勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)樣本2024年

合同編號：__________勞務(wù)派遣合同甲方（派遣單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要勞務(wù)派遣服務(wù)的單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方支付費(fèi)用，由甲方派遣員工到乙方提供勞務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和人數(shù)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣__________（崗位）人員到乙方工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方所需的工作技能和資質(zhì)。第二條派遣期限2.1本合同的派遣期限為______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2派遣期滿后，如乙方繼續(xù)需要甲方派遣員工，雙方可簽訂新的派遣合同。第三條派遣員工的管理與培訓(xùn)3.1甲方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其符合乙方的工作要求。3.2乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績效評估等。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方向甲方支付的勞務(wù)費(fèi)用為每人每月______元人民幣，按月支付。4.2派遣員工的工資、福利等由甲方負(fù)責(zé)，乙方不直接向派遣員工支付工資。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方應(yīng)按照法律規(guī)定為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。第六條保密條款6.1雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本合同的過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.派遣崗位和人數(shù)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需求確定派遣崗位和人數(shù)，并確保派遣員工具備乙方所需的工作技能和資質(zhì)。3.派遣期限：雙方應(yīng)明確約定派遣期限，并在派遣期滿后及時(shí)辦理合同終止或續(xù)簽手續(xù)。4.勞動報(bào)酬和福利待遇：雙方應(yīng)明確約定勞務(wù)費(fèi)用、工資、福利等事項(xiàng)，并依法為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。5.保密條款：雙方有義務(wù)保守合同內(nèi)容和簽訂過程的保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。6.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，如違反合同導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：1.友好協(xié)商：如合同履行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：如協(xié)商無果，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（乙方）因生產(chǎn)經(jīng)營需要，向勞務(wù)派遣單位（甲方）支付費(fèi)用，由勞務(wù)派遣單位派遣員工到用人單位提供勞務(wù)的行為。2.派遣單位：指依法設(shè)立，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)或其他組織。3.接收單位：指接受勞務(wù)派遣單位派遣員工為其提供勞務(wù)的企業(yè)或其他組織。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等制度。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭議解決：指合同當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.長期項(xiàng)目外包：當(dāng)乙方需要甲方長期提供特定崗位的員工時(shí)，可以附加長期項(xiàng)目外包條款，明確項(xiàng)目周期、人員需求、工作職責(zé)等內(nèi)容。2.臨時(shí)性工作任務(wù)：當(dāng)乙方需要甲方提供臨時(shí)性勞務(wù)支持時(shí)，可以附加臨時(shí)性工作任務(wù)條款，明確工作任務(wù)、工作時(shí)間、報(bào)酬等事項(xiàng)。3.專業(yè)技術(shù)支持：當(dāng)乙方需要甲方提供專業(yè)技術(shù)支持時(shí)，可以附加專業(yè)技術(shù)支持條款，明確技術(shù)要求、服務(wù)范圍、費(fèi)用等事項(xiàng)。4.培訓(xùn)與指導(dǎo)：當(dāng)乙方需要甲方提供員工培訓(xùn)與指導(dǎo)服務(wù)時(shí)，可以附加培訓(xùn)與指導(dǎo)條款，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等事項(xiàng)。5.人力資源解決方案：當(dāng)乙方需要甲方提供全方位的人力資源解決方案時(shí)，可以附加人力資源解決方案條款，明確服務(wù)范圍、費(fèi)用、合