蘇教版語文選修《探春理家》教案

《探春理家》教學(xué)設(shè)計(jì)(蘇教版高二選修)二、課文情節(jié)線索梳理第一部分：（話說平兒陪著鳳姐兒吃了飯——口內(nèi)說到這里，不免又流下淚來）寫理家的主要內(nèi)容安排。第二部分：（李紈等見他說的懇切——余者任憑你們采取了去取利，年終算帳）寫理家的有關(guān)人員安排。第三部分：（探春笑道——我們再要不體上情，天地也不容了）寫理家的年終利益的分配安排。探春理家的主要內(nèi)容概述探春理家過程中主要做了三件大事：第一是支付賞銀，秉公執(zhí)法。探春生母趙姨娘之弟趙國基死了，大管家娘子吳新登媳婦來為之討賞銀，故意隱瞞往例，探春查明舊帳，秉公執(zhí)法，付了賞銀二十兩，為此，她同自己的生母趙姨娘展開了激烈的沖突，捍衛(wèi)了執(zhí)法的公正和權(quán)威，也維護(hù)了自己的威信和尊嚴(yán)。第二是蠲免費(fèi)用，節(jié)約開支。探春先提出來取消了寶玉、賈環(huán)、賈蘭三人上學(xué)的點(diǎn)心、紙筆月銀子，因?yàn)樵擁?xiàng)是以上學(xué)為名的開支，實(shí)際上津貼了襲人、李紈、趙姨娘。其次是把各位姑娘每月脂粉錢二兩銀子也取消了，因?yàn)楦魑还媚锩吭赂饔衅湓沦M(fèi)銀子，此項(xiàng)改革主要縮減了重復(fù)開支，同時(shí)也剝奪了府中買辦采辦姑娘、丫鬟脂粉的權(quán)力，杜絕了浪費(fèi)，起到了節(jié)流的作用。第三是實(shí)行承包，開辟財(cái)源。探春覺得家仆中賴大家的花園管理辦法很好，就借鑒來管理大觀園，將園圃、池塘等委派給園中服役的婆子、媳婦等承包起來，除供給姑娘的頭油、脂粉、花瓶、鳥食外，各自享用剩下的贏余。這樣一舉三得，既開辟了財(cái)源，又調(diào)動(dòng)了家人干事的積極性，還杜絕了手下賭博喝酒鬧事的現(xiàn)象，維護(hù)了賈府的秩序。四、探春的改革措施是基于什么樣的家庭危機(jī)狀況而提出來的？探春理家的背景是：王熙鳳生病，賈府無人料理，王夫人只得將家中事托與李紈，無奈李紈尚德不尚才，管不了下人，王夫人便命探春同李紈一起管理，后又讓寶釵加入進(jìn)來，三人共同管理大家庭。探春的改革措施，是建立在她對(duì)賈府現(xiàn)狀的清醒的認(rèn)識(shí)和深深的憂慮之上的，“我但凡是個(gè)男人，可以出得去，我必早走了，立一番事業(yè)，那時(shí)自有我一番道理”，這既講她的抱負(fù)，也在表述她對(duì)家族現(xiàn)狀的不滿。此時(shí)賈府危機(jī)四伏，表現(xiàn)為：財(cái)務(wù)虧空，入不敷出；管理混亂，人浮于事；假公濟(jì)私，濫收濫支；家庭失和，內(nèi)斗嚴(yán)重。家族領(lǐng)導(dǎo)層后繼乏人，失去了發(fā)展希望。探春改革無法兼顧全部，她的著眼點(diǎn)是，承認(rèn)人有私心、圖私利的現(xiàn)實(shí)，試圖打破榮府責(zé)權(quán)不分，濫收濫支的宿弊，用利益驅(qū)動(dòng)這只大手，來管理，制約屬下，即李紈所說的“使之以權(quán)，動(dòng)之以利，再無不盡職的了”，這些主要體現(xiàn)的是勤儉持家、量入為出的儒家價(jià)值觀，作者曹雪芹將其稱之為“興利除宿弊”。五、探春和寶釵在理家的做法上有什么不同？體現(xiàn)了怎樣的性格差異？探春是一個(gè)胸懷大志，敢做大事的人，是一位脂粉堆里的英雄，對(duì)家族的命運(yùn)和個(gè)人的尊嚴(yán)給予了極大的關(guān)心和關(guān)注，為了整個(gè)家族的利益，她沒有顧慮自己的身份、地位和權(quán)力的局限，毅然從制度上革除原來的弊端，推出涉及許多人利益的改革措施，顯示了她的氣魄。她才華出眾，謀略過人，早期在發(fā)起成立海棠詩社的時(shí)候就已初露身手，理家時(shí)更顯示出了她的精明和能干。她對(duì)改革方案是思慮已久，成竹在胸，程序安排是有條不紊，合情入理。先是樹立執(zhí)法威信以令行禁止，趙姨娘的風(fēng)波不過是碰巧撞上了槍口而已，平兒對(duì)此看得很清楚：“正要找?guī)准κ屡c有體面的人開例作法子，鎮(zhèn)壓與眾人作榜樣呢。何苦你們先來碰在這釘子上。――二奶奶的事，他還要駁兩件，才壓的眾人口聲呢?！苯酉聛黹_始推出醞釀已久的改革項(xiàng)目——大觀園的承包責(zé)任制，她對(duì)自己的改革頗為自許，“一則園子有專人修理花木，自然一年好似一年，也不用臨時(shí)忙亂；二則也不至于作踐白辜負(fù)了東西；三則老媽媽們也可借此小補(bǔ)，不枉年日在園中辛苦；四則也可以省了這些花兒匠、山子匠及打掃人的工費(fèi)。將此有余，以補(bǔ)不足?！币灾劣跇s府的管事娘子們覺得“探春精細(xì)處不讓鳳姐兒”，王熙鳳也在背后夸獎(jiǎng)“好，好，好！好個(gè)三姑娘”，“心里嘴里都也來得及――她又比我知書識(shí)字，更利害一層了”。然后是為承包項(xiàng)目安排可靠的人選，她選擇的標(biāo)準(zhǔn)很高，一要管理在行，有做事經(jīng)驗(yàn)，二要品行端正，不見利忘義，經(jīng)過協(xié)商討論，她找到了合適的人選。她最后進(jìn)行利益分配用的是頗有創(chuàng)意的手法，即項(xiàng)目承包，以物抵錢，余者自享的辦法，這樣就最大限度地調(diào)動(dòng)了承包人員的生產(chǎn)積極性。她嚴(yán)于律己，公正無私。探春理家改革，會(huì)損害很多人的利益，但是卻有利于整個(gè)家族，為了贏得威信和支持，她能夠從自身做起，帶頭蠲了自己的頭油脂粉錢，取消了自己親兄弟的上學(xué)貼補(bǔ)，在她的眼里，制度高于一切，制度面前人人平等，即使是自己的生母趙姨娘、人見人懼的大管家王熙鳳也概莫能外，公正無私的行事作風(fēng)，贏得了眾人的尊重，改革措施也受到了歡迎。六、探春理家的意義及其局限性1.探春理家的意義探春就象是黑鐵屋子中吹進(jìn)的一縷清風(fēng)，她能看出這個(gè)家族的未來走向，在極力為它開出療救的良方。敏探春之“敏”，就在于她有敏銳而深邃的目光，有強(qiáng)烈的興家救世責(zé)任感，有大公無私的非凡勇氣，有大刀闊斧的出色才華。寫探春理家，實(shí)際上表達(dá)了飽經(jīng)世事滄桑的作者對(duì)這個(gè)世界的一種態(tài)度，探春興利除弊給人帶來的振奮，就是表達(dá)的作者對(duì)萬馬齊喑、江河日下的現(xiàn)實(shí)社會(huì)的改革期待，探春的失望和失敗，就是作者對(duì)現(xiàn)實(shí)的改革期待落空的無奈。探春等賈府杰出女性的表現(xiàn)，反映了一條清晰的演變脈絡(luò)，即賈府由于統(tǒng)治人才尤其是男性統(tǒng)治人才的缺失,家族開始走向衰落了。探春等作為女性能人，給人耳目一新的感覺也只能是暫時(shí)的，探春理家，根本無法扭轉(zhuǎn)這個(gè)趨勢，即使她有心，其他的人也不會(huì)讓她有力，賈府實(shí)已無人能治，大勢已去。當(dāng)時(shí)的社會(huì)現(xiàn)實(shí)又何嘗不是如此？只不過作者看得更深更遠(yuǎn)罷了。所以說，探春理家和以此塑造的人物形象，寄托了作者的希望和失望，寄托了作者對(duì)黑暗現(xiàn)實(shí)的憎恨和無奈。2.探春理家的局限性一是理家的權(quán)力有限。探春的出身和她的地位的特殊性，決定她盡管“才自精明志自高”，但必然“生于末世運(yùn)偏消”。這一點(diǎn)，王熙鳳的評(píng)價(jià)非常精辟，“只可惜她命薄，沒托生太太肚子里”。隨著王熙鳳的復(fù)出，探春理家時(shí)那有限的權(quán)力，也就到此結(jié)束了，改革的能量也到此散盡。二是改革的成果有限。探春為興利除弊可謂是費(fèi)盡了心思，一個(gè)破荷葉，一根枯草根子都被利用來生發(fā)銀子，還克服了那么多的阻力，一年的收入才四百兩銀子的進(jìn)賬，這對(duì)于一個(gè)顯赫一時(shí)，將揮霍鋪張當(dāng)作家常便飯，過一個(gè)年連幾千兩銀子都嫌少的貴族大家庭來說，無異于杯水車薪，改革成果的限制必然導(dǎo)致改革作用的有限。三是改革的范圍和影響有限。這場改革，畢竟是局限于大觀園的小打小鬧，其影響也只限于姑娘、婆子、丫鬟等人，如果這樣的改革真正擴(kuò)大到賈府的全部領(lǐng)域，那時(shí)就將無可避免地和更多的貪污、腐朽發(fā)生沖突，探春所遇到的阻撓將不是什么吳新登媳婦和趙姨娘，也還不止于王熙鳳，而是整個(gè)賈府的統(tǒng)治力量了，改革范圍的局限決定了其影響必然有限。四是改革的指導(dǎo)思想有限。探春改革起到的，只是作為一個(gè)封建道德、封建禮教、封建秩序和封建制度的自覺維護(hù)者的作用，這決定了她的改革是不徹底的，且必然要走向失敗的，事實(shí)證明她自己也成為了這個(gè)家族和這個(gè)家族賴以維持的封建宗法制度的犧牲品。首先，賈探春堅(jiān)持原則，不徇私情，積極樹立個(gè)人權(quán)威，為她接下來的改革營造良好的環(huán)境。在《紅樓夢》第五十五回中，管家的婆子吳登新媳婦報(bào)事說是趙姨娘的兄弟趙同基死了，詢問探春發(fā)放多少賞銀。探春看出了這是別人要故意為難她，要看她笑話，面對(duì)管家婆子吳新登媳婦的發(fā)難，探春沉穩(wěn)慎重，從容應(yīng)對(duì)，讓吳登新媳婦取出舊賬，按照舊例，做主只賞銀20兩。任憑趙姨娘怎么指責(zé)吵鬧，胡攪蠻纏，她始終堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，不肯多加。當(dāng)平兒出來打圓場說可以再添些時(shí)，探春說道：“又好好的添什么？誰不是二十四個(gè)月養(yǎng)下來的？不然也是那出兵放馬背著主要逃出命來過的人不成？你主子真?zhèn)€倒巧，叫我開了例，他做好人，拿著太太不心疼的錢，樂的做人情。你告訴他，我不敢混添減，混出主意，他要施恩，等他好了出來，愛怎么添了去?！薄?】然后她還取消了寶玉、賈環(huán)、賈蘭三人上學(xué)的點(diǎn)心、紙筆的月銀，免去了每個(gè)姑娘每月重支的頭油脂粉錢。探春的這些做法令人心悅誠服，既震懾了那些不懷好意的刁奴，又維護(hù)了自己的權(quán)威和尊嚴(yán)。接下來，探春運(yùn)用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)觀念的管理方法管理大觀園，實(shí)行承包制，開辟財(cái)源。這是探春管理方面的最大亮點(diǎn)，表現(xiàn)出她精明能干和勇于創(chuàng)新的性格。探春將大觀園內(nèi)的竹子、稻田、蓮藕、魚蝦、花草等，分別承包給府里幾個(gè)懂行的老媽媽，同時(shí)讓她們分別擔(dān)起園內(nèi)姑娘們的頭油胭脂錢，大小禽鳥、鹿兔的糧食費(fèi)用及各處笤帚、簸箕等日用雜品的花銷。這一舉措不僅為賈府節(jié)省了銀兩，園子也能得到妥善的管理，老媽媽們又能自享其收成的盈余，增加了工作積極性，兼顧了各方利益?！霸蹅冞@園子只算比他們的多一半，加一倍算，一年就有四百銀子的利息。若此時(shí)也出脫生發(fā)銀子，自然小器，不是咱們這樣人家的事。若派出兩個(gè)一定的人來，既有許多值錢之物，一味任人作踐，也似乎暴殄天物。不如在園子里所有的老媽媽中，揀出幾個(gè)本分老誠能知園圃的事，派準(zhǔn)他們收拾料理，也不必要他們交租納稅，只問他們一年可以孝敬些什么。一則園子有專定之人修理，花木自有一年好似一年的，也不用臨時(shí)忙亂；二則也不至作踐，白辜負(fù)了東西；三則老媽媽們也可借此小補(bǔ)，不枉年日在園中辛苦；四則亦可以省了這些花兒匠山子匠打掃人等的工費(fèi)。將此有余，以補(bǔ)不足，未為不可?！薄?】探春的這套改革方案，在當(dāng)時(shí)顯然是具有劃時(shí)代的意義。使得賈府開始由一個(gè)“消費(fèi)型”組織向“生產(chǎn)型”組織過渡。我們通過觀察賈探春管理大觀園的方法會(huì)發(fā)現(xiàn)，其不僅能夠合理利用現(xiàn)有的資源，進(jìn)行合理規(guī)劃，從中獲得盈利，符合現(xiàn)代社會(huì)的從實(shí)際出發(fā)，實(shí)現(xiàn)資源的可持續(xù)發(fā)展；同時(shí)，能夠充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，協(xié)調(diào)員工與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，使他們?yōu)榧瘓F(tuán)創(chuàng)造更好的利益的同時(shí)，也增加了自己的收入。從另一方面看，可以開除一部分沒有工作業(yè)績且偷懶的員工，重用一些勤勞的人；對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者而言，節(jié)省了其管理的費(fèi)用，同時(shí)還為盡心的員工創(chuàng)造了獲得福利的機(jī)會(huì)；當(dāng)然，在協(xié)調(diào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的在利益方面的矛盾及增強(qiáng)集團(tuán)的凝聚力方面都有重要啟發(fā)意義。從另一方面看，“為了積極穩(wěn)妥地推進(jìn)承包經(jīng)營責(zé)任制的落實(shí)，以探春為首的改革領(lǐng)導(dǎo)組還制定了配套改革的一系列措施：探春提出劃小核算單位，把大觀園劃作賈府的”經(jīng)濟(jì)特區(qū)“。李紈提出對(duì)承辦經(jīng)營者實(shí)行‘年薪制’。寶釵認(rèn)為：‘如今這園幾十個(gè)老媽媽們，若只給了這個(gè)，那剩的也必抱怨不公?！谑窃诜峙渖咸岢隽恕吖餐辉５牡缆贰瑘?jiān)持公開、公平、公正的原則，讓大家都能享受到改革的成果，都能獲得實(shí)惠?！薄?】這些措施更是符合現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在處理與人合作的關(guān)系方面，賈探春民主議事，廣泛征求意見，積極爭取各方支持。方案出臺(tái)前，與李紈、薛寶釵等主要領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行充分的討論協(xié)商，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，顯示了現(xiàn)代管理的溝通意識(shí)和溝通能力，同時(shí)探春精于合作，善于協(xié)商，博采眾長的能力被展現(xiàn)地淋漓盡致。同時(shí)，她們每次召開會(huì)議的時(shí)候，都會(huì)邀請(qǐng)王熙鳳的貼身丫鬟平兒列席參加，凡要做出重大決定的時(shí)候，總會(huì)讓平兒去向王熙風(fēng)請(qǐng)示，征求王熙鳳的意見，這些體現(xiàn)了她處事敏瞻、心思縝密、進(jìn)退得宜的性格特點(diǎn)，雖然在管理中的不少事例都顯示其處事果斷，帶有幾分煞氣，但其絕非魯莽之輩，她是懂禮知節(jié)，決不越權(quán)的。正如歷史發(fā)展中，通常改革者都會(huì)遇到各種阻力，如果一味地蠻干、堅(jiān)持已見是不可取的，必須協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，這樣才能保證改革的順暢進(jìn)行。探春是很明白這一點(diǎn)的，雖然她暫時(shí)性地握有賈府的管理權(quán)，但她知道自己并不是真正的掌權(quán)人，手中沒有那么大的權(quán)力，所以，賈探春充分尊重王熙鳳的意見，也就是讓領(lǐng)導(dǎo)放心。通過《紅樓夢》中對(duì)賈探春的描寫，我們可以看到一個(gè)精明能干、富有創(chuàng)新精神、有遠(yuǎn)大理想抱負(fù)、銳意改革的豐滿形象，同時(shí)，她具有的開拓精神、遠(yuǎn)見目光以及市場經(jīng)濟(jì)意識(shí)，不得不讓我們深深地表示贊美。仔細(xì)觀察賈探春的改革，我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多局限性。首先，由于探春是趙姨娘所生，身份地位較低，也就限制了她理家的權(quán)力，雖然“才自精明志自高”，終究免不了“生于末世運(yùn)偏消”。所以對(duì)于現(xiàn)代管理者來說，改革的前提一定要先掌控實(shí)權(quán)，這樣才能更全面徹底地把改革進(jìn)行下去。其次，探春的改革僅局限于一些下人、姑娘，完全沒有觸碰到賈府統(tǒng)治者的利益，影響的范圍較小。如果是在現(xiàn)代改革中，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)的貪污腐敗問題卻是無法改變，所以應(yīng)該擴(kuò)大改革的影響力度。最后，由于賈探春在政治方面是一個(gè)自覺的封建道德、封建禮教、封建秩序和封建制度的維護(hù)者，這場改革注定是要走向失敗的。這就要求現(xiàn)代的改革者一定要樹立正確的指導(dǎo)思想，打破落后的錯(cuò)誤觀念，勇于創(chuàng)新。探春改革的時(shí)代意義是非常值得我們現(xiàn)代社會(huì)去借鑒的?！疤酱豪砑?，從除弊、開源、節(jié)流三個(gè)方面進(jìn)行，步步為營，層層推進(jìn)，符合一般改革的規(guī)律，充分展示了探春精明強(qiáng)干、光彩照人的形象，表現(xiàn)出她多謀善斷、自尊自律、凜不可犯的性格特征。雖然探春的改革以失敗而告終，但是她志在改革的決心、方法和魄力讓人不得不嘆服。”【4】確實(shí)，我們的社會(huì)就是在一次又一次的改革中不斷取得進(jìn)步的，不論改革最終的結(jié)果是成功或是失敗，對(duì)于這群勇敢的改革者，我們都應(yīng)該致以最崇高的敬意。作者正是借鳳姐和探春表達(dá)自己的補(bǔ)天情節(jié)。對(duì)于改革的失敗，作者是以惋惜的態(tài)度寫的，不是以教訓(xùn)的態(tài)度寫的。失敗不是因?yàn)槠錄]用，因其影響小就沒意義，是因?yàn)椴荒艹掷m(xù)下去，因?yàn)闆]有辦法進(jìn)行更大規(guī)模、更深層次的改革。什么叫勿以善小而不為！八、試比較探春理家和王熙鳳協(xié)理寧國府的異同探春和王熙鳳能夠被推上賈府的管理舞臺(tái)，自有其被眾人認(rèn)可的相似的才華和能力，一是她們都有敏銳的洞察能力，能夠抓住問題的要害；二是她們都有出色的組織管理才能；三是她們的行事風(fēng)格相似，親力親為，雷厲風(fēng)行，令行禁止。然而由于個(gè)性和追求的不同，她們身上，更多的表現(xiàn)出了較大的差異。一是兩人做事的目的不同。王熙鳳協(xié)理寧國府有兩個(gè)重要前提，一是王夫人的同意支持，使得她有權(quán)力可以去協(xié)理，一個(gè)是寧國府的全力配合，使得她有財(cái)力能夠協(xié)理。王熙鳳接受任務(wù)，不能說明她有膽量和勇氣，而是她“巴不得遇見這事”，強(qiáng)烈的表現(xiàn)欲和權(quán)利支配欲使之有心主動(dòng)要做這件事，她協(xié)理的目的是一個(gè)“欲”字，是為了謀取一己之私利，滿足自己權(quán)欲的虛榮。她后來對(duì)賈璉說寧府“依舊被我鬧了個(gè)馬翻人仰，更不成個(gè)體統(tǒng)，至今珍大哥還抱怨后悔呢”，名為謙虛實(shí)為吹噓，虛偽之心表露無遺。探春理家的難度比王熙鳳協(xié)理寧國府要大得多，因?yàn)樘酱褐皇峭醴蛉酥概傻娜恕芭R時(shí)內(nèi)閣”成員中的一員，而且還不是“一號(hào)首長”，權(quán)力有限，財(cái)力更為有限，可以想象，她走上前臺(tái)，打理家事的目的，完全是出于對(duì)這個(gè)家庭的公心，出于一份樸素的情感和責(zé)任，“我但凡是個(gè)男人,可以出得去,我必早走了,立一番事業(yè)”，這是她的抱負(fù)，即使在家也要干不比男人差的事業(yè)，因?yàn)樗鄣氖羌易宓奈磥恚易宓陌l(fā)展。二是兩人處理矛盾的態(tài)度不同。王熙鳳是遇到矛盾繞著走，八面玲瓏，權(quán)謀一流。她協(xié)理寧國府，沒有觸及到深層次的矛盾，她處罰的人，也只是一個(gè)遲到了的沒有勢力的倒霉蛋。相反，她八面玲瓏，欺下瞞上，滿盤皆贏，賈珍跟前送人情，王夫人面前露才情，寶玉面前給面子，賈母面前討歡喜。處理事也是罰懶不獎(jiǎng)勤，連一句獎(jiǎng)賞的話語都不肯付出，只說“你們家大爺自然賞你們”。在她看來，最大的麻煩和矛盾不是別人的怨恨，而是自己得不到好處，最大的滿足不是能夠得到眾人的贊賞，而是自己能夠撈到實(shí)惠。探春是遇到矛盾迎著走，正人正己，不避親疏。探春遇到的，件件是難事，趙國基死了付賞銀難，蠲免賈環(huán)賈蘭寶玉的月銀難，蠲免每位姑娘的脂粉錢難，這些事涉及了親舅舅、親兄弟、親侄兒、親姐妹還有自己親身的利益，一般人避之猶恐不及，探春卻知難而進(jìn)，且正人先正己，擒賊先擒王，表現(xiàn)得那么大公無私，因此她駕馭復(fù)雜局面能夠得心應(yīng)手。三是兩人的管理方式不同。王熙鳳是殺伐決斷，獨(dú)斷專行，嚴(yán)刑峻罰，天怒人怨。她自小的殺伐決斷，出閣后的歷練老成，在管理上都表現(xiàn)了出來，遇事不喜商量，事無巨細(xì)，一人決斷，說一不二，威重令行，嚴(yán)刑峻罰，沒有通融。王興媳婦遲到了，她“頓時(shí)放下臉來”，打了二十板子，革了一月銀米，還以每天二十板子的“漲價(jià)”對(duì)他人進(jìn)行威嚇。她在索取賄賂時(shí)所說的“從來不信什么是陰司地獄報(bào)應(yīng)的，憑是什么事，我說要行就行”，更是獨(dú)斷專行最赤裸裸的心跡表露，天怒人怨，在所難免。探春是精于合作，善于協(xié)商，博采眾長，深孚眾望。在大觀園承包等重大決策出臺(tái)過程中，探春沒有一個(gè)人說了算，而是與李紈寶釵進(jìn)行了充分的討論協(xié)商，甚至還讓平兒去征求了王熙鳳的意見，在意見高度一致的基礎(chǔ)上，她才開始了這項(xiàng)重大的改革舉措，在實(shí)施的過程中同樣聽取別人的意見和建議，因此得到大家的廣泛擁護(hù)。四是兩人對(duì)利益的考量不同。王熙鳳行事，著眼的是自己的利益，權(quán)錢交易，假公濟(jì)私，依靠的是“挾天子以令諸侯”的威和權(quán)。凈虛托事，她先索銀三千，又瞞天過海，借賈璉之名欺騙節(jié)度使云光，拆散了金哥的親事，最終奪走了兩個(gè)年輕的生命，這場弄權(quán)營私讓她撈足了一把。她派平兒來為趙國基賞銀之事說情，也是為己考慮，做個(gè)順?biāo)饲椋砸患p雕，既為難探春，又緩和與趙姨娘的緊張關(guān)系。她之所以敢這樣做，靠定的是賈母和王夫人兩座靠山，“挾天子以令諸侯”，膽大妄為，無法無天，任何事在她眼里都沒有“利”來得重要。探春理家，考慮的是大家的利益，開源節(jié)流，興利除弊，憑借的是惠澤家族眾人的情和理。探春在大觀園的管理中提出了承包制的管理方案，把一個(gè)消費(fèi)性的大觀園改造成了生產(chǎn)性的種植園，這項(xiàng)開源節(jié)流、興利除弊的舉措，為賈府找到了一個(gè)解決經(jīng)濟(jì)危機(jī)的辦法，它惠澤的是家族中的眾人尤其是下人。五是兩人理家的性質(zhì)特點(diǎn)不同。王熙鳳協(xié)理寧國府，只具有治理和整頓的性質(zhì)，她是從制度的執(zhí)行層面上對(duì)原有的體制進(jìn)行強(qiáng)化，最多是執(zhí)行力度大一些，程度嚴(yán)厲一些而已，沒有改革和創(chuàng)新。因?yàn)橹贫鹊母母锖蛣?chuàng)新是要限制人的，也是要限制權(quán)力的，她不需要這些，她需要的是能夠保證底下人對(duì)她的權(quán)力的敬畏和服從。探春理家已具有改革和創(chuàng)新性質(zhì)，她是從制度的創(chuàng)新層面上對(duì)原有的體制進(jìn)行改革，合理的予以繼承，不合理的，不管是誰制定的，不管涉及到誰的利益，她都要改正。承包責(zé)任制的推出，就具有革命性的意義，探春已經(jīng)具有了政治家的風(fēng)范。最出色的表現(xiàn)是在鳳姐患病期間，治理大觀園，興利除弊，富有改革精神。她所采取的改革措施和方法，對(duì)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和管理同樣具有重大的啟發(fā)和借鑒意義。首先，賈探春堅(jiān)持原則，不徇私情，積極樹立個(gè)人權(quán)威，為她接下來的改革營造良好的環(huán)境。在《紅樓夢》第五十五回中，管家的婆子吳登新媳婦報(bào)事說是趙姨娘的兄弟趙同基死了，詢問探春發(fā)放多少賞銀。探春看出了這是別人要故意為難她，要看她笑話，面對(duì)管家婆子吳新登媳婦的發(fā)難，探春沉穩(wěn)慎重，從容應(yīng)對(duì)，讓吳登新媳婦取出舊賬，按照舊例，做主只賞銀20兩。任憑趙姨娘怎么指責(zé)吵鬧，胡攪蠻纏，她始終堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，不肯多加。當(dāng)平兒出來打圓場說可以再添些時(shí)，探春說道：“又好好的添什么？誰不是二十四個(gè)月養(yǎng)下來的？不然也是那出兵放馬背著主要逃出命來過的人不成？你主子真?zhèn)€倒巧，叫我開了例，他做好人，拿著太太不心疼的錢，樂的做人情。你告訴他，我不敢混添減，混出主意，他要施恩，等他好了出來，愛怎么添了去?！薄?】然后她還取消了寶玉、賈環(huán)、賈蘭三人上學(xué)的點(diǎn)心、紙筆的月銀，免去了每個(gè)姑娘每月重支的頭油脂粉錢。探春的這些做法令人心悅誠服，既震懾了那些不懷好意的刁奴，又維護(hù)了自己的權(quán)威和尊嚴(yán)。接下來，探春運(yùn)用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)觀念的管理方法管理大觀園，實(shí)行承包制，開辟財(cái)源。這是探春管理方面的最大亮點(diǎn)，表現(xiàn)出她精明能干和勇于創(chuàng)新的性格。探春將大觀園內(nèi)的竹子、稻田、蓮藕、魚蝦、花草等，分別承包給府里幾個(gè)懂行的老媽媽，同時(shí)讓她們分別擔(dān)起園內(nèi)姑娘們的頭油胭脂錢，大小禽鳥、鹿兔的糧食費(fèi)用及各處笤帚、簸箕等日用雜品的花銷。這一舉措不僅為賈府節(jié)省了銀兩，園子也能得到妥善的管理，老媽媽們又能自享其收成的盈余，增加了工作積極性，兼顧了各方利益?！霸蹅冞@園子只算比他們的多一半，加一倍算，一年就有四百銀子的利息。若此時(shí)也出脫生發(fā)銀子，自然小器，不是咱們這樣人家的事。若派出兩個(gè)一定的人來，既有許多值錢之物，一味任人作踐，也似乎暴殄天物。不如在園子里所有的老媽媽中，揀出幾個(gè)本分老誠能知園圃的事，派準(zhǔn)他們收拾料理，也不必要他們交租納稅，只問他們一年可以孝敬些什么。一則園子有專定之人修理，花木自有一年好似一年的，也不用臨時(shí)忙亂；二則也不至作踐，白辜負(fù)了東西；三則老媽媽們也可借此小補(bǔ)，不枉年日在園中辛苦；四則亦可以省了這些花兒匠山子匠打掃人等的工費(fèi)。將此有余，以補(bǔ)不足，未為不可?！薄?】探春的這套改革方案，在當(dāng)時(shí)顯然是具有劃時(shí)代的意義。使得賈府開始由一個(gè)“消費(fèi)型”組織向“生產(chǎn)型”組織過渡。我們通過觀察賈探春管理大觀園的方法會(huì)發(fā)現(xiàn)，其不僅能夠合理利用現(xiàn)有的資源，進(jìn)行合理規(guī)劃，從中獲得盈利，符合現(xiàn)代社會(huì)的從實(shí)際出發(fā)，實(shí)現(xiàn)資源的可持續(xù)發(fā)展；同時(shí)，能夠充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，協(xié)調(diào)員工與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，使他們?yōu)榧瘓F(tuán)創(chuàng)造更好的利益的同時(shí)，也增加了自己的收入。從另一方面看，可以開除一部分沒有工作業(yè)績且偷懶的員工，重用一些勤勞的人；對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者而言，節(jié)省了其管理的費(fèi)用，同時(shí)還為盡心的員工創(chuàng)造了獲得福利的機(jī)會(huì)；當(dāng)然，在協(xié)調(diào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的在利益方面的矛盾及增強(qiáng)集團(tuán)的凝聚力方面都有重要啟發(fā)意義。從另一方面看，“為了積極穩(wěn)妥地推進(jìn)承包經(jīng)營責(zé)任制的落實(shí)，以探春為首的改革領(lǐng)導(dǎo)組還制定了配套改革的一系列措施：探春提出劃小核算單位，把大觀園劃作賈府的”經(jīng)濟(jì)特區(qū)“。李紈提出對(duì)承辦經(jīng)營者實(shí)行‘年薪制’。寶釵認(rèn)為：‘如今這園幾十個(gè)老媽媽們，若只給了這個(gè)，那剩的也必抱怨不公?！谑窃诜峙渖咸岢隽恕吖餐辉５牡缆贰瑘?jiān)持公開、公平、公正的原則，讓大家都能享受到改革的成果，都能獲得實(shí)惠?！薄?】這些措施更是符合現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在處理與人合作的關(guān)系方面，賈探春民主議事，廣泛征求意見，積極爭取各方支持。方案出臺(tái)前，與李紈、薛寶釵等