標(biāo)準(zhǔn)工傷解除合同協(xié)議書樣式

合同編號：__________標(biāo)準(zhǔn)工傷解除合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________一、解除合同的基本情況1.1乙方在職期間，因工作原因受到工傷，導(dǎo)致身體殘疾等級為_______級。1.2甲方依法為乙方辦理了工傷認(rèn)定手續(xù)，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供了相應(yīng)的工傷待遇。1.3鑒于乙方的傷情及身體康復(fù)情況，雙方同意解除勞動(dòng)合同。二、解除合同的相關(guān)事宜2.1解除合同的原因：因乙方在工作期間發(fā)生工傷，經(jīng)協(xié)商一致，雙方同意解除勞動(dòng)合同。2.2解除合同的日期：雙方簽字之日起。2.3甲方應(yīng)支付乙方工資至解除合同之日，并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.4甲方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)乙方在社會(huì)保險(xiǎn)范圍內(nèi)的工傷保險(xiǎn)待遇，直至乙方符合國家規(guī)定的工傷人員待遇終止條件。2.5甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記手續(xù)，并告知乙方依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的相關(guān)規(guī)定。2.6乙方應(yīng)積極配合甲方的相關(guān)手續(xù)辦理，并按照甲方規(guī)定的時(shí)間辦理工作交接。三、保密及競業(yè)限制3.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)履行對甲方的保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。3.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后_______年內(nèi)，不得在從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)工作，以避免與甲方發(fā)生直接競爭關(guān)系。四、爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。4.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.合同簽訂前，雙方應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，確保自身權(quán)益不受損害。2.甲方應(yīng)確保乙方的工傷認(rèn)定手續(xù)合法有效，并根據(jù)國家規(guī)定提供相應(yīng)的工傷待遇。3.雙方在解除合同過程中，應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則，協(xié)商解決相關(guān)事宜。4.甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密及競業(yè)限制的規(guī)定，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。5.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方簽訂的勞動(dòng)合同及本協(xié)議書，如有未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。3.雙方應(yīng)積極配合對方及相關(guān)部門的處理工作，確保爭議得到及時(shí)、公正的解決。4.在解決爭議過程中，雙方應(yīng)保持克制、理智，避免損害對方及第三方的合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.工傷：勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因工作原因受到的傷害。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：用人單位要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息予以保密的義務(wù)。5.競業(yè)限制：用人單位要求勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)工作的約定。6.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因工傷導(dǎo)致無法繼續(xù)從事原工作，但愿意協(xié)助甲方完成其他適宜的工作。2.乙方因工傷需要長期治療，無法按時(shí)履行勞動(dòng)合同。3.甲方希望保留乙方的職位，待乙方傷愈后復(fù)工，乙方同意此安排。4.乙方在解除勞動(dòng)合同后，希望保持與甲方的聯(lián)系，以便于后續(xù)的合作或咨詢。合同補(bǔ)充條款：1.在乙方因工傷無法從事原工作的情況下，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況和能力，提供其他適宜的工作崗位，并給予必要的培訓(xùn)和支持。2.鑒于乙方因工傷需要長期治療，雙方同意暫時(shí)中止勞動(dòng)合同，直至乙方傷愈。在此期間，甲方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)乙方的醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇，并支付生活補(bǔ)貼。3.甲方保留乙方的職位，待乙方傷愈后復(fù)工。乙方同意在治療期間保持與甲方的溝通，及時(shí)更新傷情和康復(fù)進(jìn)展。4.乙方在解除勞動(dòng)合同后，希望保持與甲方的聯(lián)系，以便于后續(xù)的合作或咨詢。甲方同意在解除合同后的一年內(nèi)，為乙方提供必要的職業(yè)咨詢和就業(yè)幫