企業(yè)員工離職補(bǔ)償賠償協(xié)議書

企業(yè)員工離職補(bǔ)償賠償協(xié)議書合同目錄第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂宗旨1.2本協(xié)議的適用范圍1.3本協(xié)議的相關(guān)定義第二章離職補(bǔ)償賠償條件2.1員工離職的情形2.2補(bǔ)償賠償?shù)挠?jì)算方式2.3補(bǔ)償賠償?shù)闹Ц稌r(shí)間第三章離職補(bǔ)償賠償標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2賠償金的計(jì)算3.3福利待遇的結(jié)算第四章離職程序4.1員工提出離職申請4.2雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同4.3離職手續(xù)的辦理第五章補(bǔ)償賠償?shù)闹Ц斗绞?.1支付途徑5.2支付金額5.3支付時(shí)間第六章雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1員工的權(quán)利與義務(wù)6.2企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容的界定7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的適用范圍8.2競業(yè)限制的期限8.3違約責(zé)任第九章爭議解決9.1爭議的解決方式9.2仲裁或訴訟的管轄地第十章合同的生效、變更與解除10.1本協(xié)議的生效條件10.2本協(xié)議的變更條件10.3本協(xié)議的解除條件第十一章違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.2企業(yè)違約責(zé)任第十二章附則12.1本協(xié)議的解釋權(quán)12.2本協(xié)議的修改權(quán)12.3本協(xié)議的有效期第十三章其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四章簽署頁14.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字蓋章14.3見證方簽字蓋章合同編號_________第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂宗旨1.2本協(xié)議的適用范圍1.3本協(xié)議的相關(guān)定義第二章離職補(bǔ)償賠償條件2.1員工離職的情形2.2補(bǔ)償賠償?shù)挠?jì)算方式2.3補(bǔ)償賠償?shù)闹Ц稌r(shí)間第三章離職補(bǔ)償賠償標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2賠償金的計(jì)算3.3福利待遇的結(jié)算第四章離職程序4.1員工提出離職申請4.2雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同4.3離職手續(xù)的辦理第五章補(bǔ)償賠償?shù)闹Ц斗绞?.1支付途徑5.2支付金額5.3支付時(shí)間第六章雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1員工的權(quán)利與義務(wù)6.2企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容的界定7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的適用范圍8.2競業(yè)限制的期限8.3違約責(zé)任第九章爭議解決9.1爭議的解決方式9.2仲裁或訴訟的管轄地第十章合同的生效、變更與解除10.1本協(xié)議的生效條件10.2本協(xié)議的變更條件10.3本協(xié)議的解除條件第十一章違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.2企業(yè)違約責(zé)任第十二章附則12.1本協(xié)議的解釋權(quán)12.2本協(xié)議的修改權(quán)12.3本協(xié)議的有效期第十三章其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四章簽署頁14.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字蓋章14.3見證方簽字蓋章多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1額外培訓(xùn)條款甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以使乙方能夠勝任工作。若甲方要求乙方接受額外培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。1.2試用期條款甲方有權(quán)設(shè)定試用期，試用期最長不超過六個(gè)月。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無需支付賠償。乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為試用期工資的20%。1.3競業(yè)限制條款若乙方在解除或終止本協(xié)議后一年內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方解除或終止協(xié)議前一年工資的總和。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1提前解除協(xié)議條款乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。若乙方未提前通知，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為一個(gè)月工資。2.2隱私保護(hù)條款乙方同意不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。若乙方違反此條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3社會保險(xiǎn)和福利待遇條款乙方享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介服務(wù)費(fèi)用條款若本協(xié)議涉及第三方中介，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后七個(gè)工作日內(nèi)支付中介費(fèi)用。3.2第三方責(zé)任條款第三方中介應(yīng)確保其提供服務(wù)的合法性、真實(shí)性。若第三方中介違反此條款，甲方和乙方均有權(quán)解除本協(xié)議，并要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。3.3信息披露條款第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)如實(shí)向甲方和乙方披露相關(guān)信息。若第三方中介提供虛假信息，導(dǎo)致甲方和乙方損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工離職補(bǔ)償賠償計(jì)算公式2.保密協(xié)議的具體內(nèi)容3.競業(yè)限制的具體內(nèi)容4.第三方中介的資質(zhì)證明5.社會保險(xiǎn)和福利待遇的具體規(guī)定6.培訓(xùn)課程安排及相關(guān)費(fèi)用明細(xì)7.違約金計(jì)算方法8.解除協(xié)議的書面通知模板9.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.員工未提前通知解除協(xié)議的違約行為認(rèn)定2.員工泄露甲方商業(yè)秘密的違約行為認(rèn)定3.甲方未按時(shí)支付工資的違約行為認(rèn)定4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的違約行為認(rèn)定5.第三方中介提供虛假信息的違約行為認(rèn)定6.甲方未按照約定支付中介費(fèi)用的違約行為認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.離職補(bǔ)償賠償：指員工在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)應(yīng)支付給員工的一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。3.競業(yè)限制：指企業(yè)在員工離職后一定期限內(nèi)，限制員工從事與原崗位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的一種社會保障制度。5.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)支付給守約方的一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工未提前通知解除協(xié)議：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并要求乙方按照約定提前通知解除協(xié)議。2.員工泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施。如有必要，甲方可依法向乙方主張違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)盡快支付乙方工資，并向乙方道歉。如有必要，乙方可依法向甲方主張違約責(zé)任。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并向乙方道歉。如有必要，乙方可依法向甲方主張違約責(zé)任。5.第三方中介提供虛假信息：甲方和乙方均有權(quán)解除本協(xié)議，并要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲方未按照約定支付中介費(fèi)用：甲方應(yīng)盡快支付中介費(fèi)用，并向乙方道歉。如有必要，乙方可依法向甲方主張違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)