揭秘勞動合同與保密協(xié)議

揭秘勞動合同與保密協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的訂立1.1甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。1.2本勞動合同的訂立，符合我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定。第二條勞動合同的期限2.1本勞動合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，履行勞動合同約定的工作職責。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為__________，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。3.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第四條勞動報酬4.1甲方向乙方支付的工資待遇為每月__________元人民幣。4.2乙方享有__________天帶薪年假，具體休假辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在合同期內(nèi)，因病、因事需要請假，應按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前__________天通知對方。6.2乙方同意在勞動合同終止后，按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方同意在合同期限內(nèi)，不得以任何理由泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第八條其他約定8.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.保密協(xié)議范本5.請假申請表6.勞動合同解除/終止申請表二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責。3.甲乙雙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知對方。4.乙方在勞動合同終止后，未按照甲方要求辦理相關手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究乙方法律責任，要求乙方賠償損失。2.問題：乙方未按照甲方要求履行工作職責。解決辦法：甲方有權依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行績效考核，并根據(jù)實際情況進行培訓或調(diào)整工作崗位。3.問題：甲乙雙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知對方。解決辦法：按照勞動合同約定，要求違約方承擔相應的違約責任。4.問題：乙方在勞動合同終止后，未按照甲方要求辦理相關手續(xù)。解決辦法：甲方有權要求乙方按照約定辦理相關手續(xù)，如乙方拒絕，甲方可以追究其法律責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.明確雙方的