互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動(dòng)合同社保解析

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動(dòng)合同社保解析合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同效力1.4合同解釋權(quán)第二章勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的原則2.2勞動(dòng)合同的類(lèi)型2.3勞動(dòng)合同的期限2.4勞動(dòng)合同的生效第三章社保繳納3.1社保繳納項(xiàng)目3.2社保繳納基數(shù)與比例3.3社保繳納地點(diǎn)與時(shí)間3.4社保權(quán)益轉(zhuǎn)移第四章勞動(dòng)合同的履行4.1雙方履行義務(wù)4.2工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.3勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.4勞動(dòng)紀(jì)律第五章勞動(dòng)合同的變更5.1合同變更條件5.2合同變更程序5.3合同變更內(nèi)容5.4合同變更生效第六章勞動(dòng)合同的解除和終止6.1合同解除和終止的條件6.2合同解除和終止的程序6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償6.4合同解除和終止后的權(quán)益處理第七章社保待遇7.1社保待遇享受條件7.2社保待遇內(nèi)容7.3社保待遇的暫停、終止與恢復(fù)7.4社保待遇的爭(zhēng)議處理第八章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)權(quán)益8.2職業(yè)發(fā)展通道8.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展的費(fèi)用承擔(dān)8.4培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展的成果歸屬第九章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)與范圍9.2保密期限與方式9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)9.4違反保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定的責(zé)任第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁10.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟第十一章合同的解除與終止11.1解除和終止的條件11.2解除和終止的程序11.3解除和終止后的權(quán)益處理11.4解除和終止的法律責(zé)任第十二章附則12.1合同的生效12.2合同的終止12.3合同的修改與補(bǔ)充12.4合同的廢止第十三章附件13.1社保政策法規(guī)13.2勞動(dòng)合同范本13.3社保繳納證明13.4其他相關(guān)文件第十四章雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3合同蓋章14.4簽字蓋章日期合同編號(hào)：_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)）：_________1.1.2乙方（員工）：_________1.2合同簽訂目的1.2.1明確雙方權(quán)益與義務(wù)1.2.2建立和諧勞動(dòng)關(guān)系1.3合同效力1.3.1自簽字蓋章之日起生效1.3.2符合法律法規(guī)，具備法律效力1.4合同解釋權(quán)1.4.1合同內(nèi)容如有爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決1.4.2若協(xié)商無(wú)果，依法提交仲裁或訴訟第二章勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的原則2.1.1平等自愿2.1.2公平公正2.2勞動(dòng)合同的類(lèi)型2.2.1固定期限勞動(dòng)合同2.2.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同2.2.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同2.3勞動(dòng)合同的期限2.3.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止2.3.2試用期為_(kāi)___個(gè)月2.4勞動(dòng)合同的生效2.4.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效2.4.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同規(guī)定第三章社保繳納3.1社保繳納項(xiàng)目3.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)3.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)3.1.3失業(yè)保險(xiǎn)3.1.4工傷保險(xiǎn)3.1.5生育保險(xiǎn)3.2社保繳納基數(shù)與比例3.2.1社保繳納基數(shù)為乙方工資3.2.2社保繳納比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行3.3社保繳納地點(diǎn)與時(shí)間3.3.1社保繳納地點(diǎn)為甲方所在地社保局3.3.2甲方每月__日前代扣乙方社保費(fèi)用3.4社保權(quán)益轉(zhuǎn)移3.4.1乙方工作地發(fā)生變化時(shí)，按新地點(diǎn)規(guī)定轉(zhuǎn)移社保關(guān)系3.4.2乙方離職后，社保關(guān)系隨乙方轉(zhuǎn)移至新單位第四章勞動(dòng)合同的履行4.1雙方履行義務(wù)4.1.1甲方按時(shí)足額支付乙方工資4.1.2乙方按甲方要求完成工作任務(wù)4.2工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.2.1工作地點(diǎn)為：_________4.2.2工作時(shí)間：_________4.3勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.3.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件4.3.2甲方保障乙方享有法定休假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)益4.4勞動(dòng)紀(jì)律4.4.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度4.4.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方將依法處理第五章勞動(dòng)合同的變更5.1合同變更條件5.1.1合同變更須雙方協(xié)商一致5.1.2合同變更理由符合國(guó)家法律法規(guī)5.2合同變更程序5.2.1雙方簽訂書(shū)面變更協(xié)議5.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效5.3合同變更內(nèi)容5.3.1勞動(dòng)合同期限變更5.3.2工資待遇變更5.3.3工作內(nèi)容變更5.4合同變更生效5.4.1變更協(xié)議生效后，雙方按變更后的合同內(nèi)容履行5.4.2變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力第六章勞動(dòng)合同的解除和終止6.1合同解除和終止的條件6.1.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同6.1.2乙方提前通知甲方解除合同6.1.3甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)解除合同6.2合同解除和終止的程序6.2.1雙方簽訂解除或終止合同的書(shū)面協(xié)議6.2.2解除或終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償6.3.1甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償6.4合同解除和終止后的權(quán)益處理6.4.1解除或終止合同后，乙方享有原有社保權(quán)益6.4.2雙方解除或終止合同后，不再享有對(duì)方任何權(quán)益第七章社保待遇7.1社保待遇享受條件第八章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)權(quán)益8.1.1甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.2乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)8.2職業(yè)發(fā)展通道8.2.1甲方設(shè)立職業(yè)發(fā)展通道，支持乙方晉升8.2.2乙方根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，申請(qǐng)晉升或轉(zhuǎn)崗8.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展的費(fèi)用承擔(dān)8.3.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用8.3.2乙方在職期間，因個(gè)人原因?qū)е碌呐嘤?xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)8.4培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展的成果歸屬8.4.1乙方在職期間所獲得的專業(yè)技能、知識(shí)歸甲方所有8.4.2乙方離職后，所獲得的職業(yè)發(fā)展成果歸乙方所有第九章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)與范圍9.1.1乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)9.1.2保密范圍包括：客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)資料等9.2保密期限與方式9.2.1保密期限自雙方簽字蓋章之日起算，至合同終止后____年止9.2.2保密方式：不泄露、不公開(kāi)、不使用9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)9.3.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有9.3.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)9.4違反保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定的責(zé)任9.4.1乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.4.2乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商無(wú)果的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解10.2.1雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解10.2.2調(diào)解不成的，仍可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁10.3.1仲裁委員會(huì)應(yīng)及時(shí)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件10.3.2仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)履行裁決確定的義務(wù)10.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟10.4.1雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟10.4.2訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)第十一章合同的解除與終止11.1解除和終止的條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同11.1.2乙方提前通知甲方解除合同11.1.3甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)解除合同11.2解除和終止的程序11.2.1雙方簽訂解除或終止合同的書(shū)面協(xié)議11.2.2解除或終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.3解除和終止后的權(quán)益處理11.3.1甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.3.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償11.3.3雙方解除或終止合同后，不再享有對(duì)方任何權(quán)益第十二章附則12.1合同的生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.2合同的終止12.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止12.2.2雙方提前解除或終止合同的，合同終止12.3合同的修改與補(bǔ)充12.3.1雙方協(xié)商一致，可以修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容12.3.2修改或補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.4合同的廢止12.4.1雙方協(xié)商一致，可以廢止合同12.4.2廢止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第十三章附件13.1社保政策法規(guī)13.2勞動(dòng)合同范本13.3社保繳納證明13.4其他相關(guān)文件第十四章雙方簽字蓋章14.1甲方簽字[甲方簽字處]14.2乙方簽字[乙方簽字處]14.3合同蓋多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容。說(shuō)明：甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)調(diào)整乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的權(quán)益不受損害。1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期的工作績(jī)效評(píng)估。說(shuō)明：甲方為了確保乙方的的工作質(zhì)量和工作效率，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期的工作績(jī)效評(píng)估。1.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但需提前通知乙方。說(shuō)明：甲方在合同期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前通知乙方，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)。說(shuō)明：乙方根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有權(quán)向甲方提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)，甲方應(yīng)給予考慮和支持。2.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但需提前通知甲方。說(shuō)明：乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定支付違約金。2.3乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升個(gè)人職業(yè)能力和發(fā)展空間。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1第三方中介應(yīng)保證甲乙雙方的信息真實(shí)準(zhǔn)確。說(shuō)明：第三方中介在介紹甲乙雙方簽訂合同時(shí)，應(yīng)保證提供信息的真實(shí)準(zhǔn)確，避免因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的合同糾紛。3.2第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的糾紛。說(shuō)明：第三方中介在甲乙雙方履行合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決，確保合同的正常履行。3.3第三方中介有權(quán)收取中介費(fèi)用，但需提前告知甲乙雙方。說(shuō)明：第三方中介在介紹甲乙雙方簽訂合同時(shí)，有權(quán)收取中介費(fèi)用，但在收取費(fèi)用前應(yīng)提前告知甲乙雙方，并明確費(fèi)用金額和支付方式。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.社保政策法規(guī)2.勞動(dòng)合同范本3.社保繳納證明4.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.甲方未按約定提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的，視為違約。4.乙方提前解除合同未提前通知甲方的，視為違約。5.甲方解除合同未提前通知乙方或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，視為違約。6.雙方未協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者訂立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.社保：社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。5.職業(yè)培訓(xùn)：用人單位為提升勞動(dòng)者職業(yè)技能和素質(zhì)而提供的培訓(xùn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.工作任務(wù)完成問(wèn)題：如乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，甲方可以與乙方協(xié)商解決，也可以根據(jù)合同約定解除合