SalesRep常規(guī)面試問題面試溫馨建議

第第頁SalesRep常規(guī)面試問題面試溫馨建議面試常規(guī)問題供您參考?？梢蕴崆按騻€腹稿。1.自我介紹/工作經(jīng)過介紹？（精、簡、亮，不要太多離題話，別講得還像個學(xué)生）2.目前所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品知識情況，說出你們產(chǎn)品的優(yōu)點。（希望能比較學(xué)術(shù)地表達(dá)）3.組織過學(xué)術(shù)會議嗎？是怎么組織的？4.公司銷售模式？怎么推廣你原來公司產(chǎn)品？競品的銷售模式你知道嗎？5.一個成功銷售案例？（可以是開發(fā)、也可是VIP客戶的維護(hù)。重點講講自身做了哪些努力工作）7.對我們公司的了解？（簡單談?wù)劸秃?，但別體現(xiàn)得對公司一無所知）8.還有什么要了解的嗎？（可以問問公司這個產(chǎn)品組的戰(zhàn)略方向、市場前景怎么的，也可以問問公司培訓(xùn)計劃什么的。問一個就夠了）9.期望薪資待遇？（就說更看重平臺和發(fā)展機(jī)會，信任自身會努力并能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值，敬重公司的薪資體系。由于其實外企有他很嚴(yán)謹(jǐn)很完善的薪資體系。）面試中會涉及的一些問題以及技巧1、簡單自我介紹/介紹你的工作經(jīng)過建議：自我介紹不用過長，不要滔滔不絕、不要自我沉醉、切忌離題萬里，后學(xué)生時代般地還提及N年前學(xué)校的浪漫史和輝煌史！盡可能讓你的介紹在1分鐘，最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。包含以下4個主題：a教育背景/b近來的工作經(jīng)驗/c銷售業(yè)績/d軟性本領(lǐng)（性格，溝通本領(lǐng)，學(xué)習(xí)本領(lǐng)，承壓本領(lǐng)等）要偏重強(qiáng)調(diào)最終的2個主題！用準(zhǔn)確的數(shù)字來支撐銷售業(yè)績！關(guān)于工作經(jīng)過緊要體現(xiàn)自身的業(yè)績。數(shù)據(jù)可以多說一點，可以擺列出召開的大型相關(guān)學(xué)術(shù)會議。2、假如我們要錄用你，請談一下自身的銷售思路或者請談一下你認(rèn)為自身適合這個職位優(yōu)勢是什么？說或我們要錄用你的理由？建議：公司對于兩種類型的人會愛好：A、在市場和團(tuán)隊成熟的地方，希望看有培養(yǎng)價值的候選人；B、市場不太成熟或團(tuán)隊規(guī)模小的地方，希望能招聘一些有經(jīng)驗的人。但不管哪種情況，不愛好那種“太油”的人。你需要讓對方感覺到您的專業(yè)性，您的談吐很專業(yè)。對自身的評價，自身的優(yōu)點、缺點要明確。3、你認(rèn)為你有哪些特質(zhì)適合做醫(yī)藥代表？一個好的藥代首先需要勤奮，腳踏實地刻苦的去做事，同時學(xué)習(xí)接受本領(lǐng)要強(qiáng)，還有緊要的一點，抗壓本領(lǐng)強(qiáng)，能完成老板交代的每一件事情。所以自身的優(yōu)點就是勤奮，好學(xué)，樂觀開朗，腳踏實地。5、你的銷售優(yōu)勢和劣勢分別在哪里？建議：你可以現(xiàn)針對自身的學(xué)歷背景，公司背景，學(xué)術(shù)本領(lǐng)，市場了解度，人脈網(wǎng)絡(luò)，工作經(jīng)驗來梳理自身的優(yōu)勢；6、之前的每段的離職原因？/此次求職動機(jī)？建議：把意愿性表現(xiàn)出來，也可以客觀講講公司近況，自身的職業(yè)規(guī)劃。要是能站得住腳的離職原因?。x職原因站不住腳、求職動機(jī)不能信服，離職原因不樂意真實敘述等等這些任意犯了一條都有可能將候選人淘汰。當(dāng)然，每人的離職原因不盡相同，但是注意幾個原則：1、猛烈的加盟意愿，2、清楚的離職動機(jī)，3、不能太主管埋怨前公司的種種不是，4、不能說是和之前上級翻臉。（在符合事實的情況下，盡量委婉，最好躲避埋怨之前的公司不好之類的）所以千萬不要說你是為了掙錢或者是任務(wù)完不成之類的原因，我想你需要考慮一下自身的工作目標(biāo)和規(guī)劃，從中找出一個合理的原因。7、請講講你目前負(fù)責(zé)的產(chǎn)品吧建議：從產(chǎn)品知識，相比競爭品產(chǎn)品的優(yōu)勢、劣勢，產(chǎn)品市場情形等方面，對于相關(guān)數(shù)據(jù)要清楚化和準(zhǔn)確化。（包含在某個醫(yī)院、某個科室和幾個競品的占有率的排行，能知道競品公司的人有幾個？是男是女？名字？等。地區(qū)經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理等面試官是希望看到知己知彼方能百戰(zhàn)百勝～！不希望只蒙著腦袋干活的人。自身目前或者是之前的一個業(yè)績情況，市場情況，對自身的市場的想法，以及對大的市場的一個想法。8、你平常如何開展工作的，怎樣去和對手競爭的？建議：候選人要對自身的市場開發(fā)本領(lǐng)有信心，以案例共享為主，并對自身的案例進(jìn)行總結(jié)。9、銷售思路：代金還是學(xué)術(shù)，外企都是學(xué)術(shù)為主，要有學(xué)術(shù)推廣的思路，學(xué)術(shù)推廣的方式包含學(xué)術(shù)探望，學(xué)術(shù)會議（科室會、院內(nèi)會、城市沙龍、大片區(qū)學(xué)術(shù)溝通會、全國會議、國際學(xué)術(shù)會議以及旅游）對自身的以往的工作經(jīng)驗以及現(xiàn)在的工作經(jīng)驗（增長率、完成率、市場情況、團(tuán)隊排名、競品情況、市場占有率、占有的份額、人員狀態(tài)、產(chǎn)品進(jìn)入科室的流程、業(yè)績是怎么做的，最好實在到一個細(xì)節(jié)）思路重點放在：1、通過先分析市場，分析醫(yī)生的處方量。2、怎樣做學(xué)術(shù)的，不要過分強(qiáng)調(diào)客情哦，盡量回避客情，確定不要說代金。10、做得成功的客戶哪家醫(yī)院？做一個印象比較深刻案例分析？建議：（這是一個必問的問題！期望能和學(xué)術(shù)推廣的大型會議，或者是和醫(yī)生成功溝通相關(guān)的案例，不要只提到只懂得做代金做費用等等不具學(xué)術(shù)和競爭力的個例。）11、關(guān)于客戶的產(chǎn)品推廣是怎么做的呢？怎么讓客戶更了解公司產(chǎn)品呢？建議：實在情況實在分析，不要編造故事。事實就是就好。12、你覺得和大客戶的關(guān)系怎么處理比較好？你是怎么去影響大客戶的？13、對自身將來的職業(yè)規(guī)劃；自身希望選擇一家什么樣的公司，希望從中得到些什么（35年的一個發(fā)展）（緊要考查你的穩(wěn)定性的問題）14、理清思路，工作中設(shè)定的目標(biāo)、訂立的計劃15、怎么處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系16、一天的工作是怎么布置的17、一些常規(guī)性的問題：假如客戶不接受你，你應(yīng)當(dāng)怎么辦？你需要用什么方式讓他接受你的，不要一味的說走關(guān)系的方式，要分析客戶不接受你的原因，分析自身產(chǎn)品的優(yōu)劣勢和競品的優(yōu)劣勢，最終采取什么樣的方式讓客戶接受你。還有你是如何推廣你的產(chǎn)品的，客戶提出公司政策不允許的要求時，你會如何處理？要勇于說No，然后用其他的方式去感動醫(yī)生，千萬不要表示可以自身墊付費用，這是很不行取的，也不會接受的，可以為醫(yī)生供應(yīng)學(xué)術(shù)方面的資料或者會議這樣的方式。公司特別愛好勤奮的人，不管怎么犯難你，給你多大的壓力，千萬不要做出放棄的行為。18、怎樣才略做到有效探望？19、怎么做好客戶關(guān)系的，把客戶分成A、B、C、D四類后，怎么來提高銷量？20、總結(jié)下自身銷售的經(jīng)驗。舉例：成功和失敗的列子各一個（其中失敗的列子中，假如再給你一次機(jī)會的話，你會怎么來做？）業(yè)績是怎么從低做到高的21、你面對過的最大的困難是什么，你怎么處理的？22、你有什么問題問我嗎？（提問環(huán)節(jié)）建議：可以像面試官了解市場情形，公司對產(chǎn)品的銷售戰(zhàn)略，公司對員工的職業(yè)規(guī)劃，本產(chǎn)品的目標(biāo)醫(yī)院等（在提問過程中可以和面試官互動，是面試官期望的）溫馨幾點小建議：1.確定要去網(wǎng)上盡可能了解一下客戶公司公司、需要面試的產(chǎn)品組的約莫情況包含去網(wǎng)上看看產(chǎn)品的圖片，心理有一個約莫的印象！不要到面試的時候說，什么都不了解。否則也太沒誠懇了，2.著正裝！這是第一印象！正式一點的服裝，干凈乾凈，不要太休閑。3.良好的親和力。無論面對面面試還是電話溝通，都可以讓對方感覺到你的親和力，感覺到你的微笑4.要充分清楚自身目前的產(chǎn)品、產(chǎn)品性能、產(chǎn)品優(yōu)勢、產(chǎn)品定位、競品定位。。5.工作思路要清楚，自身的VIP客戶，能有一個比較成功的案例作為論據(jù)。（客戶一般會問一個成功案例，可以是開發(fā)的、可以是維護(hù)的，關(guān)鍵看你在這個過程中做了哪些實在的工作）6.千萬不要遲到！（提前10分鐘左右到面試現(xiàn)場，我信任會加印象分！表示了誠懇）7.面試的時候移動電話靜音?。ㄇ屑梢贿吤嬖?，一邊電話不絕。。）8.強(qiáng)調(diào)學(xué)術(shù)，強(qiáng)調(diào)好學(xué)，加盟的意愿?。ú灰€沒有確定要Offer就開始提前過分地要求什么薪資。。由于從來沒有人跳槽還找了一份降薪的工作）。就說更看好學(xué)習(xí)機(jī)會和這個平臺。。這樣反而會得到意想不到的效果。）假如是facetoface的面試注意的細(xì)節(jié)眼神：冷靜自信，不能漂移不定；面帶微笑；舉止大方；注意傾聽；重視禮儀細(xì)節(jié)（關(guān)門、敲門、端坐等）。聲音：自信陽光吐字清楚，把握語速，不要太快，不要給面試官以不穩(wěn)重過于激進(jìn)/浮躁的感覺！移動電話：確定靜音！最好關(guān)機(jī)，不要受干擾。1、面試時盡量“以事件為載體”，大家都愛好聽有血有肉的故事，而不是一句句空話，你說你自身堅強(qiáng)，ok，那就舉個小例子咯，堅強(qiáng)二字不需要你說出口回答問題前思考幾秒時間，緩解下節(jié)奏，同時讓自身思路清楚，也讓對方覺得答案真實。2、假如有壓力面試，始終在批判你的錯誤之處，一旦被他刨根問底的追問一件事情，確定不要急迫，你所說的每一件事情都要是真實的，假如是虛假的或者哪里借鑒來的，很容易被抓到小辮子。所以切記，不能造假說謊。特別是有過銷售經(jīng)驗的人去面試，會問很多關(guān)于銷量的問題，做得不好也不要去編數(shù)據(jù)冒充好。只要對方多問幾個數(shù)據(jù)，最終數(shù)據(jù)有出入就失敗。3、面帶微笑，哪怕自身再緊張都要記得笑。新人面試緊張對方不會覺得如何嚴(yán)重，有時候反而會讓你放松。當(dāng)然自身能調(diào)整最好，覺得自身在回答的時候有點不流利，或者下一句話還沒有組織好的時候，記得微笑一下，停頓一下。4、禮貌和小細(xì)節(jié)，這個最容易被忽視。被邀請去參加面試首先要表示下感謝，說句感謝您給我這次機(jī)會。最結(jié)束束的時候再感謝次，特別感謝您。禮多人不怪，反正對自身沒有任何損失的事情。5、另外，我再給你一些建議和提示：SWOT，分析自身的優(yōu)勢/劣勢/機(jī)會/威逼；自身的性格特點（優(yōu)點/缺點）；上司同事如何評價你，有什么建議給你；你覺得自身做這個職位欠缺些什么，需要什么幫忙等問題，還希望你可以去了解一下醫(yī)藥行業(yè)的信息。以上的問題是我給你的建議，也不愿定都能遇到，所以最好還是要做好面試的充分準(zhǔn)備，自信放松，不用緊張！篇2:mba面試個人介紹三篇篇一：MBA面試簡歷和個人簡介的準(zhǔn)備MBA面試簡歷和個人簡介的準(zhǔn)備【mba加油站】MBA院校在面試的時候都會要求考生供應(yīng)一份簡歷，即便沒有這個要求，準(zhǔn)備一份簡歷可以使你更加了解自身，從而更清楚下一步該如何走，使自身在兩年后再度回到人才市場上的時候更具實力。簡歷的核心技巧是要有針對性。有針對性具有兩層含義：一方面，簡歷的內(nèi)容確定要針對你自身，寫出自身的特點、特長和特別經(jīng)過；另一方面，簡歷確定要針對你將來的職業(yè)選擇，切忌千篇一律。不要找度娘copy一份簡歷就萬事大吉了。我為大家介紹一個撰寫簡歷的步驟：（1）職業(yè)選擇官一個信息，就是你來讀MBA（2）自我評估色。（3）素材選擇（4）撰寫簡歷最得體的風(fēng)格、最恰當(dāng)?shù)脑~匯完成簡歷?？忌鷤冋f，“我，我你介紹的撰寫步驟里說素材選擇能實在點嗎？”不要焦慮焦急，我為大家準(zhǔn)備了準(zhǔn)備簡歷的五大原則。（1）真實原則這是最高的原則，尤其是不要和你的報名信息相抵觸，更不行能讓考官察覺出你有虛構(gòu)簡歷的意圖。（2）獨有原則獨有的經(jīng)過要保管這是最高原則，后面的原則都要聽從于這條原則。（3）近來原則所選個人經(jīng)過應(yīng)為近來幾年內(nèi)發(fā)生的。作為MBA考生就不要再考慮高中的故事啦。（4）相關(guān)原則所選個人經(jīng)過應(yīng)與應(yīng)聘工作盡量相關(guān)，假如經(jīng)過獨特，可以違反此條原則。（5）“空白”原則你簡歷上提及的工作、實習(xí)經(jīng)過，只需提綱挈領(lǐng)，把試官充分的提問空間，在有限的面試時間里，歷上，而這些都是可以事先準(zhǔn)備的。我還要叮嚀你，簡歷。無論他們有什么背景，信息。我剛剛已經(jīng)講過，有但是會要求你做一個自我介紹?，F(xiàn)在你所要掌你可以將上面的內(nèi)容充分的調(diào)動起來，用400～600個詞，底氣十足地、聲音悅耳地用2～3分鐘的時間將如下信息表達(dá)出來：1、簡要介紹；2、你的關(guān)鍵成就；3、從這些成就中表白你的緊要性格特點、個人魅力和氣力；4、你的個人特質(zhì)和取得的成就對將來職業(yè)的緊要性；提示各位考生應(yīng)當(dāng)注意不要一個字、一個字地死記硬背，你的回答應(yīng)當(dāng)自然流暢。因此，對內(nèi)容你應(yīng)當(dāng)特別熟識，在面試訓(xùn)練時錄音，直到聽起來真實、自然為止。發(fā)言時應(yīng)當(dāng)盡量使用正面的詞句和詞匯。在告知你的知識、經(jīng)驗的同時，表達(dá)出你的熱誠和自信，對你不知道的領(lǐng)域，表現(xiàn)出你敢于探究的精神。篇二：MBA復(fù)試自我介紹大家都知道自我介紹是面試的第一道門，也就是開場白，mba面試的自我介紹時間一般為1.52分鐘。我收集mba復(fù)試自我介紹供大家共享。以下這篇來自資料下載網(wǎng)整理的mba復(fù)試自我介紹范本。mba復(fù)試自我介紹：各位老師,早安。首先我先自我介紹一下。我叫***,今年28歲,來自***地方,20**年我本科畢業(yè)于***高校,主修***專業(yè),畢業(yè)后我進(jìn)入的第一家公司是*******公司,我的崗位是****,我負(fù)責(zé)*****,在這個公司的幾年內(nèi)我獲得了****方面的提升,我進(jìn)入的第二家公司是*******公司,我的崗位是****,我負(fù)責(zé)*****,在這個公司的幾年內(nèi)我達(dá)成了****項目,幫忙企業(yè)獲得了***萬的利潤或者對公司產(chǎn)生了***長期影響。另外我在公司期間,每年都獲得***獎?wù)?嘉獎,我曾率領(lǐng)我的團(tuán)隊（幾個人）完成了***項目,通過這個項目我的***本領(lǐng)獲得了極大提升,同時獲得了同事的大力支持和認(rèn)可,為我以后的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。我想考mba的原因很簡單,由于我的職位在公司近幾年始終處于上升狀態(tài),我發(fā)現(xiàn)在高校當(dāng)中學(xué)習(xí)的知識不足以支持我特別好的勝任我現(xiàn)在的管理崗位,所以我特別希望通過咱們****高校的深造,讓我的職業(yè)生涯能夠更順利的提升；同時咱們***高校的專業(yè)是全國mba商學(xué)院中排名都特別考前特別有特色,這點能夠特別好的幫忙我完善我的管理經(jīng)驗；還有一點,咱們***高校的校友會在***行業(yè)的影響力特別強(qiáng),我希望在***高校學(xué)習(xí)的同時,能夠特別好的拓展行業(yè)內(nèi)的人脈圈。從這篇案例可以看出,這個學(xué)生的自我介紹很全面,把自身的學(xué)習(xí)經(jīng)過、工作經(jīng)過,以及報考mba的原因等都一一介紹了,而且整個過度銜接的也比較好,讓人覺得很舒適。通過整篇介紹面試?yán)蠋熞呀?jīng)能大體了解了這個學(xué)生,老師對這種邏輯性強(qiáng)、有管理經(jīng)驗的學(xué)生比較偏愛。mba復(fù)試自我介紹注意事項面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，自我介紹的時間一般為2—3分鐘左右。自我介紹是特別好的表現(xiàn)機(jī)會，應(yīng)把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實際管理經(jīng)驗的要突出自身在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自身做過什么項目這樣的方式來驗證一下；其次，要呈現(xiàn)個性，使個人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、伙伴等的評論來支持自身的描述；第三，不行夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最終，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地打開。最終，要符合邏輯，介紹時應(yīng)條理分明、重點突出，使自身的優(yōu)勢很自然地漸漸顯露，不要一上來就急于擺列自身的優(yōu)點。篇三：MBA面試個人簡歷細(xì)節(jié)成功打造MBA面試個人簡歷簡歷是面試的基本資料，同樣也是贏取MBA復(fù)試的一個關(guān)鍵因素。很多學(xué)校在面試的時候都要求考生供應(yīng)一份簡歷，即便沒有這個要求，準(zhǔn)備一份簡歷可以使你更加了解自身，從而更清楚下一步該如何走，使自身在兩年后再度回到人才市場上的時候更具實力。簡歷的核心技巧是要有針對性。有針對性具有兩層含義：一方面，簡歷的內(nèi)容確定要針對你自身，寫出自身的特點、特長和特別經(jīng)過；另一方面，簡歷確定要針對你將來的職業(yè)選擇，切忌千篇一律。本書介紹的撰寫簡歷的步驟如下：（1）職業(yè)選擇設(shè)定自身的目標(biāo)職業(yè)范圍，以便集中精力，有的放矢地給面試官一個信息，就是你來讀MBA已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備。（2）自我評估將自身的性格特點與過去的經(jīng)過有機(jī)結(jié)合，要真實還要有特色。（3）素材選擇選擇那些與目標(biāo)職業(yè)相關(guān)的技能與經(jīng)過。（4）撰寫簡歷用最適合的簡歷形式、最得體的風(fēng)格、最恰當(dāng)?shù)脑~匯完成簡歷。1.準(zhǔn)備簡歷的原則經(jīng)過前面的練習(xí)，你應(yīng)當(dāng)為自身的簡歷準(zhǔn)備了充分的素材。但將它們一股腦兒地搬上簡歷顯然是不現(xiàn)實的。決議保管哪些、省略哪些應(yīng)依據(jù)以下原則。（1）獨有的經(jīng)過要保管這是最高原則，后面的原則都要聽從于這條原則。（2）近來原則所選個人經(jīng)過應(yīng)為近來幾年內(nèi)發(fā)生的。作為MBA考生，不要再考慮高中的故事。（3）相關(guān)原則所選個人經(jīng)過應(yīng)與應(yīng)聘工作盡量相關(guān)，假如經(jīng)過獨特，可以違反此條原則。（4）“空白”原則你簡歷上提及的工作、實習(xí)經(jīng)過，只需提綱挈領(lǐng)，把最閃光的部分“拎”出來給面試官看，不用講得太過認(rèn)真。實際上，你留給了面試官充分的提問空間，在有限的面試時間里，他將會花大部分時間在你豐富的經(jīng)過上，而這些都是可以事先準(zhǔn)備的。在你完成上述步驟之后，確定要找盡可能多的人閱讀你的簡歷。無論他們有什么背景，都會給你幫忙。聽取他們的看法時你要留心這些信息：他們看不明白、需要你進(jìn)一步解釋的信息。你刻意突出他們沒有注意到的信息。2.“兩分鐘口才”我已經(jīng)講過，有些院校的面試官未必會看你簡歷，但是會要求你做一個自我介紹?，F(xiàn)在你所要掌握的就是“兩分鐘口才”。你可以將上面的內(nèi)容充分的調(diào)動起來，用400～600個詞，底氣十足地、聲音悅耳地用2～3分鐘的時間將如下信息表達(dá)出來：簡要介紹你的關(guān)鍵成就從這些成就中表白你的緊要性格特點、個人魅力和氣力你的個人特質(zhì)和取得的成就對將來職業(yè)的緊要性你應(yīng)當(dāng)注意，不要一個字、一個字地死記硬背，你的回答應(yīng)當(dāng)自然流暢。因此，對內(nèi)容你應(yīng)當(dāng)特別熟識，在面試訓(xùn)練時錄音，直到聽起來真實、自然為止。發(fā)言時應(yīng)當(dāng)盡量使用正面的詞句和詞匯。在告知你的知識、經(jīng)驗的同時，表達(dá)出你的熱誠和自信，對你不知道的領(lǐng)域，表現(xiàn)出你敢于探究的精神。簡歷包裝細(xì)節(jié)1、紙張與排版：不明不白被淘汰正常情況下，用白紙就可以了。紙張的重量，至少80克，或100克左右。很多打字社、復(fù)印鋪都用60克、70克的紙，這類紙往往顯得輕飄飄的，質(zhì)感很差，這是會丟分的。《1》洋字洋用字體應(yīng)當(dāng)簡單、無裝飾而且容易閱讀，不要看起來像書法。對某些短語可以加粗或用下劃線，但要讓書寫花飾程度降到最低。在同一紙張上要堅持使用同一種字體。英文字體建議用TimesNewRoman，而且不用兩種以上《含兩種》的字體。中文簡歷可以把名字、學(xué)校名和公司名等用黑體，其他內(nèi)容最好用宋體?！?》一般大小字號，一般最好用10磅字，即小五號。不過，假如經(jīng)過不多，在簡歷中可用12磅字，即小四號字，這樣簡歷會顯得豐滿些?！?》稀松平常簡歷的外觀和可讀性并非僅由字體的大小決議。同樣緊要的是行間距。假如你的簡歷內(nèi)容不充實，那么不妨將行間距加添。使該頁看起來更為開放和引人注目。2.打?。捍蚝迷倏匆槐榇蛴》绞缴?，噴墨打印比較便宜，但是效果不好，墨跡不好掌控。激光打印價格適中，效果好。還要注意盡量要提前一點打好。由于在干凈的打印紙上檢查