人力資源招聘免責(zé)聲明范本

人力資源招聘免責(zé)聲明范本合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂主體1.2本合同的目的與原則1.3本合同的適用范圍第二章免責(zé)聲明2.1招聘信息的真實性與準(zhǔn)確性2.2招聘過程中的公正性與公平性2.3求職者信息的保密性第三章招聘程序3.1招聘公告的發(fā)布3.2求職者的報名與資格審核3.3招聘考試或面試的組織與實施3.4招聘結(jié)果的公布與通知第四章求職者義務(wù)4.1如實提供個人信息4.2遵守招聘規(guī)定與程序4.3配合招聘單位的考察與審查第五章招聘單位義務(wù)5.1提供真實、準(zhǔn)確的招聘信息5.2遵守國家及地方有關(guān)招聘的規(guī)定5.3保護求職者的合法權(quán)益第六章勞動合同的簽訂6.1勞動合同的簽訂主體6.2勞動合同的內(nèi)容與條款6.3勞動合同的生效與解除第七章違約責(zé)任7.1招聘單位違反本合同的責(zé)任7.2求職者違反本合同的責(zé)任7.3第三方違反本合同的責(zé)任第八章爭議解決8.1爭議的解決方式8.2仲裁或訴訟的管轄地點8.3仲裁或訴訟的時效第九章附則9.1本合同的生效、修改與解除9.2本合同的解釋權(quán)與適用法律9.3其他需要說明的事項第十章招聘單位信息10.1單位名稱10.2單位地址10.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十一章求職者信息11.1姓名11.2聯(lián)系方式11.3身份證號碼第十二章第三方信息12.1第三方名稱12.2第三方地址12.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十三章附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2招聘公告13.3求職者提交的資料第十四章簽字蓋章頁14.1招聘單位簽字蓋章14.2求職者簽字蓋章14.3第三方簽字蓋章合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂主體甲方：_________（招聘單位名稱）乙方：_________（求職者姓名）丙方：_________（第三方見證單位或個人）1.2本合同的目的與原則本合同旨在明確甲方、乙方和丙方在招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保招聘活動的公正、公平與透明。1.3本合同的適用范圍本合同適用于甲方進行的_________職位的招聘活動。第二章免責(zé)聲明2.1招聘信息的真實性與準(zhǔn)確性甲方承諾提供的招聘信息真實、準(zhǔn)確，不含誤導(dǎo)性內(nèi)容。2.2招聘過程中的公正性與公平性甲方保證招聘過程遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保每位求職者都有公平的機會。2.3求職者信息的保密性甲方保證對乙方提供的個人信息予以保密，不得泄露給無關(guān)的第三方。第三章招聘程序3.1招聘公告的發(fā)布甲方將在適當(dāng)?shù)那腊l(fā)布招聘公告，公告中包括職位要求、招聘條件等內(nèi)容。3.2求職者的報名與資格審核乙方應(yīng)按照招聘公告的要求，提交相應(yīng)的報名材料，甲方對乙方提交的資料進行審核。3.3招聘考試或面試的組織與實施甲方將組織考試或面試，以評估乙方的勝任能力和適應(yīng)性。3.4招聘結(jié)果的公布與通知甲方將在考試或面試結(jié)束后，公布招聘結(jié)果，并通知乙方。第四章求職者義務(wù)4.1如實提供個人信息乙方應(yīng)如實提供個人信息，不得有任何隱瞞或虛假陳述。4.2遵守招聘規(guī)定與程序乙方應(yīng)遵守甲方的招聘規(guī)定和程序，配合甲方完成招聘活動。4.3配合招聘單位的考察與審查乙方應(yīng)配合甲方的考察與審查，提供必要的證明材料。第五章招聘單位義務(wù)5.1提供真實、準(zhǔn)確的招聘信息甲方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的招聘信息，確保乙方可基于完整的信息做出決策。5.2遵守國家及地方有關(guān)招聘的規(guī)定甲方在招聘過程中應(yīng)遵守所有適用的國家及地方法律法規(guī)。5.3保護求職者的合法權(quán)益甲方應(yīng)保護乙方的合法權(quán)益，包括但不限于保密個人信息、公平對待等。第六章勞動合同的簽訂6.1勞動合同的簽訂主體甲乙雙方在互相認可的情況下，簽訂勞動合同。6.2勞動合同的內(nèi)容與條款勞動合同應(yīng)詳細規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資福利等。6.3勞動合同的生效與解除勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，依法解除或終止。第七章違約責(zé)任7.1招聘單位違反本合同的責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。7.2求職者違反本合同的責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。7.3第三方違反本合同的責(zé)任丙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方的損失。第八章爭議解決8.1爭議的解決方式如合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2仲裁或訴訟的管轄地點仲裁或訴訟應(yīng)在甲方所在地進行。8.3仲裁或訴訟的時效乙方應(yīng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)行使權(quán)利，逾期視為放棄。第九章附則9.1本合同的生效、修改與解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有修改或解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認。9.2本合同的解釋權(quán)與適用法律本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，適用法律為中華人民共和國法律。9.3其他需要說明的事項本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。第十章招聘單位信息10.1單位名稱：_________（招聘單位全稱）10.2單位地址：_________（招聘單位詳細地址）10.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：_________（聯(lián)系人姓名及電話）第十一章求職者信息11.1姓名：_________（求職者姓名）11.2聯(lián)系方式：_________（求職者聯(lián)系電話）11.3身份證號碼：_________（求職者身份證號碼）第十二章第三方信息12.1第三方名稱：_________（第三方見證單位或個人名稱）12.2第三方地址：_________（第三方見證單位或個人詳細地址）12.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：_________（第三方聯(lián)系人姓名及電話）第十三章附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2招聘公告13.3求職者提交的資料13.4面試評分標(biāo)準(zhǔn)13.5其他重要文件第十四章簽字蓋章頁14.1招聘單位簽字蓋章（甲方簽字）：_________（甲方蓋章）：_________14.2求職者簽字蓋章（乙方簽字）：_________（乙方蓋章）：_________14.3第三方簽字蓋章（丙方簽字）：_________（丙方蓋章）：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定1.1甲方對乙方的背景調(diào)查甲方有權(quán)對乙方進行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、個人信用等。乙方應(yīng)配合甲方的調(diào)查，提供真實、完整的信息。1.2甲方對乙方的試用期限甲方有權(quán)設(shè)定對乙方的試用期限，試用期內(nèi)的工資、福利等事項按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1.3甲方對乙方的培訓(xùn)甲方有權(quán)對乙方進行必要的培訓(xùn)，以滿足崗位要求。培訓(xùn)期間的工資、福利等事項按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定2.1乙方的如實提供信息義務(wù)乙方應(yīng)對提供的個人信息、工作經(jīng)歷、學(xué)歷等資料的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.2乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.3乙方的競業(yè)限制乙方在解除或終止勞動合同后，應(yīng)遵守甲方的競業(yè)限制規(guī)定，不得在競業(yè)限制期限內(nèi)在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域從事相同或相似的工作。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定3.1第三方中介的介紹義務(wù)第三方中介應(yīng)對甲方、乙方提供的信息進行核實，確保信息的真實性和準(zhǔn)確性。如因第三方中介的原因?qū)е潞贤m紛，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方中介的收費標(biāo)準(zhǔn)第三方中介的收費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)事先明確告知甲方和乙方，并在合同中予以約定。未經(jīng)甲方和乙方同意，第三方中介不得收取任何額外費用。3.3第三方中介的服務(wù)保障第三方中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)的要求，并確保招聘過程的公正、公平。如因第三方中介的原因?qū)е潞贤m紛，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘公告2.求職者提交的資料3.面試評分標(biāo)準(zhǔn)4.相關(guān)法律法規(guī)5.勞動合同模板6.競業(yè)限制協(xié)議7.背景調(diào)查授權(quán)書8.保密協(xié)議9.培訓(xùn)資料10.薪資福利政策11.績效考核制度12.員工手冊13.其他重要文件二、違約行為及認定：1.甲方違反本合同的違約行為及認定提供虛假招聘信息不公正或不公平的招聘過程未按時支付工資或福利未提供合同約定的培訓(xùn)或發(fā)展機會2.乙方違反本合同的違約行為及認定提供虛假個人信息違反保密義務(wù)泄露公司機密違反競業(yè)限制規(guī)定在競業(yè)期內(nèi)從事競爭性工作未履行合同約定的工作職責(zé)3.第三方中介違反本合同的違約行為及認定提供虛假或誤導(dǎo)性信息未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)未按時退還或未按約定用途使用中介費用未保障招聘過程的公正性和公平性三、法律名詞及解釋：1.人力資源招聘：指用人單位為了滿足業(yè)務(wù)需要，通過各種渠道尋找并吸引合適的人才加入公司的過程。2.求職者：指尋求工作機會的個人。3.招聘單位：指需要招聘員工的單位或組織。4.第三方中介：指協(xié)助招聘單位與求職者之間建立聯(lián)系的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。5.勞動合同：指招聘單位與求職者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益的行為。7.競業(yè)限制：指在勞動合同或保密協(xié)議中約定的，員工在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域從事相同或相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘過程中信息不對稱的問題解決辦法：甲方應(yīng)提供完整、真實的招聘信息，乙方應(yīng)如實提供個人情況，雙方通過溝通確認信息。2.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳的問題解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的試用標(biāo)準(zhǔn)和要求，對乙方的表現(xiàn)進行評估，如不符合要求，可依法解除勞動合同。3.第三方中介服務(wù)不達標(biāo)的問題解決辦法：甲方應(yīng)選擇信譽良好、資質(zhì)齊全的第三方中介，并明確服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，如中介未達標(biāo)，可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.合同糾紛的解決解決辦法：通過友