商場用人合同模板

商場用人合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方為從事商業(yè)經營活動需要，乙方愿意受甲方雇傭，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

1.2甲方因特殊原因需延長勞動合同期限的，應提前____個月以書面形式通知乙方，并經乙方書面同意，否則視為違反本合同。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容為____。

2.2乙方的工作地點為____。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬和福利待遇

4.1乙方工資標準為：____元/月，按月支付。

4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3甲方根據乙方工作表現，給予一定的獎金和福利待遇。

五、勞動保護和勞動條件

5.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。

5.2乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，確保工作安全和勞動保護。

六、違約責任

6.1甲方有下列情形之一的，應向乙方支付違約金：

（1）未按照合同約定支付工資或福利待遇的；

（2）擅自解除勞動合同，未按照國家規(guī)定給予經濟補償的；

（3）未按照合同約定提供勞動保護和勞動條件的。

6.2乙方有下列情形之一的，應向甲方支付違約金：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）擅自離職，給甲方造成損失的。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方健康證明；

5.甲方規(guī)章制度。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方為提升商業(yè)經營活動效率，引入丙方作為專業(yè)服務提供方，乙方愿意接受甲方和丙方的共同管理，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限與生效

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）及丙方確認之日起生效。

二、工作內容與工作地點

2.1乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容為____。

2.2乙方的工作地點為____。

2.3丙方提供相關專業(yè)服務，包括但不限于____。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.3丙方確保乙方的工作時間安排符合相關法律法規(guī)。

四、勞動報酬與福利待遇

4.1乙方工資標準為：____元/月，按月支付。

4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3丙方提供相應的專業(yè)服務費用，具體金額及支付方式由三方另行協商確定。

五、勞動保護與勞動條件

5.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。

5.2丙方在提供專業(yè)服務過程中，應遵守國家相關法律法規(guī)，確保服務質量。

六、甲方的權利與義務

6.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守公司規(guī)章制度。

6.2甲方有權根據市場情況和公司發(fā)展需要調整乙方的崗位職責和工作內容。

6.3甲方有義務為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會。

七、丙方的責任與權利

7.1丙方負責為乙方提供專業(yè)服務，確保服務質量達到合同約定標準。

7.2丙方有權對乙方的工作進行指導，但不得干涉乙方的正常工作流程。

7.3丙方有權根據合同約定收取專業(yè)服務費用。

八、乙方的權利與義務

8.1乙方有權利獲得甲方和丙方提供的勞動條件和勞動報酬。

8.2乙方有義務遵守甲方和丙方的規(guī)章制度，服從管理和安排。

8.3乙方有義務接受甲方和丙方的培訓和指導。

九、違約責任

9.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方和丙方的規(guī)章制度，造成重大損失的；

（2）擅自離職，給甲方和丙方造成損失的；

（3）故意泄露甲方和丙方商業(yè)秘密的。

十、保密條款

10.1雙方對本合同內容以及工作過程中涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、合同解除

12.1甲方有權在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定，給甲方和丙方造成損失的；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）甲方根據市場情況和公司發(fā)展需要，決定調整乙方工作崗位或終止本合同。

十三、合同終止

13.1本合同期限屆滿或雙方協商一致解除本合同后，本合同終止。

十四、其他

14.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

14.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方健康證明；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

6.丙方專業(yè)服務資質證書復印件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)服務，提高商業(yè)經營活動的效率，降低運營成本。通過引入丙方，甲方能夠專注于核心業(yè)務，同時利用丙方的專業(yè)優(yōu)勢，提升整體競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定合同條款，保障自身權益，確保乙方和丙方在履行合同過程中的行為符合甲方利益。同時，甲方通過提供培訓和指導，促進乙方個人成長，為甲方創(chuàng)造更大價值。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任特定職位，以提升公司運營效率，同時丙方提供相關支持服務，雙方經友好協商，達成如下協議，以保障乙方權益為核心，兼顧甲方和丙方的合理利益：

一、合同期限與生效

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

1.2本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）及丙方確認之日起生效。

二、工作內容與工作地點

2.1乙方在甲方處擔任____崗位，具體工作內容為____。

2.2乙方的工作地點為____。

2.3丙方提供相關支持服務，包括但不限于____。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.3丙方協助確保乙方的工作時間安排符合相關法律法規(guī)。

四、勞動報酬與福利待遇

4.1乙方工資標準為：____元/月，按月支付。

4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3丙方提供的服務費用包含在乙方工資中，具體由甲方承擔。

五、乙方的權利與義務

5.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和培訓機會。

5.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

5.3乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排和要求。

六、丙方的責任與權利

6.1丙方有責任為乙方提供必要的服務，確保乙方能夠順利開展工作。

6.2丙方有權對乙方的工作提出建議和改進意見。

6.3丙方有權根據服務內容和效果收取服務費用。

七、甲方的權利與義務

7.1甲方有權監(jiān)督乙方的日常工作，確保乙方的工作符合崗位要求。

7.2甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和安全保障。

7.3甲方有義務按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會。

八、違約責任

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按合同約定支付工資或福利待遇的；

（2）擅自解除勞動合同，未按照國家規(guī)定給予經濟補償的；

（3）未提供必要工作條件和安全保障的。

九、保密條款

9.1雙方對本合同內容以及工作過程中涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除

11.1乙方有權在以下情況下解除本合同：

（1）甲方嚴重違反合同約定，給乙方造成損失的；

（2）甲方被依法追究刑事責任；

（3）乙方根據個人發(fā)展需要，決定離職。

十二、合同終止

12.1本合同期限屆滿或雙方協商一致解除本合同后，本合同終止。

十三、其他

13.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

13.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方健康證明；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

6.