保安人員2024年度聘用協(xié)議

保安人員2024年度聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱1.2聘用方地址1.3被聘用方姓名1.4被聘用方身份證號(hào)碼2.聘用期限2.1聘用開(kāi)始日期2.2聘用結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時(shí)間4.3獎(jiǎng)金及福利5.保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3意外傷害保險(xiǎn)5.4住房公積金6.培訓(xùn)與考核6.1崗前培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3考核標(biāo)準(zhǔn)7.合同解除和終止7.1聘用方解除合同的情形7.2被聘用方解除合同的情形7.3合同自然終止8.違約責(zé)任8.1聘用方違約8.2被聘用方違約9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.3信息安全11.合同的簽訂、修改和解除11.1簽訂程序11.2修改程序11.3解除程序12.法律適用12.1適用法律12.2法律解釋13.合同的效力13.1合同生效條件13.2合同失效條件14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2保安人員職責(zé)說(shuō)明14.3培訓(xùn)計(jì)劃安排第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱：保安服務(wù)有限公司1.2聘用方地址：市區(qū)路號(hào)1.3被聘用方姓名：X1.4被聘用方身份證號(hào)碼：第二條聘用期限2.1聘用開(kāi)始日期：2024年1月1日2.2聘用結(jié)束日期：2024年12月31日第三條工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)單位的日常安保工作；3.1.2負(fù)責(zé)定期進(jìn)行安全巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并處理；3.1.3參與突發(fā)事件的處理，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序；3.1.4完成聘用方交辦的其他相關(guān)工作。3.2工作地點(diǎn)：?jiǎn)挝恢付ǖ攸c(diǎn)3.3工作時(shí)間：根據(jù)工作需要，實(shí)行輪班制，包括但不限于日班、夜班、節(jié)假日班等。第四條工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣元/月（稅前）4.2工資發(fā)放時(shí)間：每月日前4.3獎(jiǎng)金及福利：4.3.1表現(xiàn)優(yōu)異者，可享受年終獎(jiǎng)金；4.3.2按國(guó)家規(guī)定享受節(jié)假日加班工資；4.3.3提供住宿；4.3.4提供工作服；4.3.5享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。第五條保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：聘用方為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：聘用方為被聘用方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，確保被聘用方在崗期間享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；5.3意外傷害保險(xiǎn)：聘用方為被聘用方繳納意外傷害保險(xiǎn)，確保被聘用方在崗期間的人身安全；5.4住房公積金：聘用方為被聘用方繳納住房公積金。第六條培訓(xùn)與考核6.1崗前培訓(xùn)：被聘用方在上崗前需接受聘用方組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗；6.2在職培訓(xùn)：被聘用方在職期間，聘用方會(huì)定期組織在崗培訓(xùn)，提高被聘用方的工作能力；6.3考核標(biāo)準(zhǔn)：聘用方會(huì)對(duì)被聘用方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核不合格者，聘用方有權(quán)解除合同。第八條違約責(zé)任8.1聘用方違約：8.1.1未按約定提供工作條件，導(dǎo)致被聘用方無(wú)法正常工作的，聘用方應(yīng)支付違約金；8.1.2未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利的，聘用方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；8.2被聘用方違約：8.2.1未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，被聘用方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；8.2.2未按約定參加培訓(xùn)、考核，或者考核不合格的，聘用方有權(quán)解除合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；9.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1保密協(xié)議：被聘用方應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的聘用方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)聘用方許可，不得泄露給第三方；10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：被聘用方對(duì)在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸聘用方所有；10.3信息安全：被聘用方應(yīng)遵守國(guó)家的信息安全法律法規(guī)，保護(hù)聘用方的信息安全。第十一條合同的簽訂、修改和解除11.1簽訂程序：本合同的簽訂，須經(jīng)雙方平等自愿，協(xié)商一致，并報(bào)經(jīng)所在單位批準(zhǔn)；11.2修改程序：合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行；11.3解除程序：合同解除應(yīng)提前三十日通知對(duì)方，并報(bào)經(jīng)所在單位批準(zhǔn)。第十二條法律適用12.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律；12.2法律解釋：本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；如國(guó)家法律、法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。第十三條合同的效力13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同失效條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同即行失效。第十四條附件14.1相關(guān)法律法規(guī)：本合同所涉及的國(guó)家法律、法規(guī)；14.2保安人員職責(zé)說(shuō)明：明確保安人員在工作中應(yīng)遵守的職責(zé)和規(guī)范；14.3培訓(xùn)計(jì)劃安排：明確保安人員在職期間的培訓(xùn)計(jì)劃和安排。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：保安人員職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了保安人員在崗位上應(yīng)遵守的職責(zé)和規(guī)范，包括但不限于門(mén)衛(wèi)管理、巡邏檢查、安全巡查、突發(fā)事件處理等內(nèi)容。保安人員需嚴(yán)格按照附件1的要求執(zhí)行工作，確保單位的安全穩(wěn)定。附件2：培訓(xùn)計(jì)劃安排詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了保安人員在在職期間應(yīng)接受的培訓(xùn)計(jì)劃和安排，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋保安業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案等，保安人員需按照附件2的要求參加培訓(xùn)，并通過(guò)相應(yīng)的考核。附件3：相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列出了與保安人員工作相關(guān)的國(guó)家法律、法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》等。保安人員應(yīng)熟悉并遵守這些法律法規(guī)，確保自身權(quán)益的同時(shí)，履行好安保職責(zé)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為1：未按約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：若聘用方未按合同約定提供工作條件，導(dǎo)致被聘用方無(wú)法正常工作，聘用方應(yīng)支付違約金。例如，如果聘用方未能提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、安全設(shè)施或培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致保安人員無(wú)法履行職責(zé)，將被視為違約。違約行為2：未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利責(zé)任認(rèn)定：若聘用方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利，聘用方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。例如，如果聘用方延遲支付或未支付保安人員的工資、獎(jiǎng)金和福利，將被視為違約。違約行為3：未按約定完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：若被聘用方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致聘用方遭受損失，被聘用方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。例如，如果保安人員在工作中玩忽職守，導(dǎo)致單位發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失，將被視為違約。違約行為4：未按約定參加培訓(xùn)、考核責(zé)任認(rèn)定：若被聘用方未按合同約定參加培訓(xùn)、考核，或者考核不合格，聘用方有權(quán)解除合同。例如，如果保安人員未經(jīng)許可缺勤培訓(xùn)或考核，或者考核成績(jī)不合格，將被視為違約。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：法律名詞1：勞動(dòng)合同解釋：勞動(dòng)合同是聘用方與被聘用方之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。法律名詞2：保安服務(wù)管理?xiàng)l例解釋：保安服務(wù)管理?xiàng)l例是我國(guó)保安服務(wù)行業(yè)的基本法規(guī)，規(guī)定了保安服務(wù)企業(yè)的設(shè)立、保安人員的招聘、