全面雇傭合同參考文獻(xiàn)

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。1.2除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同將按照約定期限自動(dòng)續(xù)約。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事_______職位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式如下：（1）基本工資：____元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效，按照甲方制定的考核辦法和獎(jiǎng)懲規(guī)定發(fā)放；（3）崗位補(bǔ)貼：根據(jù)乙方所在崗位的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。3.2乙方工資的支付周期為____，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為____元/月。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3本合同到期或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在合同解除或者終止后____天內(nèi)一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方應(yīng)按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會或者人民法院的判決執(zhí)行。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫合同的唯一標(biāo)識號碼，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的名稱、住所地、法定代表人等信息，確保甲方信息的準(zhǔn)確無誤。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的姓名、住址、身份證號碼等信息，確保乙方信息的準(zhǔn)確無誤。4.合同期限：明確合同的起止日期，以及合同的自動(dòng)續(xù)約條款。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，以便于雙方對工作內(nèi)容的明確。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資組成、支付周期和試用期工資，確保甲方按時(shí)足額支付乙方工資。7.工作時(shí)間與休息休假：明確乙方的工作時(shí)間和休假待遇，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。8.社會保險(xiǎn)：明確甲方為乙方參加社會保險(xiǎn)的義務(wù)，以及乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。9.勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)：明確甲方提供安全工作和培訓(xùn)的義務(wù)。10.保密條款：明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。11.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件和程序，以及工資支付和補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。12.爭議解決：明確爭議解決的途徑和程序，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的自然人。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和要求。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。7.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間。8.休息休假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。9.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。10.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全的工作環(huán)境和條件。11.培訓(xùn)：指用人單位為勞動(dòng)者提供職業(yè)發(fā)展和提升的機(jī)會。12.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者對用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。13.爭議解決：指解決勞動(dòng)合同爭議的途徑和程序。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期的具體期限和試用期工資的規(guī)定，以及試用期的評估和轉(zhuǎn)正程序。2.加班工作：在合同中明確乙方的加班工作時(shí)間、加班工資的計(jì)算方式和支付時(shí)間。3.出差：在合同中增加出差的相關(guān)規(guī)定，包括出差期間的待遇、差旅費(fèi)用的承擔(dān)等。4.技術(shù)保密：對于涉及技術(shù)保密的崗位，可以在合同中增加技術(shù)保密條款，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.福利待遇：根據(jù)實(shí)際情況，可以在合同中增加關(guān)于福利待遇的補(bǔ)充條款，如年終獎(jiǎng)、員工持股計(jì)劃等。6.培訓(xùn)與發(fā)展：在合同中增加關(guān)于甲方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會的條款，以及乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)和培訓(xùn)期間的待遇。7.合同解除和終止：在合同中增加關(guān)于合同解除和終止的條件和程序，以及工資支付和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償