2024企業(yè)員工續(xù)簽勞動協(xié)議模板

2024版企業(yè)員工續(xù)簽勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概要1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.員工個人信息2.1員工基本信息2.2員工崗位信息3.續(xù)簽條款3.1續(xù)簽條件3.2續(xù)簽程序3.3續(xù)簽期限4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3薪酬調(diào)整5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.保險福利6.1社會保險6.2商業(yè)保險6.3其他福利7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2職業(yè)發(fā)展9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3經(jīng)濟補償11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.合同的變更與解除12.1變更條件12.2解除程序13.附則13.1合同的生效13.2合同的終止日期13.3未盡事宜14.附件14.1員工人事檔案14.2薪酬結(jié)構(gòu)表14.3保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.協(xié)議概要1.1協(xié)議類型本協(xié)議為勞動協(xié)議，由甲方（企業(yè)）與乙方（員工）簽訂，用于規(guī)定雙方在續(xù)簽后的勞動關(guān)系及相關(guān)權(quán)益。1.2雙方主體甲方：_______企業(yè)乙方：_______員工1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.員工個人信息2.1員工基本信息姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______戶籍地址：_______現(xiàn)居住地址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______2.2員工崗位信息崗位：_______部門：_______職務(wù)：_______入職日期：_______上一份勞動合同到期日期：_______3.續(xù)簽條款3.1續(xù)簽條件（1）上一份勞動合同到期；（2）乙方愿意繼續(xù)在甲方工作；（3）甲方愿意繼續(xù)雇傭乙方。3.2續(xù)簽程序（1）乙方在合同到期前一個月內(nèi)，向甲方提出續(xù)簽申請；（2）甲方在收到乙方申請后，結(jié)合乙方工作表現(xiàn)及公司需求，決定是否同意續(xù)簽；（3）若甲方同意續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同到期前簽訂新的勞動合同。3.3續(xù)簽期限雙方同意按照本合同約定的條款續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.勞動報酬4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣_______元。4.2獎金與補貼乙方根據(jù)公司規(guī)定及個人績效，有機會獲得獎金及各項補貼。4.3薪酬調(diào)整雙方同意，合同期間，如遇市場薪酬水平變化或乙方工作表現(xiàn)等因素，可進行薪酬調(diào)整，具體調(diào)整方式由雙方協(xié)商確定。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每周工作時間_______小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方人事管理制度執(zhí)行。5.3加班規(guī)定乙方加班按照我國《勞動法》及甲方人事管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.保險福利6.1社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2商業(yè)保險甲方為乙方購買商業(yè)保險，包括但不限于意外傷害保險、重大疾病保險等。6.3其他福利（1）免費或優(yōu)惠的工作餐；（2）免費或優(yōu)惠的員工宿舍；（3）免費或優(yōu)惠的通勤班車；（4）員工體檢；（5）培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機會；（6）其他福利。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護甲方應(yīng)按照我國《勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品。7.2職業(yè)健康甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)健康，對乙方從事的有害健康的工種，按照我國《職業(yè)病防治法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，采取有效的預(yù)防措施，保障乙方的身心健康。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)機會，以提高乙方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)形式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。8.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道，包括晉升、崗位調(diào)整等機會。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力和潛力，合理安排乙方的職業(yè)發(fā)展路徑。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等），歸甲方所有。10.合同解除與終止10.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2終止條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3經(jīng)濟補償雙方同意，如合同解除或終止，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方人事管理制度，支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟補償。11.爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。12.合同的變更與解除12.1變更條件雙方同意，合同履行期間，如因特殊情況需要變更合同，可協(xié)商一致，書面變更合同。12.2解除程序雙方同意，合同解除或終止時，應(yīng)提前書面通知對方，并在合同解除或終止之日起辦理相關(guān)手續(xù)。13.附則13.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的終止日期本合同終止日期為_______年_______月_______日。13.3未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則，協(xié)商解決。14.附件14.1員工人事檔案14.2薪酬結(jié)構(gòu)表14.3保密協(xié)議第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工人事檔案詳細要求：包含乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員、聯(lián)系方式等。附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表詳細要求：明確列出乙方的基本工資、獎金、補貼等各項薪酬組成部分，以及計算方式和支付時間。附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方對保密信息的定義、保密義務(wù)、保密期限以及違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；2.乙方違反合同約定，遲到、早退、曠工；3.乙方在合同期間同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系；4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬；5.甲方未提供乙方合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展機會；6.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護；7.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況扣除乙方工資或解除合同；3.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作，甲方有權(quán)解除合同；4.甲方未支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付薪酬，并有權(quán)要求賠償；5.甲方未提供乙方培訓(xùn)與發(fā)展機會，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定；6.甲方未提供乙方勞動保護，乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護措施；7.其他違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失。根據(jù)保密協(xié)議中的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體賠償金額和違約金標(biāo)準(zhǔn)需根據(jù)實際情況和合同約定來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動法：指中華人民共和國勞動法及其相關(guān)規(guī)定，用于規(guī)范勞動關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利