臨時工合同解除條件規(guī)定模板

臨時工合同解除條件規(guī)定模板合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2合同雙方的權(quán)益保障1.3合同的生效與終止時間1.4合同的修訂與解釋權(quán)第二章臨時工的基本信息2.1臨時工的身份證明2.2臨時工的工作內(nèi)容2.3臨時工的工作時間2.4臨時工的勞動報(bào)酬第三章合同解除的條件3.1雙方協(xié)商一致解除3.2臨時工因個人原因解除3.3雇主的單方面解除3.4合同到期自然解除3.5合同解除的程序與通知第四章解除合同的補(bǔ)償與賠償4.1雙方協(xié)商一致解除的補(bǔ)償4.2臨時工因個人原因解除的賠償4.3雇主單方面解除的補(bǔ)償與賠償4.4合同到期自然解除的補(bǔ)償4.5解除合同的其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谖逭陆獬贤蟮臋?quán)益處理5.1臨時工的社會保險(xiǎn)處理5.2臨時工的公積金處理5.3臨時工的勞動權(quán)益保障5.4雙方在解除合同后的保密義務(wù)第六章合同解除的法律責(zé)任6.1雙方違反合同的法律責(zé)任6.2合同解除過程中侵權(quán)行為的法律責(zé)任6.3合同解除后雙方的權(quán)益保護(hù)第七章爭議解決方式7.1合同解除過程中的爭議解決7.2合同解除后的爭議解決7.3爭議解決的途徑與程序第八章保密協(xié)議8.1保密信息的定義與范圍8.2保密協(xié)議的期限與效力8.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第九章合同解除的書面通知9.1解除合同的書面通知要求9.2通知的送達(dá)與生效時間9.3通知的備份與保存第十章附則10.1合同解除的其他事項(xiàng)規(guī)定10.2合同解除后的其他補(bǔ)充條款10.3合同解除的最終解釋權(quán)歸屬第十一章合同附件11.1臨時工的身份證明材料11.2雙方約定的其他附件第十二章簽字蓋章頁12.1雇主簽字蓋章12.2臨時工簽字蓋章第十三章合同生效日期13.1合同的簽訂日期13.2合同的生效日期第十四章合同終止日期14.1合同的終止日期14.2合同終止后的相關(guān)事宜處理合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。1.2合同雙方的權(quán)益保障甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同的生效與終止時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，合同期滿后如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。1.4合同的修訂與解釋權(quán)本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商修訂。本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二章臨時工的基本信息2.1臨時工的身份證明臨時工應(yīng)向雇主提供有效的身份證件，包括但不限于身份證、戶口本、護(hù)照等。2.2臨時工的工作內(nèi)容臨時工的工作內(nèi)容為____，具體工作任務(wù)和要求按雇主的具體指示執(zhí)行。2.3臨時工的工作時間臨時工的工作時間為____，具體工作時間根據(jù)雇主的工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.4臨時工的勞動報(bào)酬臨時工的勞動報(bào)酬為____元/小時（或按雙方約定的其他報(bào)酬方式），甲乙雙方另有約定的，從其約定。第三章合同解除的條件3.1雙方協(xié)商一致解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.2臨時工因個人原因解除臨時工因個人原因需解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知雇主。3.3雇主的單方面解除雇主有下列情形之一，可以單方面解除本合同：3.3.1臨時工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或雇主規(guī)章制度；3.3.2臨時工嚴(yán)重失職，給雇主造成重大損害；3.3.3臨時工曠工連續(xù)超過____天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過____天；3.3.4臨時工因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。3.4合同到期自然解除本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然解除。3.5合同解除的程序與通知甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，辦理合同解除手續(xù)。臨時工解除合同時，應(yīng)向雇主提交書面解除通知，并按照雇主的要求辦理工作交接等手續(xù)。第四章解除合同的補(bǔ)償與賠償4.1雙方協(xié)商一致解除的補(bǔ)償雙方協(xié)商一致解除本合同的，雇主應(yīng)向臨時工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按雙方約定或國家法律法規(guī)規(guī)定。4.2臨時工因個人原因解除的賠償臨時工因個人原因解除本合同，給雇主造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3雇主單方面解除的補(bǔ)償與賠償雇主單方面解除本合同，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，向臨時工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。4.4合同到期自然解除的補(bǔ)償合同到期自然解除的，雇主無需向臨時工支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。4.5解除合同的其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲乙雙方另有約定的，從其約定。第五章解除合同后的權(quán)益處理5.1臨時工的社會保險(xiǎn)處理臨時工解除合同后，雇主應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為臨時工辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。5.2臨時工的公積金處理臨時工解除合同后，雇主應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為臨時工辦理公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。5.3臨時工的勞動權(quán)益保障臨時工解除合同后，仍享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動權(quán)益。5.4雙方在解除合同后的保密義務(wù)甲乙雙方在解除合同后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，保守對方的商業(yè)秘密和個人信息。第六章合同解除的法律責(zé)任6.1雙方違反合同的法律責(zé)任甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2合同解除過程中侵權(quán)行為的法律責(zé)任合同解除過程中，甲乙雙方不得侵犯對方的合法權(quán)益，不得有侵權(quán)行為。6.3合同解除后雙方的權(quán)益保護(hù)甲乙雙方解除合同后，仍應(yīng)遵守法律法規(guī)，保護(hù)對方的合法權(quán)益。第七章爭議解決方式7.1合同解除過程中的爭議解決甲乙雙方在合同解除過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2合同解除后的爭議解決甲乙雙方在合同解除后發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。7.3爭議解決的途徑與程序甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，選擇合適的爭議解決途徑和程序。第八章保密協(xié)議8.1保密信息的定義與范圍保密信息是指合同雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2保密協(xié)議的期限與效力保密協(xié)議自本合同生效之日起生效，至本合同終止或解除后____年失效。保密協(xié)議的效力不受合同終止或解除的影響。8.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任一方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。第九章合同解除的書面通知9.1解除合同的書面通知要求解除合同的一方應(yīng)向另一方發(fā)出書面通知，通知中應(yīng)明確解除合同的原因、日期等相關(guān)事項(xiàng)。9.2通知的送達(dá)與生效時間書面通知通過郵寄、電子郵件等方式送達(dá)對方，自送達(dá)之日起生效。9.3通知的備份與保存雙方均應(yīng)妥善保管解除合同的書面通知，并在合同解除后____年內(nèi)提供給有權(quán)查閱的第三方。第十章附則10.1合同解除的其他事項(xiàng)規(guī)定本合同解除的其他事項(xiàng)，按照法律法規(guī)規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。10.2合同解除后的其他補(bǔ)充條款本合同解除后，雙方另有約定的，從其約定。10.3合同解除的最終解釋權(quán)歸屬本合同的最終解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第十一章合同附件11.1臨時工的身份證明材料臨時工的身份證明材料作為本合同的附件，隨合同一并保存。11.2雙方約定的其他附件雙方約定的其他附件，作為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。第十二章簽字蓋章頁12.1雇主簽字蓋章雇主簽字蓋章，確認(rèn)本合同的內(nèi)容真實(shí)、完整、有效。12.2臨時工簽字蓋章臨時工簽字蓋章，確認(rèn)已充分了解本合同的內(nèi)容，并同意遵守本合同的約定。第十三章合同生效日期13.1合同的簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。13.2合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同終止日期14.1合同的終止日期本合同終止日期為____年____月____日。14.2合同終止后的相關(guān)事宜處理本合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，辦理相關(guān)事宜。（合同編號_________簽字蓋章頁）甲方（雇主）：________________乙方（臨時工）：________________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除合同的額外補(bǔ)償甲方在解除合同時，如因乙方違反合同規(guī)定導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際損失確定。1.2甲方對乙方的行為限制乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的商業(yè)利益、聲譽(yù)或其他合法權(quán)益。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3甲方對乙方的工作安排甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作時間和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)無條件服從甲方的安排。1.4甲方對乙方的培訓(xùn)甲方有權(quán)要求乙方參加由甲方組織的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)按時參加培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。1.5甲方對乙方的考核甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。如乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除合同的額外補(bǔ)償乙方提前解除合同時，如導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額由雙方協(xié)商確定。2.2乙方對甲方的保密義務(wù)乙方在合同期間內(nèi)及合同解除后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和個人信息，如違反此規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3乙方的工作交接乙方在解除合同時，應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接。如乙方未能按時完成工作交接，乙方應(yīng)支付甲方因此產(chǎn)生的損失。2.4乙方對甲方的賠償責(zé)任乙方如在工作中因故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用甲乙雙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。3.2第三方中介的責(zé)任限制第三方中介在介紹臨時工過程中，應(yīng)盡到合理的注意義務(wù)。如因第三方中介的原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在合同期間內(nèi)及合同解除后，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息，如違反此規(guī)定，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4第三方中介的服務(wù)質(zhì)量保障第三方中介應(yīng)保證所介紹的臨時工符合甲乙雙方的要求。如第三方中介未能按照約定提供合格臨時工的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.臨時工的身份證明材料2.甲方公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方個人的銀行賬戶信息4.第三方中介的資質(zhì)證明文件5.合同雙方約定的其他附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除合同的違約行為：未經(jīng)乙方同意，甲方提前解除合同。2.乙方提前解除合同的違約行為：乙方未履行合同規(guī)定的工作期限，提前解除合同。3.甲方對乙方的工作安排違約行為：甲方未按照合同約定提供合適的工作內(nèi)容、工作時間或工作地點(diǎn)。4.乙方的工作交接違約行為：乙方未能按照甲方要求完成工作交接。5.第三方中介的違約行為：未能按照約定提供合格的臨時工。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年的勞動者。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的，與解除或終止勞動合同有關(guān)的補(bǔ)償。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.第三方中介：指為用人單位和勞動者提供就業(yè)介紹服務(wù)的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.臨時工工作能力不符合要求：及時與第三方中介溝通，要求其重新提供符合要求的人員。2.工作交接過程中出現(xiàn)爭議：雙方應(yīng)詳細(xì)記錄工作交接的內(nèi)容，并全程錄像，以備后續(xù)爭議解決。3.甲方單方面解除合同導(dǎo)致乙方損失：甲方應(yīng)