工人離職留職協(xié)議

合同編號：__________工人離職留職協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（工人）：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，現(xiàn)將乙方離職留職事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。二、離職程序1.乙方應提前向甲方提交書面離職申請，經甲方批準后辦理離職手續(xù)。2.乙方應在甲方規(guī)定的時間內完成工作交接，確保工作順利進行。3.乙方辦理離職手續(xù)時，應按照甲方規(guī)定將工作證、辦公用品等歸還甲方。三、離職待遇1.乙方在離職前應享受正常工資及福利待遇。2.乙方在離職后，甲方應按照國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同約定，支付乙方經濟補償/賠償金（如有）。3.乙方在離職后，如有未享受的帶薪年休假、加班費等，甲方應一次性支付給乙方。四、保密協(xié)議1.乙方在離職后，仍應遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。2.乙方不得以任何形式泄露甲方相關信息，否則應承擔相應法律責任。五、勞動合同的恢復1.雙方同意，在乙方離職留職期滿后，如乙方愿意繼續(xù)履行勞動合同，甲方應予以錄用。2.乙方在離職留職期間，如甲方有空缺崗位，甲方有權優(yōu)先考慮乙方。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：_______乙方（工人）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保合同編號、甲方乙方名稱、簽訂日期等基本信息的準確無誤。2.明確乙方離職的原因和程序，確保符合國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同。3.詳細規(guī)定乙方離職后的待遇，包括工資、經濟補償/賠償金、帶薪年休假、加班費等。4.遵守保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等進行保密，防止泄露。5.明確合同的恢復條款，確保乙方在離職留職期滿后能順利恢復勞動合同。6.注意合同的簽訂過程，確保甲乙雙方簽字（或蓋章）的有效性。解決辦法：1.如合同信息有誤，及時更正，重新簽訂合同。2.如乙方離職原因不符合規(guī)定，應引導乙方依法提出離職申請。3.如乙方離職待遇有爭議，可參照國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同進行調解。4.如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權依法追究其法律責任。5.如乙方在離職留職期滿后不愿恢復勞動合同，甲方應尊重乙方意愿。6.如合同簽訂過程中出現(xiàn)糾紛，可尋求法律途徑解決。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.離職留職：指員工在離職后，約定一定期限內保留職位，并有條件地恢復勞動合同。2.經濟補償/賠償金：指用人單位根據國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同，支付給員工的補償/賠償金額。3.保密協(xié)議：指用人單位與員工簽訂的，要求員工對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的協(xié)議。4.勞動合同：指用人單位與員工簽訂的，約定雙方勞動權利和義務的協(xié)議。5.帶薪年休假：指員工在一定工作年限后，按照國家法律法規(guī)享受的帶薪休假。6.加班費：指員工在法定工作時間之外工作，用人單位應支付的額外工資。特殊應用場合及補充條款：1.孕婦離職留職：補充條款：甲方應保障乙方在離職留職期間的人身安全，提供必要的勞動保護。如乙方在離職留職期間生育，甲方應按照國家法律法規(guī)給予乙方產假，并支付相應的生育津貼。2.高管離職留職：補充條款：乙方在離職留職期間，如有涉及甲方商業(yè)秘密、客戶資源等方面的問題，應主動向甲方匯報，并協(xié)助甲方做好相關交接工作。3.員工因公受傷離職留職：補充條款：甲方應按照國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同，支付乙方因公受傷所需的醫(yī)療費用、護理費用等。在乙方康復期間，甲方應保障乙方的工資及福利待遇。4.員工因病離職留職：補充條款：甲方應關心乙方在離職留職期間的病情，提供必要的幫助。如乙方病愈后愿意恢復勞動合同，甲方應優(yōu)先考慮乙方的職位。附件列表：1.雙方簽訂的勞動合同副本2.甲方提供的保密協(xié)議副本