2024年跨國(guó)企業(yè)員工勞務(wù)服務(wù)協(xié)議

2024年版跨國(guó)企業(yè)員工勞務(wù)服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議定義與范圍1.1定義1.2范圍2.員工派遣2.1派遣員工2.2派遣期限2.3派遣地點(diǎn)3.工作職責(zé)與任務(wù)3.1工作職責(zé)3.2工作任務(wù)4.薪資與福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4休假制度5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3發(fā)展機(jī)會(huì)6.勞動(dòng)條件與保護(hù)6.1勞動(dòng)條件6.2勞動(dòng)保護(hù)7.合同的生效與終止7.1生效條件7.2終止條件7.3終止后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議范圍9.2解決方式10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3信息安全12.附件12.1派遣國(guó)家或地區(qū)法律法規(guī)摘要12.2職位說(shuō)明書(shū)12.3培訓(xùn)計(jì)劃13.合同的修訂與補(bǔ)充13.1修訂條件13.2補(bǔ)充內(nèi)容14.簽署頁(yè)14.1甲方（派遣企業(yè)）簽署14.2乙方（接收企業(yè)）簽署14.3丙方（員工）簽署第一部分：合同如下：第一條協(xié)議定義與范圍1.1定義1.2范圍本合同規(guī)定了甲乙丙三方在派遣期間的權(quán)責(zé)、義務(wù)及相關(guān)的保障措施，包括但不限于工作職責(zé)、薪資福利、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)條件與保護(hù)等方面的事宜。第二條員工派遣2.1派遣員工甲方同意派遣員工丙方至乙方工作，丙方的職位、級(jí)別和具體工作內(nèi)容按照本合同附件的職位說(shuō)明書(shū)執(zhí)行。2.2派遣期限本合同的有效期為_(kāi)___年，自雙方簽署之日起生效，至派遣期結(jié)束之日止。派遣期限的具體起止日期由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書(shū)面形式通知丙方。2.3派遣地點(diǎn)丙方的工作地點(diǎn)為乙方指定的工作地點(diǎn)，具體地址詳見(jiàn)本合同附件。第三條工作職責(zé)與任務(wù)3.1工作職責(zé)丙方應(yīng)按照甲方的要求以及乙方的實(shí)際工作需要，履行職位說(shuō)明書(shū)上所規(guī)定的工作職責(zé)。3.2工作任務(wù)丙方應(yīng)完成職位說(shuō)明書(shū)上所列明的各項(xiàng)工作任務(wù)，并根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求和甲方的發(fā)展目標(biāo)，不斷提升個(gè)人工作能力。第四條薪資與福利4.1薪資結(jié)構(gòu)丙方的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成及數(shù)額按照甲乙雙方協(xié)商確定的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金與提成丙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和乙方的獎(jiǎng)勵(lì)制度，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為丙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用。4.4休假制度丙方享有按照中國(guó)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度規(guī)定的休假制度，包括但不限于年假、病假、事假等。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)丙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、語(yǔ)言培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)時(shí)間甲方可根據(jù)實(shí)際情況安排培訓(xùn)時(shí)間，確保丙方能夠勝任在乙方的工作。5.3發(fā)展機(jī)會(huì)甲方應(yīng)積極為丙方提供在集團(tuán)內(nèi)部的發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于職位晉升、崗位調(diào)整等。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)6.1勞動(dòng)條件丙方在乙方的勞動(dòng)條件應(yīng)符合中國(guó)法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度的要求，包括工作環(huán)境、工作時(shí)間、休息休假等。6.2勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)確保丙方在工作中的人身安全和健康，為丙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于安全培訓(xùn)、勞動(dòng)防護(hù)用品等。第七條合同的生效與終止7.1生效條件本合同在甲乙丙三方簽署后，經(jīng)甲方和乙方審查無(wú)誤，即刻生效。7.2終止條件本合同的終止條件如下：1)派遣期限屆滿，且雙方未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致；2)丙方因個(gè)人原因提前解除合同，且符合甲方和乙方的相關(guān)規(guī)定；3)甲方、乙方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，且提前通知對(duì)方；4)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.3終止后的權(quán)益處理本合同終止后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定，協(xié)助乙方為丙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事調(diào)動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。同時(shí)，丙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第八條違約責(zé)任8.1違約行為任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付合同總金額一定比例的違約金，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議范圍本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2解決方式如合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙丙三方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條法律適用與管轄10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院本合同的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十一條其他約定11.1保密協(xié)議甲乙丙三方同意簽訂保密協(xié)議，約定在合同履行期間及終止后，對(duì)雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲乙雙方同意，丙方在合同履行期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，除法律明確規(guī)定屬于丙方外，均歸甲乙雙方共有。11.3信息安全甲乙丙三方應(yīng)共同遵守國(guó)家有關(guān)信息安全的法律法規(guī)，確保信息安全，防范信息安全風(fēng)險(xiǎn)。第十二條附件12.1派遣國(guó)家或地區(qū)法律法規(guī)摘要本合同附件中包含派遣國(guó)家或地區(qū)的法律法規(guī)摘要，甲乙丙三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。12.2職位說(shuō)明書(shū)本合同附件中包含丙方的職位說(shuō)明書(shū)，詳細(xì)描述丙方的職位、級(jí)別、工作職責(zé)等內(nèi)容。12.3培訓(xùn)計(jì)劃本合同附件中包含丙方的培訓(xùn)計(jì)劃，甲乙雙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃為丙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。第十三條合同的修訂與補(bǔ)充13.1修訂條件本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第十四條簽署頁(yè)14.1甲方（派遣企業(yè)）簽署14.2乙方（接收企業(yè)）簽署14.3丙方（員工）簽署本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣國(guó)家或地區(qū)法律法規(guī)摘要內(nèi)容：包含派遣國(guó)家或地區(qū)的法律法規(guī)摘要，甲乙丙三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。2.附件二：職位說(shuō)明書(shū)內(nèi)容：詳細(xì)描述丙方的職位、級(jí)別、工作職責(zé)等內(nèi)容。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容：包含丙方的培訓(xùn)計(jì)劃，甲乙雙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃為丙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)；丙方未按照甲方的要求和工作職責(zé)履行工作；提前解除合同，且不符合甲乙雙方的解除規(guī)定；違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)支付合同總金額一定比例的違約金，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。示例說(shuō)明：若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，屬于違約行為。甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃為丙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲乙雙方約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，甲乙雙方支付報(bào)酬的協(xié)議。2.派遣期限：派遣期限是本合同的有效期，自雙方簽署之日起生效，至派遣期結(jié)束之日止。3.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社