個人原因解雇合同

個人原因解雇合同合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的目的和原則1.3適用范圍第二章定義與解釋2.1合同相關(guān)術(shù)語的定義2.2合同的生效日期和終止日期第三章個人原因解雇條款3.1解雇原因的認(rèn)定3.2解雇程序的執(zhí)行3.3解雇通知的送達(dá)3.4解雇后的權(quán)益處理第四章勞動合同的變更4.1合同變更的條件4.2合同變更的程序4.3合同變更的生效第五章勞動權(quán)益保障5.1員工權(quán)益保障5.2保密協(xié)議的簽訂5.3競業(yè)限制的約定第六章經(jīng)濟補償與賠償6.1解雇經(jīng)濟補償?shù)挠嬎?.2賠償事項的認(rèn)定6.3賠償金額的計算第七章合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的情形7.3合同解除和終止的后果第八章爭議解決8.1勞動爭議的解決途徑8.2仲裁程序的啟動8.3訴訟程序的啟動第九章保密與資料歸檔9.1保密信息的范圍與保護9.2資料歸檔的要求與流程第十章合同的生效、修改與解除10.1合同生效的條件10.2合同的修改10.3合同的解除第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二章其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.3附件第十三章附則13.1合同的簽訂地點和日期13.2合同的副本13.3合同的保管第十四章合同附件14.1附件一：解雇證明14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的目的和原則1.3適用范圍第二章定義與解釋2.1合同相關(guān)術(shù)語的定義2.2合同的生效日期和終止日期第三章個人原因解雇條款3.1解雇原因的認(rèn)定3.2解雇程序的執(zhí)行3.3解雇通知的送達(dá)3.4解雇后的權(quán)益處理第四章勞動合同的變更4.1合同變更的條件4.2合同變更的程序4.3合同變更的生效第五章勞動權(quán)益保障5.1員工權(quán)益保障5.2保密協(xié)議的簽訂5.3競業(yè)限制的約定第六章經(jīng)濟補償與賠償6.1解雇經(jīng)濟補償?shù)挠嬎?.2賠償事項的認(rèn)定6.3賠償金額的計算第七章合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的情形7.3合同解除和終止的后果第八章爭議解決8.1勞動爭議的解決途徑8.2仲裁程序的啟動8.3訴訟程序的啟動第九章保密與資料歸檔9.1保密信息的范圍與保護9.2資料歸檔的要求與流程第十章合同的生效、修改與解除10.1合同生效的條件10.2合同的修改10.3合同的解除第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二章其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.3附件第十三章附則13.1合同的簽訂地點和日期13.2合同的副本13.3合同的保管第十四章合同附件14.1附件一：解雇證明14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議簽字部分：甲方（簽字）：_________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1甲方單方面解除合同的情形1.1.1甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，包括但不限于工作失職、營私舞弊、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等，經(jīng)甲方提出警告或紀(jì)律處分后，乙方仍不改正，甲方有權(quán)立即解除本合同。1.1.2甲方因乙方患有不能從事原工作疾病的，經(jīng)甲方提出醫(yī)療觀察期后，乙方仍不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同。1.2甲方提前通知解除合同的情形1.2.1甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)變動等原因，導(dǎo)致乙方的工作崗位不存在，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方解除本合同。1.2.2甲方因經(jīng)濟原因，需要進行人員裁減，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方解除本合同。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1乙方提前通知解除合同的情形2.1.1乙方因個人原因，如身體健康、家庭原因等，需要解除本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。2.1.2乙方因找到更適合的工作，需要解除本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。2.2乙方單方面解除合同的情形2.2.1乙方因甲方未按照合同約定提供勞動條件，如未支付工資、未提供社會保險等，經(jīng)乙方提出協(xié)商后，甲方仍不改正，乙方有權(quán)立即解除本合同。2.2.2乙方因甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益，如強制要求乙方從事違法工作等，乙方有權(quán)立即解除本合同。附加條款三：第三方中介介入時的特殊條款3.1第三方中介的職責(zé)3.1.1第三方中介應(yīng)按照合同約定，負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等服務(wù)。3.1.2第三方中介應(yīng)保證乙方的資質(zhì)和能力符合甲方要求，如因乙方原因?qū)е录追綋p失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方中介的服務(wù)費用3.2.1甲方應(yīng)按照合同約定，向第三方中介支付服務(wù)費用。3.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方中介支付服務(wù)費用。3.3第三方中介的保密義務(wù)3.3.1第三方中介應(yīng)對甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息保密，不得泄露給任何第三方。3.3.2第三方中介不得利用甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息從事任何盈利性活動。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：解雇證明2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議5.附件五：培訓(xùn)協(xié)議6.附件六：薪資福利政策7.附件七：崗位描述8.附件八：員工手冊9.附件九：公司規(guī)章制度10.附件十：勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，工資支付不足、遲延或未支付。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動條件，如未提供必要的辦公設(shè)備、培訓(xùn)等。3.甲方未按照合同約定提供社會保險，或未及時為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照合同約定提供勞動，如遲延提供勞動力、提供虛假信息等。5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。6.第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)，如未按時提供招聘結(jié)果、未提供培訓(xùn)等。7.第三方中介未按照合同約定保密甲方和乙方信息，泄露給無關(guān)第三方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.解雇：指用人單位依法或者根據(jù)合同約定，解除與勞動者的勞動關(guān)系。3.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定或者合同約定，向勞動者支付的解除或者終止勞動合同的經(jīng)濟補償。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除或者終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位從事相同或者類似工作的行為。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者約定，勞動者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。6.第三方中介：指在勞動合同簽訂過程中，協(xié)助甲方和乙方完成招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動部門投訴。2.甲方未提供勞動條件：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動條件，并向勞動部門投訴。3.甲方未提供社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并向社保部門投訴。4.乙方未按約定提供勞動：甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求賠償損失。6.第三方中介未按約定提供服務(wù)：甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介履行合同義務(wù)，如第三方中介仍不履行，甲方和乙方有權(quán)解除與第三方中介的合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立勞動合同。2.甲方因特定原因解雇乙方，需按照合同約定提供經(jīng)濟補償或賠償。3.乙方因個人原因解除勞動合同，需按照合同約定提前通知甲方。4.甲方和乙方之間簽訂