企業(yè)合規(guī)內(nèi)訓(xùn)協(xié)議

企業(yè)合規(guī)內(nèi)訓(xùn)協(xié)議合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2合規(guī)內(nèi)訓(xùn)的目的與原則1.3協(xié)議的適用范圍1.4協(xié)議的效力與生效條件第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)主題與課程設(shè)置2.2培訓(xùn)材料的提供2.3培訓(xùn)形式的確定2.4培訓(xùn)師的資質(zhì)與選定第三章培訓(xùn)對(duì)象與人數(shù)3.1培訓(xùn)對(duì)象的確定3.2培訓(xùn)人數(shù)的限額3.3培訓(xùn)對(duì)象的報(bào)名與篩選3.4培訓(xùn)對(duì)象的出勤要求第四章培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間的安排4.2培訓(xùn)地點(diǎn)的選擇4.3培訓(xùn)時(shí)間的調(diào)整與取消4.4培訓(xùn)地點(diǎn)的變更與取消第五章培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算與支付5.2培訓(xùn)費(fèi)用的優(yōu)惠與折扣5.3培訓(xùn)費(fèi)用的退還與變更5.4培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)主體第六章培訓(xùn)效果評(píng)估6.1培訓(xùn)效果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2培訓(xùn)效果的評(píng)估方法6.3培訓(xùn)效果的反饋與改進(jìn)6.4培訓(xùn)效果的跟蹤與監(jiān)測(cè)第七章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保密義務(wù)的界定7.2保密義務(wù)的期限與范圍7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施7.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用第八章違約責(zé)任8.1違約行為的界定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任的具體規(guī)定8.4違約行為的解除與終止第九章爭議解決9.1爭議解決的方式9.2協(xié)商解決爭議的程序9.3仲裁解決爭議的程序9.4訴訟解決爭議的程序第十章強(qiáng)制性法律規(guī)定10.1遵守相關(guān)法律法規(guī)的要求10.2強(qiáng)制性法律規(guī)定的適用10.3強(qiáng)制性法律規(guī)定對(duì)協(xié)議的影響10.4強(qiáng)制性法律規(guī)定引起的合同變更或終止第十一章隱私保護(hù)11.1隱私保護(hù)的原則與義務(wù)11.2隱私信息的收集與使用11.3隱私信息的保護(hù)措施與責(zé)任11.4隱私保護(hù)的監(jiān)督與投訴第十二章通知與聯(lián)系12.1通知的方式與時(shí)間12.2聯(lián)系的方式與渠道12.3變更與取消培訓(xùn)的通知12.4緊急情況下的聯(lián)系方式第十三章附則13.1協(xié)議的修改與補(bǔ)充13.2附則的生效條件與時(shí)間13.3附則的解釋權(quán)與適用法律13.4附則的終止條件與程序第十四章完整協(xié)議14.1協(xié)議的組成部分14.2協(xié)議的簽署與蓋章14.3協(xié)議的生效與備案14.4協(xié)議的副本與復(fù)印件效力合同編號(hào)：_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本協(xié)議是指甲乙雙方就企業(yè)合規(guī)內(nèi)訓(xùn)所達(dá)成的一致協(xié)議。1.1.2本協(xié)議中的術(shù)語和定義，如有未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。1.2合規(guī)內(nèi)訓(xùn)的目的與原則1.2.1合規(guī)內(nèi)訓(xùn)的目的旨在提高員工的合規(guī)意識(shí)和能力，確保企業(yè)運(yùn)營合規(guī)。1.2.2合規(guī)內(nèi)訓(xùn)應(yīng)遵循實(shí)用性、針對(duì)性和時(shí)效性原則。1.3協(xié)議的適用范圍1.3.1本協(xié)議適用于甲乙雙方在合規(guī)內(nèi)訓(xùn)方面的合作。1.3.2本協(xié)議不適用于甲乙雙方在其他領(lǐng)域的合作。1.4協(xié)議的效力與生效條件1.4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)主題與課程設(shè)置2.1.1甲乙雙方共同確定培訓(xùn)主題與課程設(shè)置。2.1.2甲乙雙方可就培訓(xùn)主題與課程設(shè)置進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整需雙方協(xié)商一致。2.2培訓(xùn)材料的提供2.2.1乙方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、案例等材料。2.2.2乙方保證提供的培訓(xùn)材料符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.3培訓(xùn)形式的確定2.3.1甲乙雙方協(xié)商確定培訓(xùn)形式，包括線上、線下、內(nèi)外部培訓(xùn)等。2.3.2甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)形式，調(diào)整需雙方協(xié)商一致。2.4培訓(xùn)師的資質(zhì)與選定2.4.1乙方應(yīng)選定具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師。2.4.2乙方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)師的資質(zhì)證明和簡介。第三章培訓(xùn)對(duì)象與人數(shù)3.1培訓(xùn)對(duì)象的確定3.1.1甲方確定培訓(xùn)對(duì)象，并向乙方提供培訓(xùn)對(duì)象的基本信息。3.1.2乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)對(duì)象信息，制定培訓(xùn)計(jì)劃。3.2培訓(xùn)人數(shù)的限額3.2.1雙方約定培訓(xùn)人數(shù)上限，如實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過限額，按約定處理。3.2.2乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。3.3培訓(xùn)對(duì)象的報(bào)名與篩選3.3.1甲方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)對(duì)象的報(bào)名工作。3.3.2乙方根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行篩選，確定最終培訓(xùn)對(duì)象。3.4培訓(xùn)對(duì)象的出勤要求3.4.1培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，如有特殊情況，提前向乙方請(qǐng)假。3.4.2乙方對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的出勤情況進(jìn)行記錄，作為培訓(xùn)效果評(píng)估的依據(jù)。第四章培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間的安排4.1.1甲乙雙方協(xié)商確定培訓(xùn)時(shí)間，包括培訓(xùn)的開始和結(jié)束時(shí)間。4.1.2甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，調(diào)整需雙方協(xié)商一致。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)的選擇4.2.1甲乙雙方協(xié)商確定培訓(xùn)地點(diǎn)。4.2.2甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)地點(diǎn)，調(diào)整需雙方協(xié)商一致。4.3培訓(xùn)時(shí)間的調(diào)整與取消4.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)培訓(xùn)時(shí)間進(jìn)行調(diào)整或取消。4.3.2培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整或取消，乙方應(yīng)提前通知甲方。4.4培訓(xùn)地點(diǎn)的變更與取消4.4.1甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)培訓(xùn)地點(diǎn)進(jìn)行變更或取消。4.4.2培訓(xùn)地點(diǎn)變更或取消，乙方應(yīng)提前通知甲方。第五章培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算與支付5.1.1乙方根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和人數(shù)，計(jì)算培訓(xùn)費(fèi)用。5.1.2甲方按照乙方的培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)價(jià)支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.2培訓(xùn)費(fèi)用的優(yōu)惠與折扣5.2.1乙方根據(jù)甲方購買的培訓(xùn)課程數(shù)量和合作年限，給予甲方優(yōu)惠或折扣。5.2.2優(yōu)惠或折扣的具體條款，雙方可協(xié)商確定。5.3培訓(xùn)費(fèi)用的退還與變更5.3.1培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整或取消，乙方應(yīng)退還或抵扣相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。5.3.2甲方提前終止培訓(xùn)協(xié)議，乙方應(yīng)退還剩余培訓(xùn)費(fèi)用。5.4培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)主體5.4.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.第八章違約責(zé)任8.1違約行為的界定8.1.1乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或提供不符合約定的培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。8.1.2甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或違反本協(xié)議其他約定，視為違約。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.2.1乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并有權(quán)要求乙方支付違約金。8.2.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付未支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方支付違約金。8.3違約責(zé)任的具體規(guī)定8.3.1違約金的具體數(shù)額，由雙方在本協(xié)議中約定。8.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他損失和費(fèi)用。8.4違約行為的解除與終止8.4.1一方違約，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議。8.4.2解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定處理已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用和相關(guān)責(zé)任。第九章爭議解決9.1爭議解決的方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。9.2協(xié)商解決爭議的程序9.2.1雙方在爭議發(fā)生之日起_________日內(nèi)未能通過協(xié)商解決的，視為協(xié)商不成。9.2.2協(xié)商不成后，雙方應(yīng)按照約定選擇爭議解決方式。9.3仲裁解決爭議的程序9.3.1雙方同意將爭議提交_________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.3.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。9.4訴訟解決爭議的程序9.4.1雙方同意將爭議提交_________人民法院進(jìn)行訴訟。9.4.2訴訟期間，本協(xié)議繼續(xù)履行，除非法院另有判決。第十章強(qiáng)制性法律規(guī)定10.1遵守相關(guān)法律法規(guī)的要求10.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行政規(guī)章和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。10.1.2雙方應(yīng)遵守與本協(xié)議有關(guān)的強(qiáng)制性法律規(guī)定。10.2強(qiáng)制性法律規(guī)定的適用10.2.1強(qiáng)制性法律規(guī)定對(duì)本協(xié)議的效力，雙方均予以認(rèn)可。10.2.2強(qiáng)制性法律規(guī)定對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生影響的，雙方應(yīng)予以遵守。10.3強(qiáng)制性法律規(guī)定對(duì)協(xié)議的影響10.3.1如強(qiáng)制性法律規(guī)定導(dǎo)致本協(xié)議的任何條款無效或不可執(zhí)行，雙方應(yīng)協(xié)商修改該條款。10.3.2雙方應(yīng)采取合理措施，確保本協(xié)議的履行符合強(qiáng)制性法律規(guī)定。10.4強(qiáng)制性法律規(guī)定引起的合同變更或終止10.4.1如強(qiáng)制性法律規(guī)定要求本協(xié)議變更或終止，雙方應(yīng)按法律規(guī)定辦理。10.4.2因強(qiáng)制性法律規(guī)定引起的合同變更或終止，不視為違約。第十一章隱私保護(hù)11.1隱私保護(hù)的原則與義務(wù)11.1.1雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給第三方。11.1.2雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，采取合理措施保護(hù)對(duì)方的隱私。11.2隱私信息的收集與使用11.2.1雙方在履行本協(xié)議過程中，可能收集對(duì)方的個(gè)人信息，應(yīng)確保合法、正當(dāng)、必要。11.2.2雙方使用對(duì)方的個(gè)人信息，應(yīng)明確、合理，不得用于其他目的。11.3隱私信息的保護(hù)措施與責(zé)任11.3.1雙方應(yīng)采取加密、訪問控制等手段，保護(hù)對(duì)方的隱私信息。11.3.2因一方故意或過失導(dǎo)致對(duì)方隱私信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.4隱私保護(hù)的監(jiān)督與投訴11.4.1雙方應(yīng)相互監(jiān)督，確保隱私保護(hù)措施的實(shí)施。11.4.2任何一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方違反隱私保護(hù)義務(wù)的，有權(quán)向?qū)Ψ教岢鐾对V。第十二章通知與聯(lián)系12.1通知的方式與時(shí)間12.1.1雙方應(yīng)以書面形式發(fā)送通知，并注明“企業(yè)合規(guī)內(nèi)訓(xùn)協(xié)議”字樣。12.1.2通知應(yīng)在發(fā)送之日起_________日內(nèi)視為對(duì)方收到。12.2聯(lián)系的方式與渠道12.2.1雙方應(yīng)保持電話、電子郵件等聯(lián)系方式的有效暢通。12.2.2雙方可隨時(shí)通過多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定1.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和形式，乙方應(yīng)積極響應(yīng)甲方的調(diào)整要求。1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)。1.3甲方有權(quán)要求乙方提供培訓(xùn)師的詳細(xì)資質(zhì)證明和培訓(xùn)材料，以確保培訓(xùn)質(zhì)量。1.4甲方有權(quán)在培訓(xùn)過程中，對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，以確保合規(guī)內(nèi)訓(xùn)的順利進(jìn)行。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并提前向甲方提交。2.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)師的資質(zhì)和培訓(xùn)質(zhì)量，如甲方對(duì)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不滿，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)更換培訓(xùn)師或進(jìn)行改進(jìn)。2.3乙方應(yīng)按照約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)，如乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)報(bào)告和評(píng)估結(jié)果，以便甲方了解培訓(xùn)效果。附加條款三：第三方中介參與時(shí)的特殊約定3.1若本協(xié)議的簽訂涉及第三方中介，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2甲方應(yīng)將與中介的合同內(nèi)容告知乙方，以便乙方了解甲方的權(quán)利和義務(wù)。3.3乙方應(yīng)將與中介的合同內(nèi)容告知甲方，以便甲方了解乙方的權(quán)利和義務(wù)。3.4雙方應(yīng)共同遵守與中介簽訂的合同條款，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃與課程設(shè)置詳細(xì)說明2.培訓(xùn)師資質(zhì)證明與培訓(xùn)材料3.培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告模板4.合規(guī)內(nèi)訓(xùn)手冊(cè)5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表6.違約金計(jì)算公式7.隱私保護(hù)措施實(shí)施指南8.強(qiáng)制性法律規(guī)定摘要9.爭議解決方式詳細(xì)說明10.第三方中介合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或提供不符合約定的培訓(xùn)服務(wù)。2.甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或違反本協(xié)議其他約定。3.甲方未按約定時(shí)間參加培訓(xùn)或未派遣指定人員參加培訓(xùn)。4.乙方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)或延誤培訓(xùn)。5.乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。6.雙方未按約定解決爭議或未按約定方式解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)合規(guī)內(nèi)訓(xùn)：指為企業(yè)員工提供的，旨在提高員工合規(guī)意識(shí)和能力的培訓(xùn)活動(dòng)。2.強(qiáng)制性法律規(guī)定：指法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章等對(duì)雙方權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生約束力的規(guī)定。3.違約金：指一方違反合同約定應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。4.隱私保護(hù)：指保護(hù)個(gè)人隱私信息，防止未經(jīng)授權(quán)的收集、使用和泄露。5.第三方中介：指在甲方和乙方之間提供促成合同簽訂服務(wù)的獨(dú)立第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求不符：及時(shí)溝通調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。2.培訓(xùn)費(fèi)用爭議：查閱合同條款，按照約定方式計(jì)算費(fèi)用，協(xié)商解決爭議。3.培訓(xùn)時(shí)間沖突：提前規(guī)劃培訓(xùn)時(shí)間，避免與重要會(huì)議或工作沖突。4.培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：要求乙方更換培訓(xùn)師或進(jìn)行改進(jìn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.隱私泄露風(fēng)險(xiǎn)：加強(qiáng)隱私保護(hù)措施，簽訂保密協(xié)議，定期進(jìn)行