2024年度實(shí)習(xí)生崗位協(xié)議樣本

2024年度實(shí)習(xí)生崗位協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生崗位及職責(zé)1.1實(shí)習(xí)生崗位1.2實(shí)習(xí)生職責(zé)2.實(shí)習(xí)時(shí)間2.1實(shí)習(xí)期限2.2實(shí)習(xí)起始日期2.3實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)生的主要工作內(nèi)容3.2實(shí)習(xí)生的次要工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)生的工作條件4.1實(shí)習(xí)生辦公環(huán)境4.2實(shí)習(xí)生辦公設(shè)備4.3實(shí)習(xí)生福利待遇5.實(shí)習(xí)生的薪酬待遇5.1實(shí)習(xí)生工資待遇5.2實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)金待遇5.3實(shí)習(xí)生福利待遇6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展6.1實(shí)習(xí)生崗前培訓(xùn)6.2實(shí)習(xí)生在崗培訓(xùn)6.3實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)7.1實(shí)習(xí)生績效考核7.2實(shí)習(xí)生評價(jià)體系7.3實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)懲制度8.合同的解除與終止8.1實(shí)習(xí)生解除合同的條件8.2實(shí)習(xí)生終止合同的條件8.3合同解除或終止后的相關(guān)事宜9.保密協(xié)議9.1實(shí)習(xí)生應(yīng)保守的公司秘密9.2保密期限9.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點(diǎn)10.3適用法律法規(guī)11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改方式11.3合同解除條件12.其他約定12.1實(shí)習(xí)生與公司之間的其他約定12.2實(shí)習(xí)生與公司之間的其他事項(xiàng)13.附則13.1合同未盡事宜13.2合同的解釋權(quán)13.3合同的修訂日期14.合同附件14.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.2實(shí)習(xí)生學(xué)歷證明14.3實(shí)習(xí)生職業(yè)資格證明第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生崗位及職責(zé)1.1實(shí)習(xí)生崗位實(shí)習(xí)生將在我公司指定的部門進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位具體為（具體崗位名稱）。實(shí)習(xí)生應(yīng)根據(jù)公司需要，協(xié)助完成相關(guān)工作。1.2實(shí)習(xí)生職責(zé)實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守我國的法律法規(guī)，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)協(xié)議，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理。在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真完成公司安排的工作任務(wù)，不得遲到、早退、曠工。第二條實(shí)習(xí)時(shí)間2.1實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限為（開始日期）至（結(jié)束日期），共計(jì)（天數(shù)）天。2.2實(shí)習(xí)起始日期實(shí)習(xí)起始日期為（開始日期）。2.3實(shí)習(xí)結(jié)束日期實(shí)習(xí)結(jié)束日期為（結(jié)束日期）。第三條實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)生的主要工作內(nèi)容實(shí)習(xí)生主要工作內(nèi)容包括：（具體工作內(nèi)容）。3.2實(shí)習(xí)生的次要工作內(nèi)容實(shí)習(xí)生次要工作內(nèi)容包括：（具體工作內(nèi)容）。第四條實(shí)習(xí)生的工作條件4.1實(shí)習(xí)生辦公環(huán)境4.2實(shí)習(xí)生辦公設(shè)備公司為實(shí)習(xí)生提供必要的辦公設(shè)備，如電腦、打印機(jī)等。4.3實(shí)習(xí)生福利待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享有與公司員工同等的基本福利待遇，如法定節(jié)假日、年假等。第五條實(shí)習(xí)生的薪酬待遇5.1實(shí)習(xí)生工資待遇實(shí)習(xí)生的工資為（金額）元/月。5.2實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)金待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)表現(xiàn)可能獲得一定的獎(jiǎng)金。5.3實(shí)習(xí)生福利待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。第六條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展6.1實(shí)習(xí)生崗前培訓(xùn)實(shí)習(xí)生在公司實(shí)習(xí)前，公司將組織崗前培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生了解公司文化、業(yè)務(wù)流程等。6.2實(shí)習(xí)生在崗培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間，公司將根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)和需要，提供在崗培訓(xùn)機(jī)會，提升實(shí)習(xí)生能力。6.3實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助實(shí)習(xí)生明確職業(yè)目標(biāo)，提升職業(yè)素養(yǎng)。第七條實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)7.1實(shí)習(xí)生績效考核公司將定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行績效考核，評估實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)。7.2實(shí)習(xí)生評價(jià)體系公司將建立實(shí)習(xí)生評價(jià)體系，對實(shí)習(xí)生的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行全面評價(jià)。7.3實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)懲制度公司將制定實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反規(guī)定的實(shí)習(xí)生進(jìn)行處罰。第八條合同的解除與終止8.1實(shí)習(xí)生解除合同的條件實(shí)習(xí)生有權(quán)在實(shí)習(xí)期間提前解除合同，但應(yīng)提前（提前天數(shù)）天以書面形式通知公司。8.2實(shí)習(xí)生終止合同的條件公司有權(quán)在實(shí)習(xí)期間提前終止合同，條件如下：（具體終止條件）。8.3合同解除或終止后的相關(guān)事宜合同解除或終止后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照公司要求辦理相關(guān)手續(xù)，如歸還辦公設(shè)備、離職證明等。第九條保密協(xié)議9.1實(shí)習(xí)生應(yīng)保守的公司秘密實(shí)習(xí)生應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，不得泄露給第三方。9.2保密期限實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)自實(shí)習(xí)開始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束之日起（年限）內(nèi)有效。9.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式實(shí)習(xí)期間發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點(diǎn)爭議解決的地點(diǎn)為（地點(diǎn)）。10.3適用法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同修改方式合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3合同解除條件雙方均有權(quán)在合同有效期內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)符合合同解除的條件和程序。第十二條其他約定12.1實(shí)習(xí)生與公司之間的其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他特殊事項(xiàng)，可另行協(xié)商約定。12.2實(shí)習(xí)生與公司之間的其他事項(xiàng)其他事項(xiàng)，雙方可協(xié)商確定。第十三條附則13.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則協(xié)商解決。13.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.3合同的修訂日期本合同的修訂日期為（日期）。第十四條合同附件14.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表實(shí)習(xí)生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，作為合同附件。14.2實(shí)習(xí)生學(xué)歷證明實(shí)習(xí)生應(yīng)提供學(xué)歷證明，作為合同附件。14.3實(shí)習(xí)生職業(yè)資格證明實(shí)習(xí)生應(yīng)提供相關(guān)職業(yè)資格證明，作為合同附件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等。附件2：實(shí)習(xí)生學(xué)歷證明詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)提供學(xué)歷證明，以證明其學(xué)歷的真實(shí)性和有效性。學(xué)歷證明可以是畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。附件3：實(shí)習(xí)生職業(yè)資格證明詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)提供相關(guān)職業(yè)資格證明，以證明其具備相關(guān)崗位所需的職業(yè)資格。職業(yè)資格證明可以是職業(yè)資格證書、技能等級證書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生未按照合同約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)，遲到、早退、曠工等情況。2.實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。3.公司未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位、工作條件、薪酬待遇等。4.公司提前解除或終止合同，未按照約定通知實(shí)習(xí)生。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.實(shí)習(xí)生違約行為導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.公司違約行為導(dǎo)致實(shí)習(xí)生遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.若實(shí)習(xí)生未按照合同約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)，公司可以扣除實(shí)習(xí)生工資或獎(jiǎng)金，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，公司可以要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因泄露秘密導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指與公司簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，在公司進(jìn)行實(shí)習(xí)的人員。2.實(shí)習(xí)崗位：指公司為實(shí)習(xí)生指定的具體工作崗位。3.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在公司實(shí)習(xí)的時(shí)間段，包括實(shí)習(xí)起始日期和實(shí)習(xí)結(jié)束日期。4.工作內(nèi)容：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)完成的工作任務(wù)。5.保密協(xié)議：指實(shí)習(xí)生與公司之間關(guān)于保守公司秘密的協(xié)議。6.爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。1.實(shí)習(xí)生：指與公司簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的