標(biāo)準(zhǔn)雇傭合同格式示例

合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方雇員的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任_______職位，乙方應(yīng)履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，服從甲方的管理與工作安排。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______（具體地址），如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.乙方的日常工作時(shí)間為_(kāi)______，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______個(gè)月書(shū)面簽訂新的勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為_(kāi)______元人民幣（含稅），甲方按月支付工資。2.乙方的工作業(yè)績(jī)、崗位調(diào)整等可能導(dǎo)致工資變動(dòng)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方制定的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。3.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付病假工資。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)信息。2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、勞動(dòng)合同的解除與終止1.在合同期內(nèi)，雙方均享有法定解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律規(guī)定和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)正確的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：準(zhǔn)確填寫(xiě)甲方的名稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人，確保雙方能夠順利溝通。3.乙方信息：準(zhǔn)確填寫(xiě)乙方的身份證號(hào)碼、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人，確保乙方的權(quán)益得到保障。4.職位與工作內(nèi)容：明確填寫(xiě)乙方的職位和工作內(nèi)容，避免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。5.合同期限：確保合同期限的填寫(xiě)正確，避免因合同到期未續(xù)簽導(dǎo)致的雇傭關(guān)系不穩(wěn)定。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫(xiě)乙方的月工資和其他可能的工資變動(dòng)情況，確保乙方能夠按時(shí)收到工資。7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)：注意保密義務(wù)的履行，避免泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.爭(zhēng)議解決：了解爭(zhēng)議解決的途徑，確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)解決。解決辦法：1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行、解除及終止等事項(xiàng)的爭(zhēng)議。2.如果友好協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.如果調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，具有管理權(quán)的用人單位。3.雇員：為用人單位提供勞動(dòng)力，按約定取得勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。8.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的期限、工資待遇以及試用期滿后的考核標(biāo)準(zhǔn)。2.加班：針對(duì)加班情況，增加加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策的補(bǔ)充條款。3.福利：如果甲方提供額外的福利，如免費(fèi)體檢、年假旅游等，可以在合同中增加相應(yīng)的補(bǔ)充條款。4.培訓(xùn)：如果乙方需要參加培訓(xùn)，可以增加關(guān)于培訓(xùn)期間工資待遇、培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)等條款。5.離職：明確乙方面臨離職時(shí)的規(guī)定，如提前通知期限、離職證明的提供等。附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷：作為合同附件，提供乙方的基本個(gè)人信息和工作經(jīng)歷。2.職位說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)描述乙方職位的職責(zé)和要求，作為合同附件。3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明：證明甲方為乙方參加