消防管理工作報(bào)告

消防管理工作報(bào)告

消防管理工作報(bào)告1

近期，我區(qū)火災(zāi)頻發(fā)，為了切實(shí)做我地區(qū)的消防安全工作，及時(shí)消除火災(zāi)隱患，堅(jiān)決預(yù)防和遏制火災(zāi)事故的發(fā)生，確保消防安全高度穩(wěn)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》等法律法規(guī)的規(guī)定，各單位所要嚴(yán)格依照《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，《公共娛樂場(chǎng)所消防安全管理規(guī)定》及相關(guān)的消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，自覺消除火災(zāi)隱患，防范和杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、各單位的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人是本場(chǎng)所的消防安全責(zé)任人，也是本單位的消防安全“明白人”，對(duì)消防安全工作全面負(fù)責(zé)；

二、人員密集場(chǎng)所的.業(yè)主和經(jīng)營(yíng)使用單位必須嚴(yán)格遵守消防法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，嚴(yán)禁違法使用易燃可燃材料裝修、擅自改變建筑結(jié)構(gòu)和用途；

三、各單位應(yīng)當(dāng)建立健全并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)消防安全管理制度，落實(shí)逐級(jí)和崗位消防安全責(zé)任，加強(qiáng)消防設(shè)施和器材日常管理維護(hù)，加強(qiáng)員工崗前和定期消防安全教育培訓(xùn)，組織開展防火檢查，消除火災(zāi)隱患；

四、人員密集場(chǎng)所的疏散通道和安全出口必須保持暢通，安全疏散指示標(biāo)志和火災(zāi)應(yīng)急廣播系統(tǒng)必須符合規(guī)定，嚴(yán)禁占用和阻塞疏散通道、鎖閉和遮擋安全出口，營(yíng)業(yè)期間安全出口必須保持暢通；

五、人員密集場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警、自動(dòng)滅火、消火栓等建筑消防設(shè)施和滅火器材，并切實(shí)加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，確保完好有效；任何單位和個(gè)人不得擅自停用、挪用、遮擋、損壞、拆除或埋壓圈占；

六、人員密集場(chǎng)所的電氣設(shè)備安裝、電氣線路敷設(shè)應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自位接臨時(shí)電線和進(jìn)行電焊、氣焊操作；

七、人員密集場(chǎng)所內(nèi)嚴(yán)禁超員經(jīng)營(yíng)、嚴(yán)禁使用明火，嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品，嚴(yán)禁燃放任何形式的煙花爆竹以及使用液化氣取暖爐，應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止顧客攜帶煙花爆竹等易燃易爆物品進(jìn)入本場(chǎng)所內(nèi)；

八、人員密集場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)制訂滅火疏散應(yīng)急預(yù)案并組織演練，使每一名員工熟知“四個(gè)能力”，會(huì)檢查火災(zāi)隱患，會(huì)撲滅初期火災(zāi)，會(huì)組織人員疏散逃生，會(huì)開展消防宣傳教育；

九、公民應(yīng)當(dāng)自覺遵守消防法律法規(guī)和人員密集場(chǎng)所消防安全管理規(guī)定;發(fā)現(xiàn)違反消費(fèi)法律法規(guī)的行為，積極向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)。

違反本公告在賓館、飯店、公共娛樂場(chǎng)所等人員密集場(chǎng)所內(nèi)燃放煙花爆竹的；堵塞疏散通道；鎖閉安全；超員經(jīng)營(yíng)等違法行為的，將依法處罰五萬元。對(duì)違章用火、用油、用氣等違法行為將對(duì)直接責(zé)任人依法拘留五日。造成其他火災(zāi)隱患及違法行為的，公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)將依法予以行政處罰或臨時(shí)查封；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

消防管理工作報(bào)告2

回顧20__消防年工作，在消防科全體人員的辛勤勞動(dòng)下，商場(chǎng)全年無重大消防安全事故發(fā)生，但消防科工作也存在以下嚴(yán)重不足，在__年工作中我們將努力及時(shí)改正以下不足。

一、工作方面

1、消防科部分人員處理突發(fā)事件能力不足、責(zé)任心不強(qiáng)、工作不注重細(xì)節(jié)、馬虎、業(yè)務(wù)技能不熟練、業(yè)務(wù)知識(shí)匱乏。在__年工作中首要培訓(xùn)應(yīng)急處置能力、加強(qiáng)責(zé)任心方面培訓(xùn)、嚴(yán)格工作要求，狠抓細(xì)節(jié)，查遺堵漏、利用業(yè)余時(shí)間增加業(yè)務(wù)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、培訓(xùn)、考核并采取末位淘汰制，逐步淘汰工作能力差，工作不用心人員，為消防工作增加新鮮血液，力爭(zhēng)創(chuàng)年度部門優(yōu)秀隊(duì)伍。

2、個(gè)別員工消防知識(shí)掌握不全面，消防器材操作不熟練。__年加強(qiáng)賣場(chǎng)員工消防知識(shí)抽查面，從課長(zhǎng)到員工嚴(yán)格抽查消防知識(shí)及消防器材操作掌握情況，力爭(zhēng)對(duì)抽查情況及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)通報(bào)。

二、設(shè)備設(shè)施

消防中心部分設(shè)備因使用過久，現(xiàn)已出現(xiàn)反應(yīng)遲鈍、部件老化、數(shù)據(jù)丟失等問題?，F(xiàn)已與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，擬14年逐步進(jìn)行更換。

三、防護(hù)器材

現(xiàn)有消防器材、防護(hù)裝備等已無法滿足現(xiàn)實(shí)消防要求。計(jì)劃于__年進(jìn)行更換增配。

四、技能訓(xùn)練

1、消防科新員工存在問題，合作意識(shí)不強(qiáng)，經(jīng)常出現(xiàn)工作原因糾紛。計(jì)劃14年進(jìn)行消防科人員團(tuán)隊(duì)合作方面軍訓(xùn)及每月消防技能比賽，成績(jī)計(jì)入績(jī)效考核，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

2、中隊(duì)__年后半年因人員不足，流動(dòng)性大等原因貽誤消防聯(lián)勤隊(duì)消防知識(shí)、消防器材、設(shè)施培訓(xùn)工作。

__年計(jì)劃兩次以上消防聯(lián)勤隊(duì)消防知識(shí)、器材實(shí)操培訓(xùn)、考核工作并計(jì)入當(dāng)月績(jī)效考核。

消防管理工作報(bào)告3

回顧20消防年工作，在消防科全體人員的辛勤勞動(dòng)下，商場(chǎng)全年無重大消防安全事故發(fā)生，但消防科工作也存在以下嚴(yán)重不足，在20年工作中我們將努力及時(shí)改正以下不足。

一、工作方面

1、消防科部分人員處理突發(fā)事件能力不足、責(zé)任心不強(qiáng)、工作不注重細(xì)節(jié)、馬虎、業(yè)務(wù)技能不熟練、業(yè)務(wù)知識(shí)匱乏。在20年工作中首要培訓(xùn)應(yīng)急處置能力、加強(qiáng)責(zé)任心方面培訓(xùn)、嚴(yán)格工作要求，狠抓細(xì)節(jié)，查遺堵漏、利用業(yè)余時(shí)間增加業(yè)務(wù)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、培訓(xùn)、考核并采取末位淘汰制，逐步淘汰工作能力差，工作不用心人員，為消防工作增加新鮮血液，力爭(zhēng)創(chuàng)年度部門優(yōu)秀隊(duì)伍。

2、個(gè)別員工消防知識(shí)掌握不全面，消防器材操作不熟練。20年加強(qiáng)賣場(chǎng)員工消防知識(shí)抽查面，從課長(zhǎng)到員工嚴(yán)格抽查消防知識(shí)及消防器材操作掌握情況，力爭(zhēng)對(duì)抽查情況及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)通報(bào)。

二、設(shè)備設(shè)施

消防中心部分設(shè)備因使用過久，現(xiàn)已出現(xiàn)反應(yīng)遲鈍、部件老化、數(shù)據(jù)丟失等問題?，F(xiàn)已與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，擬14年逐步進(jìn)行更換。

三、防護(hù)器材

現(xiàn)有消防器材、防護(hù)裝備等已無法滿足現(xiàn)實(shí)消防要求。計(jì)劃于20年進(jìn)行更換增配。

四、技能訓(xùn)練

1、消防科新員工存在問題，合作意識(shí)不強(qiáng)，經(jīng)常出現(xiàn)工作原因糾紛。計(jì)劃14年進(jìn)行消防科人員團(tuán)隊(duì)合作方面軍訓(xùn)及每月消防技能比賽，成績(jī)計(jì)入績(jī)效考核，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

2、中隊(duì)20年后半年因人員不足，流動(dòng)性大等原因貽誤消防聯(lián)勤隊(duì)消防知識(shí)、消防器材、設(shè)施培訓(xùn)工作。

20年計(jì)劃兩次以上消防聯(lián)勤隊(duì)消防知識(shí)、器材實(shí)操培訓(xùn)、考核工作并計(jì)入當(dāng)月績(jī)效考核。

消防管理工作報(bào)告4

為認(rèn)真貫徹《消防法》、《黑龍江省消防安全責(zé)任制規(guī)定》等法律法規(guī)以及省、市、區(qū)三級(jí)政府關(guān)于春季防火安全工作會(huì)議精神，切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任，全面做好20年春季防火工作，有效預(yù)防和遏制較大以上尤其是群死群傷、連營(yíng)火災(zāi)事故的發(fā)生，著力解決影響春季防火期消防安全的`突出問題，確?；馂?zāi)形勢(shì)穩(wěn)定，我局積極組織轄區(qū)建筑工地春季防火安全專項(xiàng)檢查行動(dòng)，現(xiàn)將總結(jié)驗(yàn)收階段工作開展情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、全面部署，具體落實(shí)，積極開展專項(xiàng)檢查行動(dòng)

自春季復(fù)工以來，我局利用復(fù)工安全大檢查這一契機(jī)，對(duì)轄區(qū)各結(jié)轉(zhuǎn)工程施工現(xiàn)場(chǎng)復(fù)工前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)春季防火工作各項(xiàng)落實(shí)情況更是加大檢查力度和頻率，要求各項(xiàng)目認(rèn)真開展自檢自查，重點(diǎn)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的易燃、可燃物品堆(存)放、用火用電、疏散通道、消防車通道、消防水源、滅火器配置、重點(diǎn)崗位人員持證情況，以及施工人員居住地(工棚)的防火措施等進(jìn)行認(rèn)真排查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患問題，及時(shí)整改，同時(shí)要求施工企業(yè)利用春季復(fù)工對(duì)入場(chǎng)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，對(duì)防火自救知識(shí)進(jìn)行講解并組織開展消防應(yīng)急演練活動(dòng)，提高工人消防安全意識(shí)，消除火災(zāi)隱患，保證生命財(cái)產(chǎn)安全。

自防火安全專項(xiàng)檢查行動(dòng)開展以來，我局檢查在建項(xiàng)目20余項(xiàng)，包括陽光嘉城一期、陽光嘉城二期、富強(qiáng)新城、銀浪溫馨家園二期、世紀(jì)家園地下車庫、松雷購物廣場(chǎng)、新潮購物長(zhǎng)廊、奧優(yōu)商務(wù)中心、藍(lán)灣華府、龍崗市場(chǎng)改造工程、大慶市勞教所遷建工程、奧林國(guó)際公寓四期、鑫馨家園住宅小區(qū)、大慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)在建工程等，共下達(dá)安全監(jiān)察指令書97份，其中限期整改83份，停工整改14份，共查出各類火災(zāi)隱患問題80處。通過檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)了建設(shè)工程消防監(jiān)督管理，提高了在建工程施工、管理人員的消防安全意識(shí)和防范自救能力，明確了建設(shè)、施工、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位的職責(zé)和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，有效消除建筑工程存在的先天性火災(zāi)隱患，保障了建筑工程的消防安全。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真檢查，全面開展復(fù)檢驗(yàn)收工作

目前，轄區(qū)安全防火專項(xiàng)治理行動(dòng)已進(jìn)入總結(jié)驗(yàn)收階段，針對(duì)轄區(qū)建筑工程安全監(jiān)管嚴(yán)峻形勢(shì)，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視建筑工地安全防火問題，親自帶隊(duì)深入施工現(xiàn)場(chǎng)組織進(jìn)行復(fù)檢驗(yàn)收工作，針對(duì)轄區(qū)所有在建項(xiàng)目進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，從檢查情況看，各在建項(xiàng)目對(duì)于防火安全問題給予高度重視，均能積極配合進(jìn)行自檢自查自改。

三、下一步工作打算

我局將深入開展建筑工地火災(zāi)隱患排查治理工作，督促施工單位嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)的規(guī)定，遵守有關(guān)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)消防安全要求，文明施工，安全施工，層層落實(shí)消防安全責(zé)任，建立并落實(shí)各項(xiàng)消防安全制度及措施，提高從業(yè)人員消防安全意識(shí)，確保消防安全工作落到實(shí)處。

消防管理工作報(bào)告5

泉州市首批合同消防員作為現(xiàn)役消防部隊(duì)的有益補(bǔ)充，為發(fā)展多種形式的消防隊(duì)伍，進(jìn)行了一次大膽的嘗試。合同消防員是一支既區(qū)別于現(xiàn)役消防部隊(duì)，又不同于地方和企業(yè)的義務(wù)、專職消防隊(duì)的一支新的消防隊(duì)伍。如何管理教育引導(dǎo)和使用好這支隊(duì)伍，使這支隊(duì)伍發(fā)展壯大并能發(fā)揮他們的作用，是我們當(dāng)前迫切需要解決的問題。由于我們大隊(duì)的條件所限，采取與現(xiàn)役混編的形式進(jìn)行管理，管理過程中采取封閉式的管理方法，在管理過程中既有有利的一面也有不利的一面，因而管理過程中多多少少出現(xiàn)了一些問題，現(xiàn)就合同消防員分到我大隊(duì)在一個(gè)多月的管理過程中所發(fā)揮的作用和存在的一些問題，及我們?cè)诠芾磉@支隊(duì)伍的過程中所采取的一些相應(yīng)措施談?wù)勔恍┛捶ā?/p>

一、合同消防員所發(fā)揮的作用

為部隊(duì)的執(zhí)勤戰(zhàn)斗注入了新的力量，泉州支隊(duì)的兵力僅占全省的1／9，但火災(zāi)起數(shù)等各項(xiàng)指數(shù)均占全省的1／3，人員少，執(zhí)勤滅火任務(wù)繁重，支隊(duì)招收首批合同消防員，可以說在一定程度上緩解了當(dāng)前警力不足的困難，而泉港區(qū)面對(duì)煉化一體化項(xiàng)目的不斷推進(jìn)，一大批石化工程項(xiàng)目上馬，給我們的消防工作也提出了一些新的課題，首寸比合同消防員的加入，為泉港在執(zhí)勤滅火中存在警力不足的問題，補(bǔ)充了一批新的執(zhí)勤力量。同時(shí)從他們的工作情況來看，他們工作積極性是不可否認(rèn)的，在打掃環(huán)境衛(wèi)生及安排的其他工作任務(wù)等方面是能夠較好地完成工作任務(wù)。

二、管理過程中發(fā)現(xiàn)的一些問題

1、與現(xiàn)役部隊(duì)一起采取封閉式管理不適應(yīng)由于首批合同消防員在招收過程中，大部份隊(duì)員都在部隊(duì)服過兵役，他們對(duì)部隊(duì)的情況了解比較透徹，對(duì)部隊(duì)的情況也是比較熟悉，且都回到地方一二年后又再回到部隊(duì)，這既有有利的一面，由于他們?cè)诓筷?duì)呆過，對(duì)部隊(duì)的條例條令和一些規(guī)章制度也比沒有在部隊(duì)呆過的強(qiáng)，對(duì)他們無須進(jìn)行過多的軍人意識(shí)方面的教育，另一方面也有不利的一面，由于在部隊(duì)呆過，在社會(huì)上也鍛煉過，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和閱歷都比較豐富，壓濾機(jī)濾布對(duì)部隊(duì)封閉式的管理適應(yīng)不來，在他們看來，實(shí)行這樣的管理，好像又回到了當(dāng)年的部隊(duì)管理方式，在社會(huì)上習(xí)慣了燈紅酒綠的生活，突然間又回到白天兵看兵晚上數(shù)星星的軍營(yíng)生活，心里會(huì)有種失落感。

2、對(duì)自己的權(quán)力與所需履行的義務(wù)不相符

通過一個(gè)多月的管理教育，合同消防員可以說基本上適應(yīng)了部隊(duì)的生活，但在這過程中，他們所要履行的義務(wù)與他們的權(quán)力相比，他們往往對(duì)自己的權(quán)力比較注重，比較關(guān)心自己的待遇，而在如何履行好自己的義務(wù)，怎樣完成好自己的工作，每個(gè)人的心里沒有一個(gè)明確的責(zé)任意識(shí)。在平時(shí)考慮問題時(shí)對(duì)個(gè)人利益想得過多，在對(duì)待待遇方面不滿于現(xiàn)狀，認(rèn)為待遇較低，喜歡與別的中隊(duì)的合同消防員進(jìn)行相對(duì)比，在看到一些待遇較好的中隊(duì)后，心里會(huì)產(chǎn)生不平衡的想法，認(rèn)為同樣是合同消防員為什么他們的待遇好，而我的不好，自然而然就產(chǎn)生一些不良的想法。

3、思想認(rèn)識(shí)不到位，戰(zhàn)備意識(shí)不強(qiáng)

在他們合同消防員還沒有下到中隊(duì)之前或者說是在他們報(bào)名參加集訓(xùn)的過程中，對(duì)消防部隊(duì)的工作性質(zhì)和使命不了解，家在泉港的一些同志在他們心目中，合同消防員就像一些煉油廠等企事業(yè)單位一樣，實(shí)行8小時(shí)上班制，認(rèn)為8小時(shí)以后就可以回家，沒有執(zhí)勤戰(zhàn)備意識(shí)，導(dǎo)致在初期的管理過程中較多同志不適應(yīng)，在思想上沒有24小時(shí)戰(zhàn)備值班意識(shí)，導(dǎo)致節(jié)假日和雙休日請(qǐng)假的人員比較多，而且在請(qǐng)假的同志中，超假、逾假不歸的人也不少。

4、吃苦能力不強(qiáng)，

在吃苦能力方面，不管是在訓(xùn)練、勞動(dòng)等方面，他們的吃苦精神不強(qiáng)，干工作討價(jià)還價(jià)的較多，在他們心中，經(jīng)濟(jì)是他們的唯一追求。

三、管理措施及對(duì)策

1、加強(qiáng)宗旨教育、職業(yè)道德和執(zhí)勤戰(zhàn)備教育

針對(duì)合同消防員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)勤戰(zhàn)備意識(shí)比較淡薄的問題，在日常管理教育過程中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)他們進(jìn)行宗旨意識(shí)、職業(yè)道德教育，讓他們了解我們消防部隊(duì)的宗旨及所承擔(dān)的任務(wù)的特殊性和重要性，讓他們知道消防部隊(duì)與他們以前所在部隊(duì)是有區(qū)別的，消防部隊(duì)是養(yǎng)兵千日用兵千日的一支部隊(duì)，時(shí)刻都有任務(wù)要我們?nèi)ネ瓿伞?/p>

2、擺正合同消防員的位置，對(duì)他們的管理和所要承擔(dān)的任務(wù)做到有的放失

合同消防員畢竟是不同于我們現(xiàn)役的消防隊(duì)員，在滅火行動(dòng)、搶險(xiǎn)救援及完成其他工作過程中，濾布不可能像現(xiàn)役的戰(zhàn)士一樣，沖鋒在前，因此在對(duì)他們管理過程中，對(duì)他們的管理要做到有的放失。只要他們能具備最基本的消防員素質(zhì)，懂得水帶的'鋪法，在平常能夠遵守合同的有關(guān)規(guī)定，無違規(guī)違紀(jì)行為，在火場(chǎng)上能夠充當(dāng)后方供水員的角色，他們的任務(wù)也就算是完成了。

3、借鑒地方企業(yè)的一些管理方法，實(shí)行量化考評(píng)制度，利用經(jīng)濟(jì)手段進(jìn)行管理

由于合同消防員是一支既區(qū)別于現(xiàn)役消防部隊(duì)又與地方企業(yè)單位的員工有區(qū)別的全新隊(duì)伍，如果單純用