2024年事業(yè)單位人員勞動協(xié)議樣本

2024年事業(yè)單位人員勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）1.2乙方（員工）1.3丙方（見證人）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2休息日與節(jié)假日4.3加班制度第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4工資調(diào)整第六條：保險福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方的培訓(xùn)權(quán)利7.2乙方的晉升機會第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：勞動合同的解除與終止9.1雙方解除勞動合同的情形9.2單方面解除勞動合同的情形9.3勞動合同終止的情形第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3勞動仲裁10.4法律途徑第十一條：合同的變更11.1合同內(nèi)容的變更11.2合同期限的變更第十二條：合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同的轉(zhuǎn)讓條件12.2合同轉(zhuǎn)讓后的權(quán)益保障第十三條：附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表13.3附件三：社會保險和公積金明細(xì)表第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.2未盡事宜的處理方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）：指根據(jù)中華人民共和國法律設(shè)立，具有獨立法人資格，從事社會公益活動，為社會提供公共服務(wù)的單位。1.2乙方（員工）：指與甲方建立勞動合同關(guān)系，在甲方工作并按月取得工資的勞動者。1.3丙方（見證人）：指由甲方和乙方共同選定，對雙方在履行合同過程中的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、證明的第三方。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同自雙方簽字生效之日起，除非依法解除或終止，否則合同有效期持續(xù)有效。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方的職位為____，具體工作內(nèi)容為____。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第四條：工作時間4.1正常工作時間：乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，即每周工作____小時。4.2休息日與節(jié)假日：乙方按國家規(guī)定享受休息日與節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排。4.3加班制度：乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定向甲方提出申請，甲方按照國家的規(guī)定支付加班費。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.4工資調(diào)整：乙方的工資根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，可進(jìn)行定期調(diào)整。第六條：保險福利6.1社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利：乙方享受甲方提供的其他福利，如免費體檢、免費培訓(xùn)等。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密以及其他甲方未公開的信息，均屬于保密內(nèi)容。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息變?yōu)楣婎I(lǐng)域的信息，或者甲方公開解密之時，以較晚的時間為準(zhǔn)。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：勞動合同的解除與終止9.1雙方解除勞動合同的情形：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。9.2單方面解除勞動合同的情形：9.2.1甲方解除勞動合同：甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，或者乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，甲方可以單方面解除勞動合同。9.2.2乙方解除勞動合同：乙方因個人原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前__個月書面通知甲方。9.3勞動合同終止的情形：9.3.1勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的。9.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡的。9.3.3乙方完全喪失勞動能力的。9.3.4乙方死亡或者被宣告失蹤的。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3勞動仲裁：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更11.1合同內(nèi)容的變更：合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。11.2合同期限的變更：合同期限的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署合同。第十二條：合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同的轉(zhuǎn)讓條件：合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方，除非經(jīng)過甲乙雙方書面同意。12.2合同轉(zhuǎn)讓后的權(quán)益保障：合同轉(zhuǎn)讓給第三方后，乙方的權(quán)益由甲方負(fù)責(zé)保障。第十三條：附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表13.3附件三：社會保險和公積金明細(xì)表第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的內(nèi)容，可以書面形式進(jìn)行補充。14.2未盡事宜的處理方式：對于本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平原則，協(xié)商解決。如有必要，可以另行簽訂補充協(xié)議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息，以便乙方了解并履行自己的工作職責(zé)。附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、各種補貼和福利等，以便乙方了解自己的薪酬待遇。附件三：社會保險和公積金明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：社會保險和公積金明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金的名稱、繳費基數(shù)、繳費比例和繳費金額等信息，以便乙方了解并履行自己的社會保險和住房公積金的繳納義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。例如，乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密給競爭對手，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的，甲方可以單方面解除勞動合同。例如，乙方利用職務(wù)之便，收受賄賂并泄露公司機密。3.乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金。例如，乙方未提前__個月書面通知甲方，便擅自離職。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、績效獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償因此遭受的損失。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并有權(quán)要求賠償因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中華人民共和國法律設(shè)立，具有獨立法人資格，從事社會公益活動，為社會提供公共服務(wù)的單位。2.乙方：指與甲方建立勞動合同關(guān)系，在甲方工作并按月取得工資的勞動者。3.固定期限：指本合同的期限為雙方約定的固定時間段，自合同生效之日起至合同到期日止。4.無固定期限：指本合同自雙方簽字生效之日起，除非依法解除或終止，否則合同有效期持續(xù)有效。5.基本工資：指乙方的固定工資，作為乙方的勞動報酬。6.績效獎金：指乙方根據(jù)工作績效，甲方支付給乙方