勞動(dòng)解除合同協(xié)議書模板

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的基本情況1.甲乙雙方于____年____月____日簽訂了為期____年的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：_______），約定乙方在甲方從事_______工作。2.雙方同意在____年____月____日解除勞動(dòng)合同，解除后的勞動(dòng)關(guān)系自____年____月____日起終止。二、解除勞動(dòng)合同的原因1.甲方因_______原因，與乙方解除勞動(dòng)合同。2.乙方同意解除勞動(dòng)合同，并承諾在解除勞動(dòng)合同后，不再以任何理由向甲方提出任何要求。三、解除勞動(dòng)合同的相關(guān)待遇1.甲方應(yīng)支付乙方截至解除勞動(dòng)合同之日的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，合計(jì)為人民幣_(tái)___元整（大寫：_______元整）。2.甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付，不足一年的按比例支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣_(tái)___元整（大寫：_______元整）。3.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.乙方自愿放棄要求甲方支付除本協(xié)議約定的待遇以外的任何費(fèi)用。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，保密期限為____年。2.乙方同意如有違反保密協(xié)議的行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方承諾1.甲方承諾按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，不再就解除勞動(dòng)合同事宜向乙方提出任何額外要求。2.乙方承諾自愿解除勞動(dòng)合同，并遵守本協(xié)議的約定，不再以任何理由向甲方提出任何要求。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址等。3.乙方信息：填寫完整的勞動(dòng)者信息，包括姓名、身份證號(hào)碼等。4.解除原因：明確填寫解除勞動(dòng)合同的原因，確保合法合規(guī)。5.待遇支付：詳細(xì)列出甲方應(yīng)支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，并確保數(shù)額正確。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)乙方的工作年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并確保支付標(biāo)準(zhǔn)符合法律法規(guī)規(guī)定。7.保密協(xié)議：明確保密期限和保密內(nèi)容，確保乙方了解自己的義務(wù)。8.雙方承諾：雙方確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)，并承諾遵守本協(xié)議。解決辦法：1.如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后，對(duì)其在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間知曉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息予以保密的協(xié)議。4.勞動(dòng)爭議：是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。5.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。6.勞動(dòng)合同解除：是指用人單位和勞動(dòng)者雙方依法終止勞動(dòng)合同所確定的勞動(dòng)關(guān)系。合同補(bǔ)充條款：1.非過失性解除：若甲方因企業(yè)重組、經(jīng)營策略調(diào)整等原因，需要與乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并按照本協(xié)議約定支付相關(guān)待遇。2.過失性解除：若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。在此情況下，甲方不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.試用期解除：若乙方在試用期內(nèi)被解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方試用期工資，并按照本協(xié)議約定支付相關(guān)待遇。4.醫(yī)療期解除：若乙方因病需治療，且醫(yī)療期未滿，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，妥善安排乙方的工作，不得解除勞動(dòng)合同。5.女性勞動(dòng)者特殊保護(hù)：若乙方為女性，處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。在此期間，甲方應(yīng)確保乙方的身體健康和工作條件。6.勞動(dòng)合同到期解除：若勞動(dòng)合同到期，甲方不再續(xù)簽，應(yīng)提前____天通知乙方，并按照本