安全生產(chǎn)目標(biāo)第一季度分析及改進(jìn)報(bào)告

-1-安全生產(chǎn)目標(biāo)第一季度分析及改進(jìn)報(bào)告礦屬各部門：為保證安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，按照規(guī)定進(jìn)行季度統(tǒng)計(jì)，并分析未完成原因，并制定有針對(duì)性的改進(jìn)措施，保證下一步安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一季度安全生產(chǎn)完成情況（一）“零超限、零透水、零死亡”安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，一季度未發(fā)生瓦斯、一氧化碳超限事故，未發(fā)生透水事故，未發(fā)生傷亡事故，完成了年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。（二）大型機(jī)電設(shè)備完好率不低于95%。（三）特種設(shè)備按照規(guī)定的周期完成了檢定工作，特種設(shè)備在有效期內(nèi)達(dá)到100%。一季度未完成安全目標(biāo)及改進(jìn)措施春節(jié)復(fù)工復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)合格率未達(dá)到100%春節(jié)放假職工復(fù)工復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員327人，參加培訓(xùn)人數(shù)100%，復(fù)工復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)考試有15人不合格，經(jīng)補(bǔ)考后全部合格。培訓(xùn)合格率為98.4%，未達(dá)到百分之百。對(duì)培訓(xùn)科負(fù)責(zé)人處罰500元，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)處罰200元。原因分析直接原因:員工對(duì)復(fù)工復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)的知識(shí)掌握不到位，培訓(xùn)合格率未達(dá)到100%間接原因:平時(shí)職工培訓(xùn)不到位，不扎實(shí)二、改進(jìn)措施(1)把安全培訓(xùn)落到實(shí)處，真培訓(xùn)真掌握，加強(qiáng)班前會(huì)對(duì)職工的安全教育知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)的抽查，對(duì)于兩次抽查都不合格的職工處罰50元(2)根據(jù)職工的需求，開(kāi)展培訓(xùn)，職工用什么培訓(xùn)什么(3)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)兼職教師的測(cè)評(píng)，選出職工喜歡的兼職教師,快樂(lè)教學(xué)，快樂(lè)學(xué)習(xí)。2、特殊工種配備不足。對(duì)培訓(xùn)科負(fù)責(zé)人處罰500元，對(duì)分管培訓(xùn)的分管副礦長(zhǎng)處罰200元直接原因:特使工種配備沒(méi)有富余量間接原因:掘進(jìn)機(jī)司機(jī)未完成特種作業(yè)人員培訓(xùn)。(1)根據(jù)井下生產(chǎn)接續(xù)，對(duì)需要的特殊工種做到心中有數(shù)。(2)特殊工種必須做到有富余，能應(yīng)對(duì)員工請(qǐng)假、休息、離職等特殊情況。(3)特殊工種的培訓(xùn)必須提前計(jì)劃，提前培訓(xùn)取得特殊工種作業(yè)資格證，滿足井下的需要。三、總結(jié)一季度安全生產(chǎn)目標(biāo)未完成均處在培訓(xùn)方面，給煤礦安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成敲響了警鐘，做好煤礦安全培訓(xùn)工作必須踏踏實(shí)實(shí)，結(jié)果不會(huì)騙人。安全培訓(xùn)工作必須制定安全培訓(xùn)計(jì)劃，循序漸進(jìn)逐步提升，安全培訓(xùn)的良好結(jié)果在平日的努力，不在于考試前的突擊。橫山鎮(zhèn)二石磕煤礦