2024江蘇省勞動(dòng)合同書(shū)(官方范本)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任___________________職位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_______________。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)________________小時(shí)，每周休息日不少于________________天。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)_______________元，按月支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全。第六條合同終止6.1本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條其他約定8.1甲乙雙方可以約定其他事項(xiàng)，如培訓(xùn)、保密等。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方是合法的用人單位，乙方是具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者。若身份不合法，合同可能無(wú)效。解決辦法是核實(shí)雙方的身份證件和營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。2.工作內(nèi)容明確：確保合同中工作內(nèi)容的描述清晰明確，避免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法是詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求。3.勞動(dòng)報(bào)酬的支付：確保合同中勞動(dòng)報(bào)酬的支付條款明確，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等。解決辦法是明確約定工資標(biāo)準(zhǔn)和支付周期。4.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納：確保甲方依法為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法是甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)保護(hù)：確保甲方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)措施。解決辦法是甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.合同的終止和解除：確保合同終止和解除的條件和程序明確。解決辦法是明確約定合同終止和解除的條件和程序。7.違約責(zé)任：確保合同中的違約責(zé)任條款明確。解決辦法是明確約定違約責(zé)任和違約金的計(jì)算方式。8.其他約定：確保合同中其他約定明確，如培訓(xùn)、保密等。解決辦法是詳細(xì)描述其他約定的內(nèi)容和條件。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，擁有勞動(dòng)者，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的組織或者個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者的人身安全和身體健康，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害，采取的各種措施和條件。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，提供的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。10.保密：指用人單位要求勞動(dòng)者對(duì)其在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于江蘇省內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于各類(lèi)全日制、非全日制、固定期限、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。3.適用于初次簽訂勞動(dòng)合同或續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.加班工資條款：明確加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等。3.福利待遇條款：明確福利待遇的項(xiàng)目，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。4.培訓(xùn)條款：明確用人單位提供培訓(xùn)的內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。5.保密條款：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。6.競(jìng)業(yè)限制條款：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印