2024服裝業(yè)專(zhuān)屬勞動(dòng)協(xié)議樣本

2024版服裝業(yè)專(zhuān)屬勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.總則1.1定義1.2適用范圍1.3法律法規(guī)2.勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的原則2.2勞動(dòng)合同的類(lèi)型2.3勞動(dòng)合同的期限2.4勞動(dòng)合同的生效3.勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)3.1勞動(dòng)者的權(quán)利3.2勞動(dòng)者的義務(wù)4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資制度4.2獎(jiǎng)金制度4.3津貼補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間及方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班制度6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件7.保險(xiǎn)福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1勞動(dòng)合同的解除9.2勞動(dòng)合同的終止9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.競(jìng)業(yè)限制11.1限制范圍11.2限制期限11.3違約責(zé)任12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.違約責(zé)任13.1勞動(dòng)者違約責(zé)任13.2用人單位違約責(zé)任14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同的生效、變更、解除和終止14.3爭(zhēng)議解決方式14.4合同的修訂14.5附件第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義甲方：（用人單位全稱(chēng)）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：乙方：（勞動(dòng)者全稱(chēng)）身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：1.2適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)。1.3法律法規(guī)本協(xié)議的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，以及甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的原則甲乙雙方訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。2.2勞動(dòng)合同的類(lèi)型本協(xié)議為固定期限勞動(dòng)合同，期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3勞動(dòng)合同的期限甲乙雙方同意，本協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.4勞動(dòng)合同的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)3.1勞動(dòng)者的權(quán)利乙方享有如下權(quán)利：（1）按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬；（2）按照本協(xié)議約定享受休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等；（3）獲得勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；（4）參加甲方組織的培訓(xùn)、晉升等活動(dòng)；（5）對(duì)本協(xié)議的履行情況提出意見(jiàn)和建議；（6）依法解除或者終止本協(xié)議；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。3.2勞動(dòng)者的義務(wù)乙方應(yīng)履行如下義務(wù)：（1）按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（4）不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資制度乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等組成。4.2獎(jiǎng)金制度乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方制定的津貼補(bǔ)貼制度，可獲得相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。4.4工資支付時(shí)間及方式乙方的工資按月支付，支付時(shí)間為每月__日之前。甲方支付工資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天__小時(shí)，每周工作__天。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體休假規(guī)定按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。5.3加班制度乙方加班按照甲方制定的加班制度執(zhí)行，甲方按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2勞動(dòng)條件乙方的勞動(dòng)條件包括但不限于：工作環(huán)境、勞動(dòng)工具、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。具體勞動(dòng)條件按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第七條保險(xiǎn)福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇乙方享有如下福利待遇：（1）免費(fèi)提供工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品；（2）免費(fèi)提供工作餐或者餐補(bǔ)；（3）免費(fèi)提供住宿或者住宿補(bǔ)貼；（4）享有生日關(guān)懷、節(jié)日慰問(wèn)等福利；（5）享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。本部分內(nèi)容共計(jì)__字。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1勞動(dòng)合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.2勞動(dòng)合同的終止本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同即行終止。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自乙方離職之日起算，至保密信息公之于眾或不再需要保密時(shí)止。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第十一條競(jìng)業(yè)限制11.1限制范圍乙方在解除、終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。11.2限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起算，至競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)涉及的保密信息公之于眾或不再需要限制時(shí)止。11.3違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方所有。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十三條違約責(zé)任13.1勞動(dòng)者違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。13.2用人單位違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第十四條其他約定14.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式，互相通知和送達(dá)相關(guān)事項(xiàng)。14.2合同的生效、變更、解除和終止本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定辦理。14.3爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.4合同的修訂本協(xié)議的修訂，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.5附件本協(xié)議附件包括但不限于：甲方的規(guī)章制度、乙方的工作崗位描述、乙方的崗位職責(zé)等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。本部分內(nèi)容共計(jì)__字。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦法等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：乙方工作崗位描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方的工作崗位信息，包括但不限于崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。乙方應(yīng)根據(jù)工作崗位描述履行工作職責(zé)。附件三：乙方崗位職責(zé)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方的崗位職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成果等。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照崗位職責(zé)要求開(kāi)展工作。附件四：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為法律法規(guī)，詳細(xì)規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁程序。甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循本法律法規(guī)的規(guī)定。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為法律法規(guī)，詳細(xì)規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和使用辦法。甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。乙方在解除、終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守保密協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（6）乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失；（2）乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。示例說(shuō)明：若乙方在試用期間被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.用人單位違約行為：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資；（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)；（3）甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；（4）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（5）甲方未按照本協(xié)議約定履行勞動(dòng)合同解除和終止程序。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失；（2）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資的，應(yīng)支付相應(yīng)的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方未支付工資的金額，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方依法建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的試驗(yàn)性階段。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活