IT支持經(jīng)理用工合同

IT支持經(jīng)理用工合同合同目錄第一章：合同主體及定義1.1IT支持經(jīng)理1.2甲方（雇主）1.3乙方（雇員）1.4合同簽訂日期第二章：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3試用期第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四章：薪資待遇4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資發(fā)放時間及方式4.3獎金及福利第五章：培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方提供的培訓(xùn)機會5.2乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)期間的待遇第六章：勞動紀(jì)律6.1乙方的出勤要求6.2乙方的工作紀(jì)律6.3保密協(xié)議第七章：合同解除與終止7.1雙方解除合同的情形7.2經(jīng)濟(jì)補償7.3合同終止后的權(quán)益處理第八章：爭議解決8.1雙方爭議的解決方式8.2仲裁機構(gòu)8.3法律適用第九章：其他條款9.1雙方約定的其他事項9.2附件第十章：甲方權(quán)益10.1甲方對乙方的管理權(quán)10.2甲方對乙方的工作評價10.3甲方對乙方違反合同的處罰權(quán)第十一章：乙方權(quán)益11.1乙方的工作條件保障11.2乙方的人身權(quán)益保障11.3乙方對甲方違反合同的索賠權(quán)第十二章：合同的變更與補充12.1合同變更的條件12.2合同補充的內(nèi)容第十三章：附件13.1乙方的簡歷及資格證明13.2甲方提供的培訓(xùn)資料第十四章：雙方簽字14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字合同編號ITSupportManagerContract第一章：合同主體及定義1.1IT支持經(jīng)理：指在甲方公司擔(dān)任IT支持經(jīng)理職位的乙方。1.2甲方（雇主）：指與乙方簽訂本合同的雇主公司。1.3乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同的IT支持經(jīng)理。1.4合同簽訂日期：指雙方簽訂本合同的日期。第二章：合同期限2.1合同起始日期：指本合同的起始執(zhí)行日期。2.2合同終止日期：指本合同的終止執(zhí)行日期。2.3試用期：指乙方在合同起始日期起至試用期滿日期止的期間，試用期最長為三個月。第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：乙方作為IT支持經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理公司的信息技術(shù)支持團(tuán)隊，確保公司信息技術(shù)系統(tǒng)的正常運行，提供及時的技術(shù)支持和服務(wù)。3.2乙方的工作地點：指乙方的工作地點，位于甲方公司指定的地點。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第四章：薪資待遇4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、獎金、補貼等組成。4.2薪資發(fā)放時間及方式：乙方的薪資每月發(fā)放一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方的銀行賬戶。4.3獎金及福利：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，有資格獲得年終獎金及其他公司規(guī)定的福利。第五章：培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方提供的培訓(xùn)機會：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，以提升乙方的工作技能和知識水平。5.2乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和建議。5.3培訓(xùn)期間的待遇：乙方在參加培訓(xùn)期間，享有正常的工資待遇，培訓(xùn)期間的加班費用按實際加班時間計算。第六章：勞動紀(jì)律6.1乙方的出勤要求：乙方應(yīng)按時上下班，遵守公司的考勤制度，如有特殊情況，需提前向甲方匯報。6.3保密協(xié)議：乙方同意與甲方簽訂保密協(xié)議，保密協(xié)議的具體內(nèi)容另行簽訂。第七章：合同解除與終止7.1雙方解除合同的情形：雙方同意，在合同期限內(nèi)，如有一方提出解除合同，應(yīng)提前三個月書面通知對方。7.2經(jīng)濟(jì)補償：如乙方提出解除合同，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作年限和職位，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。7.3合同終止后的權(quán)益處理：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)，交接工作，并歸還公司財產(chǎn)。第八章：爭議解決8.1雙方爭議的解決方式：雙方同意通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議和糾紛。8.2仲裁機構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九章：其他條款9.1雙方約定的其他事項：雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。9.2附件：本合同附件包括乙方的簡歷、資格證明等相關(guān)資料。第十章：甲方權(quán)益10.1甲方對乙方的管理權(quán)：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的的工作符合甲方的要求。10.2甲方對乙方的工作評價：甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行評價，并根據(jù)評價結(jié)果決定乙方的薪酬和晉升等事項。10.3甲方對乙方違反合同的處罰權(quán)：甲方有權(quán)對乙方違反合同的行為進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。第十一章：乙方權(quán)益11.1乙方的工作條件保障：甲方保證乙方的工資、福利等權(quán)益，確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。11.2乙方的人身權(quán)益保障：甲方保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防護(hù)措施。11.3乙方對甲方違反合同的索賠權(quán)：如甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第十二章：合同的變更與補充12.1合同變更的條件：本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.2合同補充的內(nèi)容：本合同的補充內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，并以書面形式簽訂。第十三章：附件13.1乙方的簡歷及資格證明：乙方的個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證明文件。第十四章：雙方簽字14.1甲方簽字：[甲方簽字處]14.2乙方簽字：[乙方簽字處]14.3見證人簽字：[見證人簽字處]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和乙方的實際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職位和職責(zé)。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可能需要調(diào)整乙方的職位和職責(zé)，以適應(yīng)公司的變化。乙方應(yīng)積極接受甲方的調(diào)整安排，并盡力履行新的職責(zé)。1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的績效，調(diào)整乙方的薪資待遇。說明：甲方的經(jīng)營狀況和乙方的績效是決定乙方薪資待遇的重要因素。如果甲方的經(jīng)營狀況良好，乙方的績效表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)給予乙方加薪或其他福利。1.3甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行定期的績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的晉升和獎勵。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請。說明：乙方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請。甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的申請，并在可能的情況下給予支持。2.2乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出解除合同的申請，但需提前三個月書面通知甲方。說明：乙方在合同期限內(nèi)，如因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前三個月書面通知甲方。甲方應(yīng)在收到乙方通知后，按照合同約定辦理解除合同的相關(guān)手續(xù)。2.3乙方有權(quán)享受法定的休假和福利待遇，甲方不得無故扣除乙方的休假和福利。說明：乙方有權(quán)享受法定的休假和福利待遇，甲方不得無故扣除乙方的休假和福利。如甲方因特殊情況需要調(diào)整乙方的休假和福利，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊條款3.1如甲方通過第三方中介招聘乙方，中介費用由甲方承擔(dān)。說明：甲方通過第三方中介招聘乙方，中介費用由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)在簽訂合同后，按照約定向中介支付中介費用。3.2第三方中介應(yīng)保證乙方的簡歷和資格的真實性，如出現(xiàn)虛假情況，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明：第三方中介有責(zé)任保證乙方的簡歷和資格的真實性，如出現(xiàn)虛假情況，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方有權(quán)要求中介賠償因此造成的損失。3.3第三方中介在合同履行過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常勞動關(guān)系。說明：第三方中介在合同履行過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常勞動關(guān)系。甲方和乙方應(yīng)直接溝通和協(xié)商，中介不應(yīng)干涉甲乙雙方的決策和行為。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方的簡歷及資格證明2.甲方提供的培訓(xùn)資料3.保密協(xié)議4.績效評估表5.工資發(fā)放證明6.加班記錄7.休假和福利證明8.中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資，未按照約定提供福利和休假。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，未遵守甲方的工作紀(jì)律。4.乙方提前解除合同未提前三個月書面通知甲方。5.中介提供虛假簡歷和資格證明。6.第三方中介干預(yù)甲乙雙方的正常勞動關(guān)系。三、法律名詞及解釋：1.IT支持經(jīng)理：指在甲方公司擔(dān)任信息技術(shù)支持管理職位的乙方。2.試用期：指乙方在合同起始日期起至試用期滿日期止的期間，試用期最長為三個月。3.薪資待遇：指乙方的工資、獎金、補貼等組成的待遇。4.績效評估：指甲方對乙方的工作績效進(jìn)行評價的過程。5.保密協(xié)議：指雙方簽訂的關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的協(xié)議。6.違約行為：指合同雙方未履行合同約定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.培訓(xùn)和發(fā)展機會問題：如甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，乙方有權(quán)向甲方提出書面申請，要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機會。3.工作任務(wù)完成問題：如乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作評價，并根據(jù)評價結(jié)果決定乙方的薪酬和職位調(diào)整。4.提前解除合同問題：如乙方提前解除合同未提前三個月書面通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。5.中介虛假簡歷問題：如中介提供虛假簡歷和資格證明，甲方有權(quán)要求中介承擔(dān)責(zé)任，并要求乙方提供真實的簡歷和資格證明。6.第三方中介干預(yù)問題：如第三方中介干預(yù)甲乙雙方的正常勞動關(guān)系，甲方有權(quán)要求中介停止干預(yù)，并要求