2024年優(yōu)化版：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年優(yōu)化版：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條：協(xié)議背景與目的1.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的1.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的作用1.3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與公司的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)的關(guān)系第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1：適用對(duì)象的資格條件2.2：適用對(duì)象的選拔標(biāo)準(zhǔn)2.3：適用對(duì)象的排除條件第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1：股權(quán)激勵(lì)的具體形式3.2：股權(quán)激勵(lì)的授予條件3.3：股權(quán)激勵(lì)的授予程序第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)力度4.1：激勵(lì)力度的確定依據(jù)4.2：激勵(lì)力度的調(diào)整機(jī)制4.3：激勵(lì)力度與公司業(yè)績(jī)指標(biāo)的關(guān)聯(lián)第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行周期5.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行期限5.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行步驟5.3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行監(jiān)督第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效評(píng)估6.1：績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和方法6.2：績(jī)效評(píng)估的周期和程序6.3：績(jī)效評(píng)估的結(jié)果應(yīng)用第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰7.1：獎(jiǎng)勵(lì)措施的設(shè)定7.2：處罰措施的設(shè)定7.3：獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的實(shí)施程序第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)8.1：管理機(jī)構(gòu)的角色與職責(zé)8.2：管理機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)8.3：管理機(jī)構(gòu)的決策程序第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止9.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更條件9.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件9.3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更與終止的程序第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋與爭(zhēng)議解決10.1：協(xié)議條款的解釋權(quán)歸屬10.2：爭(zhēng)議解決的途徑與程序10.3：爭(zhēng)議解決的法律適用第十一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的外部監(jiān)管與信息披露11.1：外部監(jiān)管的要求與規(guī)定11.2：信息披露的內(nèi)容與程序11.3：信息披露的責(zé)任主體第十二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同效力12.1：合同的生效條件12.2：合同的持續(xù)有效條件12.3：合同的終止與失效后果第十三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件13.1：附件的構(gòu)成與內(nèi)容13.2：附件的補(bǔ)充與修改程序13.3：附件的法律效力第十四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽署與保管14.1：合同的簽署主體14.2：合同的簽署程序14.3：合同的保管與查閱程序第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議背景與目的1.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的1.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的作用通過實(shí)施本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，使激勵(lì)對(duì)象能夠基于自身對(duì)于公司業(yè)績(jī)的持續(xù)貢獻(xiàn)，享有公司股權(quán)的增值收益，從而增強(qiáng)激勵(lì)對(duì)象對(duì)于公司的歸屬感，長(zhǎng)期綁定激勵(lì)對(duì)象與公司的利益，激發(fā)激勵(lì)對(duì)象的工作熱情和創(chuàng)新能力，共同推動(dòng)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。1.3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與公司的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)的關(guān)系本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施，是公司依據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行長(zhǎng)期激勵(lì)的一種方式，旨在通過激勵(lì)對(duì)象的共同努力，實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1：適用對(duì)象的資格條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象為公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員以及其他經(jīng)公司董事會(huì)認(rèn)定的對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理和未來發(fā)展有直接影響的重要員工。2.2：適用對(duì)象的選拔標(biāo)準(zhǔn)適用對(duì)象的選拔標(biāo)準(zhǔn)主要包括：（1）對(duì)于公司的忠誠(chéng)度和工作年限；（2）在崗位上的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)；（3）對(duì)于公司的貢獻(xiàn)程度和未來發(fā)展的重要性。2.3：適用對(duì)象的排除條件（1）因違反公司規(guī)章制度或者職業(yè)道德規(guī)范而受到處罰的；（2）因犯罪行為而受到刑事處罰的；（3）公司董事會(huì)認(rèn)為不適合參加本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1：股權(quán)激勵(lì)的具體形式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用的方式為股票期權(quán)和限制性股票兩種形式。3.2：股權(quán)激勵(lì)的授予條件股權(quán)激勵(lì)的授予條件主要包括：（1）公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)；（3）激勵(lì)對(duì)象滿足本合同規(guī)定的其他條件。3.3：股權(quán)激勵(lì)的授予程序股權(quán)激勵(lì)的授予程序主要包括：（1）公司董事會(huì)根據(jù)公司業(yè)績(jī)和激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效等情況，確定激勵(lì)對(duì)象和激勵(lì)額度；（2）公司董事會(huì)授權(quán)的管理機(jī)構(gòu)與激勵(lì)對(duì)象簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（3）公司按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的約定，向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)或者限制性股票。第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)8.1：管理機(jī)構(gòu)的角色與職責(zé)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)為公司董事會(huì)設(shè)立的股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)。其主要職責(zé)為：（1）制定和修改股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則；（2）確定激勵(lì)對(duì)象和激勵(lì)額度；（3）監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行；（4）處理與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的其他事務(wù)。8.2：管理機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)由董事長(zhǎng)擔(dān)任主任，其他成員包括公司副董事長(zhǎng)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等高級(jí)管理人員。8.3：管理機(jī)構(gòu)的決策程序股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)的決策程序?yàn)椋海?）委員會(huì)成員根據(jù)公司業(yè)績(jī)和激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效等情況，提出股權(quán)激勵(lì)方案；（2）委員會(huì)成員對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行討論和表決；（3）股權(quán)激勵(lì)方案經(jīng)委員會(huì)表決通過后，報(bào)公司董事會(huì)審批。第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止9.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更條件股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更條件包括：（1）公司業(yè)績(jī)發(fā)生重大變化，需要調(diào)整激勵(lì)額度；（2）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效發(fā)生重大變化，需要調(diào)整激勵(lì)額度；（3）公司董事會(huì)認(rèn)為需要變更的其他情況。9.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件包括：（1）激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因不再具備激勵(lì)資格；（2）激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度或者職業(yè)道德規(guī)范而受到處罰，導(dǎo)致不再具備激勵(lì)資格；（3）公司因破產(chǎn)、清算等原因終止，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施。9.3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更與終止的程序股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止程序?yàn)椋海?）股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)提出變更或終止方案；（2）變更或終止方案經(jīng)委員會(huì)表決通過后，報(bào)公司董事會(huì)審批；（3）公司董事會(huì)審批通過后，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)的變更或終止。第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋與爭(zhēng)議解決10.1：協(xié)議條款的解釋權(quán)歸屬本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)歸公司董事會(huì)所有。10.2：爭(zhēng)議解決的途徑與程序?qū)τ诒竟蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃引起的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。10.3：爭(zhēng)議解決的法律適用本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議的解決適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的外部監(jiān)管與信息披露11.1：外部監(jiān)管的要求與規(guī)定公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，對(duì)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)提供的信息進(jìn)行披露，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性。11.2：信息披露的內(nèi)容與程序信息披露的內(nèi)容包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況、激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)額度、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止情況等。信息披露的程序?yàn)楣景凑障嚓P(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定進(jìn)行。11.3：信息披露的責(zé)任主體公司董事會(huì)和股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)為本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃信息披露的責(zé)任主體。第十二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同效力12.1：合同的生效條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自公司董事會(huì)批準(zhǔn)之日起生效。12.2：合同的持續(xù)有效條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃持續(xù)有效的條件為：（1）公司未發(fā)生破產(chǎn)、清算等終止情況；（3）股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)未決定終止本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。12.3：合同的終止與失效后果本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在合同生效條件喪失或合同持續(xù)有效條件不再滿足時(shí)終止。合同終止后，公司不再向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)或限制性股票，已授予的股票期權(quán)或限制性股票按照合同約定或者公司章程的規(guī)定處理。第十三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件13.1：附件的構(gòu)成與內(nèi)容本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件包括：（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則；（2）激勵(lì)對(duì)象名單及激勵(lì)額度分配方案；（3）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)表格和文件。13.2：附件的補(bǔ)充與修改程序附件的補(bǔ)充與修改程序?yàn)椋海?）股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)提出補(bǔ)充或修改方案；（2）補(bǔ)充或修改方案經(jīng)委員會(huì)表決通過后，報(bào)公司董事會(huì)審批；（3）公司董事會(huì)審批通過后，對(duì)附件進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)充或修改。13.3：附件的法律效力附件為本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的組成部分，具有同等法律效力。第十四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽署與保管14.1：合同的簽署主體本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽署主體為公司董事會(huì)和激勵(lì)對(duì)象。14.2：合同的簽署程序合同第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲方、乙方以外的其他主體，包括但不局限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)等。1.2：第三方分類（1）中介方：如財(cái)務(wù)顧問、法律顧問、人力資源顧問等；（2）評(píng)估方：如財(cái)務(wù)評(píng)估機(jī)構(gòu)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估機(jī)構(gòu)等；（3）監(jiān)管方：如證券交易所、證監(jiān)會(huì)等；（4）投資方：如投資機(jī)構(gòu)、股權(quán)投資基金等；（5）其他方：如與甲方、乙方無直接合同關(guān)系的其他利益相關(guān)者。第二條：第三方介入的情形2.1：中介方介入中介方介入合同的情形包括：（1）協(xié)助甲方、乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的策劃和設(shè)計(jì)；（2）提供財(cái)務(wù)、法律、人力資源等方面的專業(yè)意見；（3）協(xié)助甲方、乙方進(jìn)行合同的簽署和履行；（4）監(jiān)督甲方、乙方履行合同義務(wù)。2.2：評(píng)估方介入評(píng)估方介入合同的情形包括：（1）對(duì)甲方、乙方業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估；（2）對(duì)甲方、乙方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合理性和有效性進(jìn)行評(píng)估；（3）對(duì)甲方、乙方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估。2.3：監(jiān)管方介入監(jiān)管方介入合同的情形包括：（1）對(duì)甲方、乙方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性進(jìn)行審查；（2）對(duì)甲方、乙方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督；（3）對(duì)甲方、乙方違反監(jiān)管規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。2.4：投資方介入投資方介入合同的情形包括：（1）參與甲方、乙方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決策；（2）對(duì)甲方、乙方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督；（3）享有甲方、乙方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的收益。2.5：其他方介入其他方介入合同的情形包括：（1）與甲方、乙方發(fā)生股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)收購(gòu)等交易；（2）對(duì)甲方、乙方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施產(chǎn)生影響；（3）與甲方、乙方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的其他利益交換。第三條：第三方責(zé)任限額3.1：第三方責(zé)任限定第三方在合同中的責(zé)任限定為：（1）第三方僅對(duì)其提供的專業(yè)服務(wù)或意見承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方對(duì)其未直接參與的部分不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方對(duì)其已盡合理注意義務(wù)但仍無法預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)不承擔(dān)責(zé)任。3.2：第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額的確定依據(jù)如下：（1）第三方提供的服務(wù)或意見的性質(zhì)和范圍；（2）第三方已盡到的合理注意義務(wù)；（3）合同雙方的約定。3.3：第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額的調(diào)整機(jī)制如下：（1）合同雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整；（2）根據(jù)第三方提供的服務(wù)或意見的實(shí)際效果進(jìn)行調(diào)整；（3）根據(jù)法律法規(guī)的變化進(jìn)行調(diào)整。第四條：第三方與其他各方的關(guān)系4.1：第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方與甲方、乙方為合同關(guān)系，第三方提供專業(yè)服務(wù)或意見，甲方、乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用。4.2：第三方與中介方、評(píng)估方、監(jiān)管方、投資方和其他方的關(guān)系第三方與中介方、評(píng)估方、監(jiān)管方、投資方和其他方為合作關(guān)系，各方根據(jù)合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第五條：第三方介入后的合同變更5.1：第三方介入導(dǎo)致合同變更的情形第三方介入可能導(dǎo)致合同變更的情形包括：（1）第三方提供的專業(yè)服務(wù)或意見與甲方、乙方的預(yù)期不一致；（2）第三方提出的合同條款調(diào)整有利于甲方、乙方；（3）第三方提出的合同條款調(diào)整符合法律法規(guī)的要求。5.2：合同變更程序合同變更程序如下：（1）第三方提出合同變更方案；（2）甲方、乙方對(duì)變更方案進(jìn)行審議；（3）甲方、乙方同意變更方案后，簽署補(bǔ)充協(xié)議。第六條：第三方介入后的合同終止6.1：第三方介入導(dǎo)致合同終止的情形第三方介入可能導(dǎo)致合同終止的情形包括：（1）第三方未能按照約定提供服務(wù)或意見；（2）第三方提供的服務(wù)或意見存在重大瑕疵；（3）第三方違反法律法規(guī)或合同約定。6.2：合同終止程序合同終止程序如下：（1）甲方、乙方提出終止合同的通知；（2）第三方對(duì)終止通知進(jìn)行回應(yīng)；（3）雙方協(xié)商確定合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)。第七條：第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1：第三方介入第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行步驟、激勵(lì)方式、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰措施等。附件2：激勵(lì)對(duì)象名單及激勵(lì)額度分配方案詳細(xì)列出激勵(lì)對(duì)象的姓名、職務(wù)、激勵(lì)額度等信息。附件3：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議模板為激勵(lì)對(duì)象與公司簽訂的具體股權(quán)激勵(lì)協(xié)議提供模板。附件4：股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)表激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)填寫的申請(qǐng)表。附件5：限制性股票歸屬確認(rèn)書激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)限制性股票歸屬的文件。附件6：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更或終止申請(qǐng)表用于申請(qǐng)變更或終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的申請(qǐng)表。附件7：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃信息披露文件包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況、激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)額度、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止情況等。附件8：第三方服務(wù)協(xié)議模板為公司與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議提供模板。附件9：第三方責(zé)任限額確定協(xié)議確定第三方責(zé)任限額的協(xié)議。附件10：合同變更協(xié)議用于變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議的協(xié)議。附件11：合同終止協(xié)議用于終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象未按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司業(yè)績(jī)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。2.激勵(lì)對(duì)象泄露公司的商業(yè)秘密或進(jìn)行其他損害公司利益的行為。3.公司未按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的約定向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)或限制性股票。4.公司未按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的約定履行其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.激勵(lì)對(duì)象未履行工作職責(zé)導(dǎo)致公司業(yè)績(jī)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2.激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密或進(jìn)行其他損害公司利益的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.公司未按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的約定向激勵(lì)對(duì)象授予股票期