交通運(yùn)輸業(yè)勞動(dòng)合同模板

交通運(yùn)輸業(yè)勞動(dòng)合同模板合同目錄第一章總則1.1合同簽訂宗旨1.2合同適用范圍1.3合同效力1.4法律法規(guī)適用第二章勞動(dòng)合同主體2.1用人單位信息2.2勞動(dòng)者信息第三章合同期限3.1勞動(dòng)合同期限種類3.2試用期3.3無固定期限勞動(dòng)合同3.4固定期限勞動(dòng)合同3.5延長(zhǎng)合同期限第四章工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作條件第五章勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成5.2獎(jiǎng)金5.3津貼補(bǔ)貼5.4工資支付時(shí)間與方式第六章工作時(shí)間與休息休假6.1正常工作時(shí)間6.2休息日6.3法定節(jié)假日6.4帶薪年休假第七章勞動(dòng)安全與健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)安全7.3職業(yè)病防治7.4健康檢查第八章保險(xiǎn)福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2補(bǔ)充保險(xiǎn)8.3福利待遇第九章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1勞動(dòng)合同變更9.2勞動(dòng)合同解除9.3勞動(dòng)合同終止9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑聽?zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.2協(xié)商解決10.3調(diào)解解決10.4仲裁前置10.5訴訟途徑第十一章違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2勞動(dòng)者違約責(zé)任第十二章保密事項(xiàng)12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)與責(zé)任第十三章其他事項(xiàng)13.1合同的簽訂與解除13.2信息變更13.3附件第十四章附則14.1合同生效條件14.2合同的修改和廢止14.3合同解釋權(quán)14.4合同簽訂日期合同編號(hào)：_________第一章總則1.1合同簽訂宗旨1.2合同適用范圍1.3合同效力1.4法律法規(guī)適用第二章勞動(dòng)合同主體2.1用人單位信息2.2勞動(dòng)者信息第三章合同期限3.1勞動(dòng)合同期限種類3.2試用期3.3無固定期限勞動(dòng)合同3.4固定期限勞動(dòng)合同3.5延長(zhǎng)合同期限第四章工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作條件第五章勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成5.2獎(jiǎng)金5.3津貼補(bǔ)貼5.4工資支付時(shí)間與方式第六章工作時(shí)間與休息休假6.1正常工作時(shí)間6.2休息日6.3法定節(jié)假日6.4帶薪年休假第七章勞動(dòng)安全與健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)安全7.3職業(yè)病防治7.4健康檢查第八章保險(xiǎn)福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2補(bǔ)充保險(xiǎn)8.3福利待遇第九章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1勞動(dòng)合同變更9.2勞動(dòng)合同解除9.3勞動(dòng)合同終止9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑聽?zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.2協(xié)商解決10.3調(diào)解解決10.4仲裁前置10.5訴訟途徑第十一章違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2勞動(dòng)者違約責(zé)任第十二章保密事項(xiàng)12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)與責(zé)任第十三章其他事項(xiàng)13.1合同的簽訂與解除13.2信息變更13.3附件第十四章附則14.1合同生效條件14.2合同的修改和廢止14.3合同解釋權(quán)14.4合同簽訂日期（合同方簽字區(qū)域）甲方：（用人單位全稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）茲于上述條款經(jīng)雙方確認(rèn)無誤，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方特殊條款一條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。說明：此條款賦予甲方在生產(chǎn)經(jīng)營需要時(shí)對(duì)乙方崗位和工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但甲方應(yīng)確保乙方的權(quán)益不受侵害，并在調(diào)整前與乙方進(jìn)行充分溝通。1.2甲方特殊條款二條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。說明：此條款賦予甲方在工作時(shí)間調(diào)整方面的權(quán)利，但甲方應(yīng)確保乙方的休息權(quán)和勞動(dòng)權(quán)益，遵守相關(guān)法律法規(guī)。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方特殊條款一條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，提出崗位調(diào)整或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的建議。說明：此條款保障乙方在個(gè)人發(fā)展方面的權(quán)益，乙方可以根據(jù)自身情況提出崗位調(diào)整或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的建議，甲方應(yīng)給予充分考慮和支持。2.2乙方特殊條款二條款內(nèi)容：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出離職申請(qǐng)，并享有法定的預(yù)告辭職期。說明：此條款保障乙方的離職權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)如有離職意向，可提出離職申請(qǐng)，并享有法定的預(yù)告辭職期，以便甲方做好相關(guān)工作安排。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介特殊條款一條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益，如實(shí)提供雙方所需的信息。說明：此條款要求第三方中介在合同簽訂過程中，應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，以便雙方做出明智的決策。3.2第三方中介特殊條款二條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)承擔(dān)合同簽訂過程中的協(xié)調(diào)和溝通工作，確保合同的順利履行。說明：此條款賦予第三方中介在合同簽訂過程中的協(xié)調(diào)和溝通職責(zé)，以保證合同的順利履行，避免甲乙雙方出現(xiàn)誤解和矛盾。3.3第三方中介特殊條款三條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)承擔(dān)合同糾紛的調(diào)解工作，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。說明：此條款要求第三方中介在合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)承擔(dān)調(diào)解工作，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明復(fù)印件5.補(bǔ)充保險(xiǎn)條款明細(xì)6.福利待遇具體實(shí)施方案7.崗位調(diào)整申請(qǐng)書模板8.離職申請(qǐng)書模板9.合同履行過程中的通訊記錄10.合同糾紛調(diào)解申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，違反勞動(dòng)合同。2.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，違反勞動(dòng)合同。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)者的工作條件，違反勞動(dòng)合同。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，違反勞動(dòng)合同。5.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同，違反勞動(dòng)合同。6.第三方中介未按照約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，構(gòu)成違約。7.第三方中介未按照約定協(xié)調(diào)和溝通，導(dǎo)致合同糾紛，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.無固定期限勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者未約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定期限的勞動(dòng)行為。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位按照一定標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付的因解除或者終止勞動(dòng)合同而給予的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方可以要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，如無法解決可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方及時(shí)支付，如無法解決可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，了解原因，如乙方存在過失，可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。4.問題：合同履行過程中發(fā)生糾紛。解決辦法：嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行調(diào)解或仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲