標準定向就業(yè)協(xié)議書范本

合同編號：__________標準定向就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)人員）：_______甲乙雙方，經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方定向就業(yè)于甲方的事宜，達成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及職責1.甲方定向安排乙方在_______部門/崗位就業(yè)，崗位編號為_______。2.乙方須按照甲方的崗位需求，認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。二、就業(yè)期限1.本協(xié)議的有效期為_______年，自雙方簽訂之日起生效，至協(xié)議約定的就業(yè)期限屆滿之日止。2.如乙方在就業(yè)期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權根據(jù)實際情況與乙方續(xù)簽勞動合同。三、勞動報酬1.甲方按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方按時足額支付勞動報酬。2.乙方就業(yè)期間的工資待遇為_______元/月（人民幣，下同），并根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及個人表現(xiàn)適時調(diào)整。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等相關福利待遇。四、勞動保護與培訓1.甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)技能提升培訓，乙方應積極參與并接受培訓。五、保密協(xié)議1.乙方在就業(yè)期間及解除、終止協(xié)議后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。六、解除、終止協(xié)議1.在協(xié)議期內(nèi)，如乙方因個人原因提前解除或終止協(xié)議，應提前_______天向甲方提出書面申請。2.在協(xié)議期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要提前解除或終止協(xié)議，應提前_______天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。3.協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項：1.用人單位（甲方）應確保具備合法的用工主體資格，具備相關的業(yè)務經(jīng)營范圍和人力資源配置能力。2.就業(yè)人員（乙方）應確保提供真實、準確的個人信息，具備甲方所要求的崗位技能和條件。3.雙方應遵循平等自愿、誠實守信的原則，公平簽訂協(xié)議，確保協(xié)議內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。4.甲方應按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險，提供勞動保護和職業(yè)培訓。5.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，履行保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.雙方在簽訂協(xié)議時，應明確約定就業(yè)期限、工資待遇、解除終止協(xié)議的條件及經(jīng)濟補償?shù)汝P鍵條款。7.若雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方應嚴格按照協(xié)議約定的條款履行各自的權利和義務，如一方未履行或履行不符合約定，對方有權要求其承擔違約責任。2.在協(xié)議履行過程中，如遇不可抗力等因素導致協(xié)議無法履行，雙方應立即協(xié)商解決辦法，可依法變更或解除協(xié)議。3.甲方不得隨意解除、終止協(xié)議，如因客觀原因需要解除、終止協(xié)議，應提前通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。4.乙方如違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。5.雙方在簽訂協(xié)議時，應充分了解協(xié)議內(nèi)容，如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士咨詢，確保自身權益得到保障。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法用工主體資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.就業(yè)人員：指具備勞動能力，與用人單位建立勞動關系，從事有報酬勞動的勞動者。3.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，保障勞動者的人身安全和健康。5.保密義務：指勞動者在就業(yè)期間及解除、終止協(xié)議后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。6.違約責任：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應承擔的民事責任。7.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除、終止勞動合同等原因，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。特殊應用場合：1.實習生就業(yè)協(xié)議：適用于在校學生參加實習期間，與實習單位簽訂的就業(yè)協(xié)議。補充條款包括：實習期間的工作內(nèi)容、實習期限、實習期間的培訓和指導等。2.兼職就業(yè)協(xié)議：適用于兼職工作人員與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議。補充條款包括：兼職工作時間、兼職期間的工資待遇、兼職工作的性質等。3.試用期就業(yè)協(xié)議：適用于勞動者在正式簽訂勞動合同前，與用人單位簽訂的試用期就業(yè)協(xié)議。補充條款包括：試用期的長度、試用期的工資待遇、試用期的考核標準等。4.特定項目就業(yè)協(xié)議：適用于勞動者參與特定項目期間，與項目單位簽訂的就業(yè)協(xié)議。補充條款包括：項目的工作內(nèi)容、項目的期限、項