按摩技師聘用合同2024年

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同主體1.甲方（用人單位）名稱：_______2.甲方（用人單位）地址：_______3.乙方（勞動者）姓名：_______4.乙方（勞動者）身份證號碼：_______二、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意按照法律規(guī)定和本合同約定解除或者終止勞動合同的，勞動合同即行終止。三、工作內(nèi)容1.乙方（勞動者）在甲方（用人單位）從事按摩技師工作。2.乙方（勞動者）應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。四、工作時間和休息休假1.乙方（勞動者）的工作時間為每周____天，每天____小時。2.乙方（勞動者）按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。五、勞動報酬1.乙方（勞動者）的工資為每月人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.甲方（用人單位）按照法律規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方（勞動者）工資。六、社會保險1.甲方（用人單位）依法為乙方（勞動者）參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.乙方（勞動者）應(yīng)當依法參加社會保險，并繳納本人應(yīng)負擔(dān)的社會保險費。七、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方（用人單位）應(yīng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護、勞動安全和職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，為乙方（勞動者）提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方（用人單位）應(yīng)定期對乙方（勞動者）進行健康檢查，保障乙方（勞動者）的身體健康。八、違反合同的責(zé)任1.乙方（勞動者）違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方（用人單位）違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或者終止本勞動合同。2.乙方（勞動者）有下列情形之一的，甲方（用人單位）可以解除或者終止本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方（用人單位）的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方（用人單位）造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方（用人單位）的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方（用人單位）提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。十、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、休假、社會保險等權(quán)益符合國家法律法規(guī)及本合同的約定。2.甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。3.乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的規(guī)章制度。4.雙方在履行合同過程中，應(yīng)保持溝通和協(xié)商，共同解決可能出現(xiàn)的問題。解決辦法：1.當雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，應(yīng)進行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等收入。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、生育、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。7.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的制度。8.人民法院：國家審判機關(guān)，負責(zé)審理勞動爭議案件。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因工作原因需要加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。2.乙方因病需要請假時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予病假，并保證乙方工資的正常發(fā)放。3.乙方因個人原因需要提前解除合同時，應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.乙方在工作期間因工作原因造成人身傷害時，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，并負擔(dān)相關(guān)醫(yī)療費用。5.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。合同補充條款：1.加班費支付條款：如乙方因工作原因需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。具體加班費的計算方式如下：平日加班按照工資的150%支付，休息日加班按照工資的200%支付，法定節(jié)假日加班按照工資的300%支付。2.病假待遇條款：如乙方因病需要請假，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予病假，并保證乙方工資的正常發(fā)放。具體病假待遇如下：病假期間，乙方工資按照當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付。3.提前解除合同條款：如乙方因個人原因需要提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.人身傷害賠償條款：如乙方在工作期間因工作原因造成人身傷害，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，并負擔(dān)相關(guān)醫(yī)療費用。如因工作原因造成傷殘或死亡，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的賠償。5.保密條款：乙方在工作期間應(yīng)遵守甲