臨沂體育咨詢行業(yè)勞動合同范本

臨沂體育咨詢行業(yè)勞動合同范本合同目錄第一章總則1.1合同目的1.2合同主體1.3合同效力1.4合同解釋第二章工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責第三章勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金制度3.3津貼補貼3.4工資支付時間第四章試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作安排第五章勞動保護與福利5.1勞動保護5.2社會保險5.3福利待遇5.4休息休假第六章合同的變更、解除和終止6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止6.4經(jīng)濟補償?shù)谄哒聽幾h解決7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動爭議的調(diào)解7.3勞動爭議仲裁7.4法律訴訟第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九章知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.3侵權(quán)責任第十章違約責任10.1勞動者違約10.2用人單位違約10.3違約責任的具體規(guī)定第十一章合同的解除和終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3解除和終止合同的程序第十二章附則12.1合同的生效12.2合同的修改和補充12.3合同解除和終止后的權(quán)益處理第十三章其他約定13.1勞動培訓(xùn)13.2勞動合同的續(xù)簽13.3勞動者的檔案管理第十四章附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：工資條14.4附件四：其他相關(guān)文件合同編號臨沂體育咨詢行業(yè)勞動合同范本第一章總則1.1合同目的1.2合同主體1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。1.4合同解釋本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同的附件及補充協(xié)議均為本合同的有效組成部分。第二章工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)乙方在甲方從事體育咨詢行業(yè)工作，具體崗位和職責詳見附件。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，如有變動，雙方協(xié)商確定。2.3工作時間乙方按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時間，實行標準工時制。2.4工作職責乙方應(yīng)認真履行工作職責，完成甲方分配的任務(wù)，遵守公司的各項規(guī)章制度。第三章勞動報酬3.1工資待遇乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額詳見附件。3.2獎金制度乙方根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，可享受年終獎及其他單項獎金。3.3津貼補貼乙方根據(jù)公司規(guī)定，可享受通訊費、交通費等津貼補貼。3.4工資支付時間乙方的工資每月支付一次，支付時間為次月的第一個工作日。第四章試用期4.1試用期限乙方的試用期為____個月，自勞動合同生效之日起計算。4.2試用期工資乙方在試用期的工資為約定工資的80%。4.3試用期內(nèi)的工作安排甲方為乙方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)盡快熟悉工作內(nèi)容，達到崗位要求。第五章勞動保護與福利5.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。5.2社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3福利待遇乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.4休息休假乙方按照國家規(guī)定和公司制度享受休息休假。第六章合同的變更、解除和終止6.1合同變更合同變更須雙方協(xié)商一致，并書面確認。6.2合同解除合同解除須雙方協(xié)商一致，并書面確認。6.3合同終止合同終止的情形如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方提前解除合同；（3）乙方因過錯被解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.4經(jīng)濟補償合同終止或解除時，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。第七章爭議解決7.1勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生的勞動爭議，通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2勞動爭議的調(diào)解雙方可以委托第三方進行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3勞動爭議仲裁雙方對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。7.4法律訴訟雙方對法律訴訟的判決、裁定不服的，按照法律規(guī)定執(zhí)行。第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務(wù)。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方離職之日起____年內(nèi)有效。8.3違約責任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第九章知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。9.3侵權(quán)責任乙方侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔侵權(quán)責任。第十章違約責任10.1勞動者違約乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。10.2用人單位違約甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。10.3違約責任的具體規(guī)定違約責任的具體規(guī)定詳見附件。第十一章合同的解除和終止11.1合同解除的條件合同解除的條件詳見附件。11.2合同終止的條件合同終止的條件詳見附件。11.3解除和終止合同的程序解除和終止合同的程序詳見附件。第十二章附則12.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的修改和補充本合同的修改和補充須雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.3合同解除和終止后的權(quán)益處理合同解除和終止后的權(quán)益處理詳見附件。第十三章其他約定13.1勞動培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的勞動培訓(xùn)。13.2勞動合同的續(xù)簽勞動合同的續(xù)簽條件詳見附件。13.3勞動者的檔案管理乙方的檔案由甲方負責管理。第十四章附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：工資條14.4附件四：其他相關(guān)文件甲方（簽字）：____________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的實際工作能力，有權(quán)對乙方的崗位和工作內(nèi)容進行調(diào)整，以確保公司運營的高效性和乙方的職業(yè)發(fā)展。1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況，決定乙方的薪酬待遇的調(diào)整。說明：甲方在確保公司財務(wù)健康的前提下，有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況決定乙方的薪酬待遇的調(diào)整，以保持乙方的薪酬與市場水平的一致性。1.3甲方有權(quán)對乙方進行定期的績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的晉升和獎懲。說明：甲方通過定期的績效評估，以確保乙方的工作質(zhì)量和效率，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方進行晉升和獎懲，以激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前一個月通知甲方。說明：乙方在合同期內(nèi)如有離職意向，應(yīng)提前一個月通知甲方，以便甲方有足夠的時間進行人員調(diào)整和招聘新人，確保公司業(yè)務(wù)的正常運行。2.2乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。說明：乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，以提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，同時促進乙方的個人職業(yè)發(fā)展。2.3乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。說明：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，如專利、著作等，歸乙方所有，但乙方需保證不侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊條款3.1第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益，并提供公正、專業(yè)的服務(wù)。說明：第三方中介在勞動合同的簽訂和履行過程中，應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益，提供公正、專業(yè)的服務(wù)，以維護甲乙雙方的利益。3.2第三方中介應(yīng)保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息，防止泄露給無關(guān)方，造成損失和困擾。3.3第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議和問題。說明：第三方中介在甲乙雙方履行合同過程中，如出現(xiàn)爭議和問題，應(yīng)積極協(xié)助解決，以維護甲乙雙方的合法權(quán)益和合同的順利履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞動合同2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：工資條4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款6.附件六：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款7.附件七：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊條款二、違約行為及認定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資、獎金、津貼等待遇。2.甲方未提供乙方合同約定的工作條件，如辦公環(huán)境、設(shè)備等。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合要求。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。6.第三方中介未按照合同約定提供公正、專業(yè)的服務(wù)。7.第三方中介未保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解、考察的期限。5.社會保險：國家通過法律強制實施的社會福利制度，旨在保障勞動者基本生活。6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其智力勞動所創(chuàng)造的成果依法享有的專有權(quán)利。7.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即支付工資，并可尋求勞動仲裁或法律途徑。2.問題：工作條件不符合合同約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，如仍不改善，乙方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，如甲方拒絕，乙方有權(quán)解除合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，如乙方仍未能完成，甲方有權(quán)解除合同。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。6.問題：第三方中介未提供公正、專業(yè)的服