個人勞動合同違約條款

合同編號：__________個人勞動合同違約條款甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲乙雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的違約情形，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、勞動合同的履行1.甲方應按照勞動合同約定，向乙方提供工作條件，支付勞動報酬，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方應按照勞動合同約定，按時到崗上班，認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度。3.乙方如因個人原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行勞動合同的，應提前_______日通知甲方。4.甲方如因客觀原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行勞動合同的，應提前_______日通知乙方。二、違約責任1.乙方違反勞動合同約定，提前解除勞動合同的，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_______元。2.甲方違反勞動合同約定，提前解除勞動合同的，應向乙方支付賠償金，賠償金數(shù)額為人民幣_______元。3.乙方在勞動合同期間，因故意或者重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。4.甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件或者支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付差額部分，并可要求支付賠償金。三、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。四、其他約定1.甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任，共同維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.甲乙雙方在勞動合同履行過程中，應遵守社會公德，尊重職業(yè)道德，共同維護甲方聲譽。3.甲乙雙方在勞動合同期內(nèi)，如一方發(fā)生重大事項，可能影響勞動合同履行的，應立即通知對方。4.甲乙雙方在勞動合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)履行勞動合同的，雙方應就勞動合同續(xù)簽事項進行協(xié)商。五、合同的生效、變更和解除1.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.本合同的變更或者解除，應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。3.本合同的解除或者終止，不影響甲乙雙方的其他權(quán)利義務。六、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為_______年。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同時，應確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，不得違反勞動基準和公序良俗。（2）甲方應按照合同約定提供勞動條件，支付勞動報酬，保障乙方合法權(quán)益。（3）乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，不得故意或者重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失。（4）甲乙雙方在履行合同過程中，應遵守社會公德，尊重職業(yè)道德，共同維護甲方聲譽。（5）甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。2.解決辦法：（1）勞動爭議的解決途徑：友好協(xié)商、勞動仲裁、訴訟。（2）仲裁程序：甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（3）訴訟管轄：甲方所在地的人民法院。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定，應承擔的賠償責任。3.賠償金：因故意或者重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失，應承擔的賠償責任。4.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利義務產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。5.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的制度。6.訴訟：甲乙雙方在勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決不服時，向人民法院提起的訴訟。7.勞動條件：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動保護、工資待遇等。8.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應得的工資、獎金、津貼等。9.合法權(quán)益：勞動者與用人單位在勞動合同中依法享有的權(quán)益。10.社會公德：社會公共生活中應當遵循的道德規(guī)范。11.職業(yè)道德：勞動者在職業(yè)活動中應遵循的道德規(guī)范。12.違約責任：違反合同約定應承擔的法律責任。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：場合：當甲方對新入職的乙方進行試用期考核時。補充條款：雙方約定試用期為_______個月，期間乙方的工資為_______元/月。試用期結(jié)束前，甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.工作地點變動：場合：當甲方因業(yè)務需要，需調(diào)整乙方的工作地點時。補充條款：如甲方需調(diào)整乙方工作地點，應提前_______日與乙方溝通，并盡量安排住宿、交通等方面的支持。3.加班：場合：當甲方因業(yè)務需要，要求乙方加班時。補充條款：甲方應按照國家規(guī)定支付乙方加班費。如乙方每月加班時間超過_______小時，甲方應支付加班補貼_______元/小時。4.技術(shù)培訓：場合：當甲方要求乙方參加技術(shù)培訓時。補充條款：甲方應承擔乙方參加技術(shù)培訓的費用，并支付乙方在培訓期間的工資。培訓結(jié)束后，乙方應將培訓資料交給甲方。5.競業(yè)限制：場合：當乙方在離職后需要遵守競業(yè)限制規(guī)定時。補充條款：乙方在離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司從事類似工作。如乙方違反競業(yè)限制規(guī)定，