試用期員工轉(zhuǎn)正總結(jié)報(bào)告

試用期員工轉(zhuǎn)正總結(jié)報(bào)告CONTENTS員工基本信息工作表現(xiàn)評(píng)估技能與能力提升個(gè)人成長(zhǎng)與反饋領(lǐng)導(dǎo)與同事評(píng)價(jià)績(jī)效考核指標(biāo)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)理由公司決策與反饋發(fā)展與晉升計(jì)劃總結(jié)與展望01員工基本信息員工基本信息員工信息：

基本信息員工信息姓名:

張三部門:

市場(chǎng)部職位:

市場(chǎng)專員入職時(shí)間:

2023年4月1日試用期結(jié)束時(shí)間:

2023年6月30日02工作表現(xiàn)評(píng)估工作表現(xiàn)評(píng)估工作表現(xiàn)：

試用期內(nèi)表現(xiàn)工作表現(xiàn)任務(wù)完成率:

95%工作態(tài)度:

積極主動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作:

融合良好03技能與能力提升技能與能力提升技能提升：

試用期培訓(xùn)與學(xué)習(xí)技能提升市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí):

獲得提升數(shù)據(jù)分析能力:

學(xué)會(huì)使用專業(yè)軟件項(xiàng)目管理:

參與小型項(xiàng)目，增強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)04個(gè)人成長(zhǎng)與反饋個(gè)人成長(zhǎng)與反饋個(gè)人成長(zhǎng)：

個(gè)人表現(xiàn)自我評(píng)價(jià)個(gè)人成長(zhǎng)自我認(rèn)知:

更清晰地認(rèn)識(shí)到自身的優(yōu)勢(shì)與短板職業(yè)規(guī)劃:

確定了未來(lái)職業(yè)發(fā)展的方向改進(jìn)空間:

提出在細(xì)節(jié)處理方面需要進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)計(jì)劃:

計(jì)劃繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)技能，提高專業(yè)能力建議反饋:

對(duì)公司政策和工作環(huán)境的反饋，提出改進(jìn)建議05領(lǐng)導(dǎo)與同事評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)與同事評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)：

上級(jí)對(duì)張三的工作反饋領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)工作態(tài)度:

積極，樂于接受挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)合作:

團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)良好，有團(tuán)隊(duì)精神專業(yè)能力:

表現(xiàn)出色，專業(yè)技能扎實(shí)建議與指導(dǎo):

需要在復(fù)雜項(xiàng)目中加強(qiáng)自我管理能力總體評(píng)價(jià):

非常適合轉(zhuǎn)正，繼續(xù)培養(yǎng)06績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核：

試用期評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核任務(wù)完成質(zhì)量:

符合或超出預(yù)期目標(biāo)達(dá)成情況:

月度目標(biāo)達(dá)成率95%客戶反饋:

客戶滿意度高于平均水平項(xiàng)目貢獻(xiàn)度:

項(xiàng)目順利推進(jìn)，有關(guān)鍵貢獻(xiàn)創(chuàng)新與改進(jìn):

提出多項(xiàng)有效改進(jìn)措施07轉(zhuǎn)正申請(qǐng)理由轉(zhuǎn)正申請(qǐng)理由理由陳述：

轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?jiān)蚶碛申愂鰝€(gè)人能力:

已完全達(dá)到崗位要求團(tuán)隊(duì)協(xié)作:

能夠很好地融入團(tuán)隊(duì)，互相協(xié)助個(gè)人成長(zhǎng):

試用期內(nèi)實(shí)現(xiàn)了顯著的成長(zhǎng)與發(fā)展公司利益:

能夠?yàn)楣镜某掷m(xù)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)個(gè)人意愿:

個(gè)人愿意繼續(xù)留在公司，以長(zhǎng)期合作為目標(biāo)08公司決策與反饋公司決策與反饋決策過程：

公司決策的考量與反饋決策過程綜合評(píng)估:

綜合考量員工個(gè)人表現(xiàn)與公司需求決策結(jié)果:

支持張三轉(zhuǎn)正后續(xù)安排:

為張三制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃反饋收集:

收集領(lǐng)導(dǎo)與同事的后續(xù)反饋，持續(xù)改進(jìn)未來(lái)規(guī)劃:

為張三規(guī)劃未來(lái)的職業(yè)發(fā)展路徑09發(fā)展與晉升計(jì)劃發(fā)展與晉升計(jì)劃發(fā)展計(jì)劃：

未來(lái)的發(fā)展與晉升發(fā)展計(jì)劃短期目標(biāo):

接受更高級(jí)別的培訓(xùn)，增強(qiáng)專業(yè)技能中期目標(biāo):

承擔(dān)更加重要的項(xiàng)目任務(wù)，提升項(xiàng)目管理能力長(zhǎng)期目標(biāo):

成為部門的核心成員，參與更多戰(zhàn)略決策晉升路徑:

根據(jù)表現(xiàn)設(shè)置晉升路徑，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與公司目標(biāo)的雙重提升職業(yè)規(guī)劃:

根據(jù)張三的職業(yè)興趣與能力，制定個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃10總結(jié)與展望總結(jié)與展望總結(jié)與展望：

總結(jié)與未來(lái)展望總結(jié)與展望總結(jié):

張三在試用期內(nèi)表現(xiàn)出色，完全符合轉(zhuǎn)正條件。展望:

對(duì)張三未來(lái)在公司的成長(zhǎng)與貢獻(xiàn)充滿期待。鼓勵(lì):

給予張三更多的支持與鼓勵(lì)，幫助其盡快成長(zhǎng)。合