綜合崗位職責(zé)（33篇）

綜合崗位職責(zé)（33篇）綜合崗位職責(zé)（精選33篇）綜合崗位職責(zé)篇11、公司檔案、資料錄入系統(tǒng),以便形成相應(yīng)的表單;2、周報(bào)表、月報(bào)表等相關(guān)報(bào)表的制作;3、對(duì)分公司資料回收情況的監(jiān)督、催收、管理;4、后續(xù)客戶逾期電話的'催收;5、其他類辦公室文職工作;6、后續(xù)發(fā)展空間為:公司內(nèi)勤主管,公司業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理;7、公司提供完善的薪酬福利,晉升體制,給員工以廣闊的發(fā)展平臺(tái);綜合崗位職責(zé)篇2工作職責(zé)：1、主要工作負(fù)責(zé)公司的貨幣資金核算、往來結(jié)算、工資核發(fā)、各類單據(jù)整理、費(fèi)用報(bào)銷整理、存儲(chǔ)等出納工作及其他出納相關(guān)事務(wù)。2、協(xié)助處理公司的'人事流程、考勤等相關(guān)事務(wù)。3、協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)及對(duì)外聯(lián)絡(luò)、組織活動(dòng)等工作。4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。任職要求：1、熟悉國家財(cái)務(wù)政策以及會(huì)計(jì)法、公司法等有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)；掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等項(xiàng)專門知識(shí)，了解財(cái)務(wù)審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。2、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、金融或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，有出納工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、e_cel、word等辦公軟件。4、性格外向活潑，善于溝通交流，工作積極，執(zhí)行力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。5、年齡30歲以下。綜合崗位職責(zé)篇31、負(fù)責(zé)酒店冷熱水系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、及上述系統(tǒng)設(shè)備(包括水泵、熱水加熱器、管道、閥門極其附屬設(shè)備)的保養(yǎng)和掌握檢修的工作安排。2、負(fù)責(zé)酒店所有衛(wèi)生間衛(wèi)生潔具、五金構(gòu)件的維修保養(yǎng)工作安排。3、負(fù)責(zé)酒店洗滌機(jī)械設(shè)備、各餐廳出訪機(jī)械設(shè)備、廚房用具的維修保養(yǎng)。4、負(fù)責(zé)過濾砂缸系統(tǒng)的機(jī)械及管道部分維修保養(yǎng)。5、負(fù)責(zé)所有手推車、門彈簧的維修保養(yǎng)。6、負(fù)責(zé)氣焊、電焊施工及維護(hù)。7、負(fù)責(zé)中央空調(diào)系統(tǒng)的運(yùn)行管理。8、負(fù)責(zé)通風(fēng)設(shè)備的維修與保養(yǎng)。9、負(fù)責(zé)酒店冷藏設(shè)備的維護(hù)。10、負(fù)責(zé)酒店木工的施工與維護(hù)。11、負(fù)責(zé)所屬員工的培訓(xùn)及日常管理。12、負(fù)責(zé)一定的各部門之間協(xié)調(diào)工作。13、負(fù)責(zé)一定的專業(yè)性對(duì)外聯(lián)系工作。14、負(fù)責(zé)所屬員工的安全教育。綜合崗位職責(zé)篇4任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2、辦事沉穩(wěn)、細(xì)心、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，性格溫和，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)3、熟練使用office辦公軟件及辦公設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，4、待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識(shí)5、有出納經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦公用品的.采購和管理等事項(xiàng)2、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況，考勤資料存檔3、簡歷篩選、電話通知面試、錄用等工作事宜4、社保、公積金費(fèi)用申請(qǐng)5、財(cái)務(wù)報(bào)銷、發(fā)票開具、日記賬登記整理工作等6、積極完成上級(jí)交給的其它臨時(shí)事務(wù)綜合崗位職責(zé)篇51.負(fù)責(zé)分公司日常行政事務(wù)管理及應(yīng)急事件的處理;2.負(fù)責(zé)分公司和集團(tuán)相關(guān)外聯(lián)關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)接待工作;3.各類政務(wù)項(xiàng)目的申報(bào)、跟進(jìn)及異常處理;4.相關(guān)會(huì)議的落實(shí)、管理、監(jiān)督工作;5.各類外部機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠的接待好處理。綜合崗位職責(zé)篇6崗位職責(zé)：1、協(xié)助招聘工作的開展，進(jìn)行簡歷的收集、篩選、電話邀約等前端工作；2、配合區(qū)域人力資源經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)人力數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析；3、對(duì)分公司員工日常考勤管理工作負(fù)責(zé)；4、負(fù)責(zé)前臺(tái)來訪接待，來電接聽及信息傳遞工作；5、負(fù)責(zé)各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備以及會(huì)后整理；6、配合市場(chǎng)部進(jìn)行大型市場(chǎng)活動(dòng)的前期準(zhǔn)備等工作。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或行政相關(guān)專業(yè)；2、2年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，金融領(lǐng)域背景優(yōu)先；3、良好的職業(yè)道德，積極的工作態(tài)度，性格樂觀，有一定的職業(yè)追求；4、形象氣質(zhì)佳，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的.溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、工作細(xì)致認(rèn)真，邏輯思維清晰，有較強(qiáng)的理解能力及執(zhí)行力；6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。紐交所上市公司，完善的規(guī)章與福利制度，五險(xiǎn)一金按實(shí)際收入為基數(shù)繳納，本崗位屬于綜合行政人事崗，另需要兼任前臺(tái)的工作，不能接受者勿投簡歷綜合崗位職責(zé)篇7崗位職責(zé)：1、熟悉獨(dú)立完成招聘的簡歷篩選、邀約、面試、培訓(xùn)等，完成公司擴(kuò)編人員招聘。2、協(xié)助人力資源經(jīng)理建立完善的人事檔案管理系統(tǒng)及其它資料的登記和整理。3、人員的入職、調(diào)遷、晉升、離職相關(guān)手續(xù)的辦理；4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù)，包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6、協(xié)助其他部門的溝通工作。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷；一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的'網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；3、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮好學(xué)，具備良好的職業(yè)道德。綜合崗位職責(zé)篇8崗位職責(zé)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的需要和上級(jí)公司的政策,貫徹落實(shí)適合公司人事、財(cái)務(wù)、品質(zhì)政策,保證相關(guān)政策有效推進(jìn)公司發(fā)展。1.通過組織深入的調(diào)查研究,及時(shí)掌握公司內(nèi)外部信息,向公司提供及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的各類信息及分析結(jié)果,為公司決策提供資訊依據(jù)及合理化建議。2.依據(jù)公司中長期發(fā)展的經(jīng)營管理目標(biāo),擬訂公司年度工作計(jì)劃。3.負(fù)責(zé)公司信息管理,不斷完善公司信息管理制度,維護(hù)和保持公司信息渠道的暢通。4.負(fù)責(zé)收集政府頒布的與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法令、法規(guī)、條例及行業(yè)管理規(guī)定,及時(shí)整理并下發(fā)各部門,并按最新要求執(zhí)行。5.負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系的建立、保持,處理公司對(duì)外事務(wù)及同行業(yè)交流、參觀的接待、安排工作;負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象宣傳及公司ci工程之推廣應(yīng)用。6.負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的協(xié)調(diào)處理,并協(xié)助各部門通過法律途徑追繳各類拖欠款。7.負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)送文件、外來文件的.跟蹤、轉(zhuǎn)發(fā),并落實(shí)批轉(zhuǎn)情況;8.負(fù)責(zé)公司公章、法人委托書、法人證明書、介紹信的管理工作。9.負(fù)責(zé)督導(dǎo)在公司范圍內(nèi)組織實(shí)施的質(zhì)量策劃、品質(zhì)監(jiān)控、品質(zhì)保證、品質(zhì)改善以及專業(yè)技術(shù)改善等工作,確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要。10.負(fù)責(zé)公司主管級(jí)以下人員的定級(jí)、加薪的最終審批,負(fù)責(zé)主管級(jí)及以上人員任免的審核。11.依據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃,組織編制年度固定資產(chǎn)購置計(jì)劃和資金收付計(jì)劃,跟蹤、分析計(jì)劃執(zhí)行情況,保證資金的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。12.組織、保證各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度的貫徹執(zhí)行,協(xié)調(diào)、監(jiān)督經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律在執(zhí)行中的嚴(yán)肅性與靈活性,保障公司利益與財(cái)產(chǎn)完整。13.建立健全經(jīng)濟(jì)核算體系,組織、監(jiān)督公司的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理工作,保障公司利益與財(cái)產(chǎn)完整。14.負(fù)責(zé)審批本部門的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、人員定級(jí)及福利獎(jiǎng)懲等。負(fù)責(zé)審批本部門的費(fèi)用支出。15.負(fù)責(zé)考核本部門人員工作績效,主持考核面談,采取有效的激勵(lì)措施,促進(jìn)所屬部門高效完成工作。綜合崗位職責(zé)篇91、嚴(yán)格按照公司制度進(jìn)行審核各項(xiàng)收付、門店內(nèi)部費(fèi)用報(bào)銷核算;2、按時(shí)每日完成用友系統(tǒng)財(cái)務(wù)憑證錄入;3、每日跟進(jìn)各分店毛利率情況表;4、每月每家完成門店與總部和供應(yīng)商往來款核對(duì);5、執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，按要求完成上級(jí)安排的工作。綜合崗位職責(zé)篇10第一條負(fù)責(zé)按本公司《財(cái)務(wù)管理制度》和《會(huì)計(jì)核算制度》的要求處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),編制有關(guān)記帳憑證。第二條負(fù)責(zé)登記明細(xì)帳并與總分類帳核對(duì)一致。第三條負(fù)責(zé)按照稅法及有關(guān)管理與核算要求,及時(shí)、準(zhǔn)確編制并上報(bào)各種納稅報(bào)表,辦理交納各種稅金的清繳及結(jié)算手續(xù)。第四條負(fù)責(zé)根據(jù)月初固定資產(chǎn)原值,正確計(jì)提折舊,并編制有關(guān)記帳憑證。負(fù)責(zé)配合公司辦公室定期清查本公司的.固定資產(chǎn),做到帳實(shí)相符。第五條負(fù)責(zé)配合公司辦公室做好本公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的投保、報(bào)險(xiǎn)、勘查及索賠等工作。第六條負(fù)責(zé)編制本公司的會(huì)計(jì)報(bào)表。第七條凡有損本公司經(jīng)濟(jì)利益的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),本崗位人員有權(quán)拒絕辦理并有責(zé)任向財(cái)務(wù)部經(jīng)理或公司主管財(cái)務(wù)的副總經(jīng)理反映情況,提出處理意見。第八條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。綜合崗位職責(zé)篇111、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用開支審核，根據(jù)業(yè)務(wù)需要開具發(fā)票，負(fù)責(zé)欠款及時(shí)回收提醒;2、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，保證真實(shí)、準(zhǔn)確及時(shí)完成會(huì)計(jì)核算工作，提交會(huì)計(jì)核算成果;3、依法按時(shí)申報(bào)各種稅費(fèi)，確保納稅申報(bào)表與會(huì)計(jì)報(bào)表勾稽關(guān)系準(zhǔn)確;4、完成報(bào)表分析，配合領(lǐng)導(dǎo)處理其他事項(xiàng)。綜合崗位職責(zé)篇12一、貫徹黨和國家路線、方針、政策，堅(jiān)決執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)規(guī)定。二、負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的綜合平衡和核算，做好全鄉(xiāng)主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的'匯編。三、協(xié)調(diào)各專業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)關(guān)系，確保全鄉(xiāng)主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和合理。四、開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析。五、不斷學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)方法，努力提高工作水平。綜合崗位職責(zé)篇131、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的管理和查賬工作。2、辦理日常文件收發(fā)、登記、立卷、催辦及處內(nèi)文件打印、整理、按期歸檔工作。3、管理處內(nèi)業(yè)務(wù)書籍刊物和有關(guān)資料。4、負(fù)責(zé)票據(jù)領(lǐng)用核銷并做好票據(jù)年檢工作。5、協(xié)助辦理《收費(fèi)許可證》的年檢和收費(fèi)項(xiàng)目的申報(bào)工作。6、做好學(xué)校固定資產(chǎn)的`定期帳、帳核對(duì)、清點(diǎn)。7、負(fù)責(zé)匯總處內(nèi)考勤工作。8、完成辦公室主任和領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。綜合崗位職責(zé)篇14在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、人事工作及各專業(yè)人員的日常督辦工作,保證項(xiàng)目部綜合辦公系統(tǒng)的正常運(yùn)作;一、行政事務(wù):1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類行政事務(wù)。2、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理與集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作指令,并嚴(yán)格按照工作時(shí)限督辦和落實(shí);3、組織總經(jīng)理召集的各種會(huì)議并落實(shí)會(huì)議紀(jì)要中的工作;4、轉(zhuǎn)呈各項(xiàng)上報(bào)的請(qǐng)示報(bào)告、工作計(jì)劃、集團(tuán)指示,下傳指示和工作指令,保障傳達(dá)渠道暢通。5、對(duì)綜合部人員的工作進(jìn)行管理和考核。6、對(duì)公司所有固定資產(chǎn)使用、調(diào)撥等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。7、對(duì)宿舍區(qū)的衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查。8、負(fù)責(zé)公司相關(guān)印章、介紹信的管理。9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織、實(shí)施。10、處理突發(fā)事件,及時(shí)將信息上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。在突發(fā)事件中,做好部門協(xié)調(diào)和后勤保障、支持工作。11、圍繞管理體系,開展對(duì)員工服務(wù)質(zhì)量的檢查。12、承辦總經(jīng)理及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。二、人事事務(wù)1、在集團(tuán)公司、總經(jīng)理的'領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事工作,掌握員工的思想和工作情況,認(rèn)真貫徹和執(zhí)行公司的有關(guān)制度的規(guī)定。2、負(fù)責(zé)組織建立人員檔案、工作檔案,組織實(shí)施績效考核。3、負(fù)責(zé)對(duì)人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同等各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、督辦。4、根據(jù)公司制度對(duì)人員的考勤進(jìn)行管理,并協(xié)助集團(tuán)人力資源部做好工資的核查工作。5、配合集團(tuán)人力資源部做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作。綜合崗位職責(zé)篇151、人員管理方向:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員入司、離司、品質(zhì)管理、考核(維持/晉升/脫落)、傭金、考勤等;2、業(yè)務(wù)管理方向:負(fù)責(zé)報(bào)表制作，數(shù)據(jù)分析，營業(yè)區(qū)業(yè)績、營銷方案的數(shù)據(jù)追蹤、獎(jiǎng)品下發(fā)等;3、預(yù)算管理方向:負(fù)責(zé)整個(gè)營業(yè)區(qū)各活動(dòng)的激勵(lì)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi);營業(yè)部的.激勵(lì)方案費(fèi)用預(yù)算;營業(yè)區(qū)的各種會(huì)議的費(fèi)用預(yù)算等;4、培訓(xùn)運(yùn)作方向:組織實(shí)施職前班、崗前班等培訓(xùn)班的運(yùn)作及授課;督導(dǎo)和推動(dòng)遠(yuǎn)程培訓(xùn)效果等。綜合崗位職責(zé)篇16崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人員招聘信息發(fā)布、邀約、面試等招聘工作；2、負(fù)責(zé)人員考勤、休假工作；3、負(fù)責(zé)辦理人員入職、調(diào)動(dòng)、離職工作，辦理社保、公積金、居住證等工作；4、管理、保管、維護(hù)人員合同、檔案；5、制定及實(shí)施員工培訓(xùn)方案，跟蹤并反饋培訓(xùn)效果；6、負(fù)責(zé)公司其他綜合工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職要求：1、全日制大學(xué)本科畢業(yè)，文科類專業(yè)優(yōu)先；2、具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用world、e_cel等辦公軟件，熟悉辦公自動(dòng)化設(shè)備的使用；4、吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、服從公司工作安排；6、樂觀開朗、積極向上，具有良好的`職業(yè)道德，具有正能量。綜合崗位職責(zé)篇17崗位職責(zé)：1、服務(wù)于公司客戶,為客戶提供全方面金融理財(cái)咨詢及服務(wù),定期為客戶匯總理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶提供新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)資訊;2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行專業(yè)的理財(cái)規(guī)劃方案設(shè)計(jì),并推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;3、通過調(diào)整存款、股票、債券、保險(xiǎn)等金融產(chǎn)品的比重,達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值增值;4、人壽保險(xiǎn):健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、團(tuán)體險(xiǎn)等;5、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn):車險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸險(xiǎn)、公眾責(zé)任險(xiǎn)等;6、可以做銀行的一些產(chǎn)品,例如辦理信用卡,理財(cái)?shù)取Ｈ温氋Y格:1、大專學(xué)歷及以上,專業(yè)不限,財(cái)經(jīng)金融、市場(chǎng)營銷、工商管理類優(yōu)先考慮;2、從事金融理財(cái)、證券行業(yè)優(yōu)先考慮;3、具良好的溝通影響力、親和力,團(tuán)隊(duì)合作力和自我激勵(lì)能力;4、意愿從事銷售性工作,個(gè)性積極樂觀、能吃苦耐勞,有高度的'責(zé)任心和職業(yè)操守;5、有較好的邏輯分析能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感。6、入職一年年以上的員工月收入平均15000元/月綜合崗位職責(zé)篇181.主要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算及各類報(bào)表的編制。2.申報(bào)稅務(wù)、社保申報(bào)和工商年檢，審核日常收付報(bào)銷單據(jù)以及工資核算等日常財(cái)務(wù)工作。綜合崗位職責(zé)篇19協(xié)助部門經(jīng)理制定規(guī)范公司各項(xiàng)行勞資制度并監(jiān)控執(zhí)行;對(duì)考勤、工資進(jìn)行核算。做好員工各項(xiàng)人事手續(xù)。1、負(fù)責(zé)員工工資管理,包括工資預(yù)算、工資制度、工資等級(jí)、保險(xiǎn)的制定。2、按照公司考勤制度核算員工考勤,確保考勤真實(shí)、有效,手續(xù)齊全。3、做好工資、存休核算工作,確保準(zhǔn)確無誤。4、做好與招聘主管關(guān)于入職手續(xù)的移交工作。5、為員工辦理離職手續(xù),準(zhǔn)確的.核準(zhǔn)工資。6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂。7、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正定級(jí)、調(diào)配、選拔、獎(jiǎng)懲、勸退等工作。8、負(fù)責(zé)公司人事數(shù)據(jù)庫的整理、核準(zhǔn)工作。9、負(fù)責(zé)人員檔案的管理。10、綜合部文件檔案的管理。11、負(fù)責(zé)工牌、更衣柜的管理。12、負(fù)責(zé)每月提供員工生日名單。13、負(fù)責(zé)公司電話表的周更新。14、每周、每月末上報(bào)公司人員情況,包括人員名單匯總、人員異動(dòng)等,并進(jìn)行分析。15、協(xié)助人力資源部提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)。16、每月月末核算主管級(jí)以上人員電話費(fèi)。17、完成綜合部經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。綜合崗位職責(zé)篇201、辦公室日常管理;2、制度監(jiān)督執(zhí)行;3、后勤主管;4、行政后勤;5、人力資源管理;6、辦公用品管理;7、行政采購8、文件管理;9、辦公環(huán)境管理;10、收發(fā)信件快遞;綜合崗位職責(zé)篇211、全日制一本院校及以上，學(xué)歷學(xué)位證雙證齊全，專業(yè)不限;2、處理問題綜合能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有良好的溝通協(xié)作精神;熟練office各項(xiàng)軟件及相關(guān)系統(tǒng)操作;3、具有較強(qiáng)的`責(zé)任心、抗壓力和服務(wù)意識(shí);4、認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)同平安企業(yè)文化。綜合崗位職責(zé)篇22(一)綜合裝修班工作范圍:1、負(fù)責(zé)家具、木器的修理和翻新;2、負(fù)責(zé)墻紙、地毯、天花、玻璃等各種裝修的修理;3、負(fù)責(zé)墻壁、天花、金屬結(jié)構(gòu)的油漆翻新;4、負(fù)責(zé)大理石、云石、瓷片飾面的修補(bǔ);5、負(fù)責(zé)土建結(jié)構(gòu)方面滲漏水處理;6、負(fù)責(zé)酒店各類門鎖的安裝和修理;7、在力所能及的情況下,承擔(dān)酒店部分裝修改造工程和木器家具的制作或改造。(二)綜合裝修工崗位職責(zé):1、遵守員工守則,嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度;2、服從派工安排,認(rèn)真細(xì)致、保質(zhì)按時(shí)完成工作任務(wù)。工作中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告;3、熱愛本職工作,努力學(xué)習(xí)技術(shù),不斷提高業(yè)務(wù)水平,做到一專多能;4、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,正確處理各種機(jī)具,并做到勤保養(yǎng)、善保管;5、遇有搶修任務(wù)時(shí),積極參加搶修,未完成不得下班,如當(dāng)時(shí)不能修復(fù)的工作要妥善處理,以確保酒店正常營業(yè)和酒店裝修格調(diào)的完美;6、樹立強(qiáng)烈的酒店意識(shí),文明施工,賓客至上。維修工作時(shí),盡量不影響客人,公共場(chǎng)所施工設(shè)施工廣告牌或加設(shè)圍欄。自覺做好施工現(xiàn)場(chǎng)收尾工作,保持酒店的'優(yōu)美環(huán)境。綜合崗位職責(zé)篇231、負(fù)責(zé)全面管理財(cái)務(wù)部門的業(yè)務(wù)伙伴工作，并協(xié)助公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、傳達(dá);2、參與建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的集團(tuán)財(cái)務(wù)體系;3、統(tǒng)籌管理、跟蹤業(yè)務(wù)伙伴財(cái)務(wù)工作，成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節(jié)支、提高企業(yè)效益;4、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督業(yè)務(wù)部門遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會(huì)決議，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益;5、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的資金管理，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批業(yè)務(wù)部門重大資金流向;6、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門年度預(yù)算管理，協(xié)同業(yè)務(wù)部門完成年度銷售、費(fèi)用、成本預(yù)算工作，并組織完成相應(yīng)的匯報(bào)評(píng)審工作;7、協(xié)助制定集團(tuán)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、資產(chǎn)管理與核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)等工作的標(biāo)準(zhǔn)和流程，使內(nèi)部財(cái)務(wù)管控更順暢，效率更高;8、統(tǒng)籌集團(tuán)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)支持工作，通過專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)決策依據(jù)，助力業(yè)務(wù)更好更順暢的發(fā)展;9、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。綜合崗位職責(zé)篇24協(xié)助人事主管做好如下人事工作:1、負(fù)責(zé)員工工資管理,包括工資預(yù)算、工資制度、工資等級(jí)、保險(xiǎn)的制定。2、按照公司考勤制度核算員工考勤,確?？记谡鎸?shí)、有效,手續(xù)齊全。3、做好工資、存休核算工作,確保準(zhǔn)確無誤。4、做好與招聘主管關(guān)于入職手續(xù)的移交工作。5、為員工辦理離職手續(xù),準(zhǔn)確的核準(zhǔn)工資。6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合簽訂、續(xù)訂。7、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正定級(jí)、調(diào)配、選拔、獎(jiǎng)懲、勸退等工作。8、負(fù)責(zé)公司人事數(shù)據(jù)庫的整理、核準(zhǔn)工作。9、負(fù)責(zé)人員檔案的管理。10、綜合部文件檔案的`管理。11、負(fù)責(zé)工牌、更衣柜的管理。12、負(fù)責(zé)每月提供員工生日名單。13、負(fù)責(zé)公司電話表的周更新。14、每周、每月末上報(bào)公司人員情況,包括人員名單匯總、人員異動(dòng)等,并進(jìn)行分析。15、協(xié)助人力資源部提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)。16、每月月末核算主管級(jí)以上人員電話費(fèi)。17、完成綜合部經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。綜合崗位職責(zé)篇251、財(cái)務(wù)計(jì)劃管理（1）負(fù)責(zé)資金籌措，根據(jù)公司運(yùn)作情況編制做好資金平衡工作。（2）編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、資金使用計(jì)劃及經(jīng)營成果計(jì)劃。（3）對(duì)資金實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一使用。加強(qiáng)支票和現(xiàn)金管理。嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。按現(xiàn)行政策做好外匯管理工作。（4）根據(jù)批準(zhǔn)的費(fèi)用計(jì)劃，嚴(yán)格控制費(fèi)用。2、核算管理（1）建立合理的核算體制，正確真實(shí)反映經(jīng)營成果，按時(shí)報(bào)送各項(xiàng)報(bào)表。（2）及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)。（3）負(fù)責(zé)公司財(cái)稅檢查、統(tǒng)計(jì)、驗(yàn)資、年檢、審計(jì)等工作。（4）按季、年進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，根據(jù)需要進(jìn)行專題分析。（5）認(rèn)真貫徹國家及上級(jí)有關(guān)規(guī)定的財(cái)稅制度，并根據(jù)管理的.需要，制定公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法。3、成本及利稅管理（1）按預(yù)算進(jìn)行成本控制，嚴(yán)格控制生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中各種消耗，降低造價(jià)。（2）根據(jù)決算及有關(guān)資料，編制成本計(jì)算表。（3）對(duì)已完成的訂單進(jìn)行成本分析，找出成本升降原因，提出改善管理方法。密切配合工程技術(shù)部，做新產(chǎn)品材料成本核算。（4）研究預(yù)測(cè)市場(chǎng)信息，根據(jù)成本定價(jià)法結(jié)合市場(chǎng)狀況，合理制定銷售價(jià)格。（5）正確核算公司利潤，嚴(yán)格控制營業(yè)外支出，按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行利潤分配。（6）認(rèn)真學(xué)習(xí)國家稅法，按規(guī)定準(zhǔn)確計(jì)算、計(jì)提各種稅金，按時(shí)交納各種稅款。4、及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、報(bào)表和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。綜合崗位職責(zé)篇261、負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷;2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬;3、負(fù)責(zé)收集、記錄、審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法、準(zhǔn)確、及時(shí);4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。綜合崗位職責(zé)篇271、實(shí)驗(yàn)室日常行政管理;2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備的管理及日常維護(hù)保養(yǎng)工作;3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室耗材出入庫登記等相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入;4、實(shí)驗(yàn)室行政檢查、維護(hù)報(bào)修工作，做好每月的報(bào)修維修統(tǒng)計(jì);5、負(fù)責(zé)月、季、年度的行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)與預(yù)算，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批;6、協(xié)助管理實(shí)驗(yàn)室的EHS及5S相關(guān)活動(dòng);7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室行政管理制度及工作流程的創(chuàng)建、優(yōu)化。綜合崗位職責(zé)篇281、負(fù)責(zé)公司行政工作的規(guī)范化建設(shè),負(fù)責(zé)公司《行政制度匯編》、資產(chǎn)管理體系的不斷完善。2、負(fù)責(zé)員工食堂的管理。包括食堂的采買、制作、成本核算、人員管理及規(guī)范的出入庫制度。做到合理膳食、服務(wù)周到、服從管理、略有結(jié)余。3、做好與財(cái)務(wù)部、集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于食堂的協(xié)調(diào)工作。4、負(fù)責(zé)對(duì)采購員工作的督導(dǎo)、檢查、跟進(jìn)。5、負(fù)責(zé)庫房的管理,包括出入庫、庫存的.定期檢查、核對(duì)、工服、固定資產(chǎn)的管理等工作。6、負(fù)責(zé)接待外單位人員就餐工作。7、協(xié)助采購員對(duì)物資進(jìn)行市調(diào),選擇供應(yīng)商。8、每周五上報(bào)次周的員工食譜。9、每月月末上報(bào)就餐人數(shù)、就餐量,并進(jìn)行核準(zhǔn)。10、每月月末上報(bào)客餐就餐人數(shù)、單位。11、每月月末制作次月就餐表。12、每月25日上報(bào)次月的食堂采購計(jì)劃。13、每月26日準(zhǔn)備次月下發(fā)的就餐卡。14、負(fù)責(zé)每月月末食堂帳物跟財(cái)務(wù)對(duì)帳,并做出分析。15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。綜合崗位職責(zé)篇291、負(fù)責(zé)地產(chǎn)總部日常行政工作管理，包括費(fèi)用預(yù)算、采購管理、辦公室租賃和裝修、車輛和司機(jī)管理等;2、負(fù)責(zé)對(duì)外社會(huì)關(guān)系維護(hù)和拓展，負(fù)責(zé)大型會(huì)議、活動(dòng)的組織和接待