，以確保合同的順利進(jìn)行。2.培訓(xùn)：如果乙方需要接受特定的培訓(xùn)才能勝任工作，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。培訓(xùn)期間，乙方的工資和福利應(yīng)照常發(fā)放。3.出差：乙方可能需要因工作原因出差。在這種情況下，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的差旅費(fèi)用，并支付乙方出差期間的加班費(fèi)和額外補(bǔ)貼。4.項目合作：如果乙方需要與其他公司或個人合作完成特定項目，甲方應(yīng)明確項目的合作模式、責(zé)任分配和利益分配等事項。5.知識產(chǎn)權(quán)：如果乙方在合同期間創(chuàng)造的成果屬于甲