新時期勞動合同的編寫指南

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______一、勞動合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方法定代表人：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方住址：_______1.6乙方身份證號碼：_______二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。4.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，加班按照甲方制定的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬5.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.2乙方工資實行月_______發(fā)放制，每月工資發(fā)放日為_______日。六、社會保險和福利6.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方提供_______元的補充醫(yī)療保險，費用由甲方承擔(dān)。6.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。七、勞動保護和勞動條件7.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。八、解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2甲方未按照本勞動合同的約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬、提供勞動條件或者解除勞動合同。十、其他約定10.1本勞動合同的訂立、履行、解除和終止，均適用中華人民共和國法律、法規(guī)。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保提供的勞動合同信息真實、準(zhǔn)確、完整，包括但不限于用人單位名稱、地址、法定代表人等。2.乙方應(yīng)認真閱讀勞動合同，確保了解合同內(nèi)容，特別是關(guān)于工資、工作時間、休息休假、社會保險和福利等方面的條款。3.甲乙雙方在簽訂勞動合同前，應(yīng)充分溝通，確保雙方對合同內(nèi)容達成一致。4.甲方應(yīng)妥善保管勞動合同，并確保乙方隨時可以查閱。解決辦法：1.如甲方提供虛假信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求解除勞動合同。2.如乙方對勞動合同內(nèi)容有疑問或異議，應(yīng)及時向甲方提出，甲方有義務(wù)給予解釋和答復(fù)。3.如甲乙雙方在簽訂勞動合同過程中出現(xiàn)分歧，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期內(nèi)：指勞動合同雙方在勞動合同期限內(nèi)約定的一定期限，用于考察勞動者是否符合錄用條件。5.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。6.加班：指勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求繼續(xù)工作。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法實行的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。8.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對合同爭議進行審理，并作出具有法律約束力的裁決。10.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院解決合同爭議的司法途徑。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期延長：如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方欲延長試用期，應(yīng)提前_______天通知乙方，并經(jīng)乙方同意。2.調(diào)崗：甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)確保乙方的工資待遇不降低。3.出差：乙方出差期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予報銷差旅費，并確保乙方出差期間的工作量和加班費。4.培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期為乙方提供培訓(xùn)機會，提升乙方的工作技能。5.保密協(xié)議：乙方在合同期間和解除合同后_______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.合同解除：如甲方違法解除勞動合同，應(yīng)支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月工資的_______倍。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方法定代表人的身份證明5.社會保險繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.乙方的工作職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議9.知識