2024年安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度樣本（四篇）

第12頁共12頁2024年安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度樣本《安全生產(chǎn)管理制度》等相關(guān)規(guī)定為依據(jù)，制定以下生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度。一、總則第一條為強化安全生產(chǎn)管理，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，特別是惡性事故的發(fā)生，確保施工作業(yè)人員的生命安全和財產(chǎn)安全，根據(jù)《____特大事故行政責(zé)任追究制度》、《____安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)，以及東北分公司《安全生產(chǎn)獎罰辦法》的要求，特制定本制度，以規(guī)范東北分公司對生產(chǎn)安全事故的責(zé)任追究機制。第二條至第八條（因原文未提供具體內(nèi)容，故保持原狀，實際應(yīng)補充相關(guān)條款）本制度適用于分公司所屬項目在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的各類人身傷亡事故，以及食物中毒、急性工業(yè)中毒、火災(zāi)等非傷亡事故的責(zé)任追究。事故的報告、應(yīng)急響應(yīng)、責(zé)任追究及后續(xù)處理，必須遵循實事求是、尊重科學(xué)的原則。嚴(yán)禁任何單位和個人遲報、漏報、謊報、瞞報事故，或偽造事故現(xiàn)場、篡改事故相關(guān)原始資料。事故追查處理堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，既要追究事故直接責(zé)任者的責(zé)任，也要追究相關(guān)管理人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及事故項目的責(zé)任。對事故項目及相關(guān)責(zé)任人的處理，分為行政處分和行政處罰兩類。行政處分包括警告、記過、記大過、撤（降）職、留用察看、解除勞動合同等；行政處罰則包括黃牌警告、罰款、責(zé)令停工（局部停工）整頓等。二、事故報告工程項目一旦發(fā)生人身傷亡事故，必須嚴(yán)格按照《企業(yè)職工傷亡報告和處理規(guī)定》的要求，在規(guī)定時間內(nèi)向分公司領(lǐng)導(dǎo)及安全管理部門報告。事故報告應(yīng)包含以下內(nèi)容：1.事故發(fā)生的時間、地點及現(xiàn)場情況；2.事故發(fā)生的簡要經(jīng)過（包括搶救情況）；3.事故造成的傷亡情況或可能造成的傷亡人數(shù)及經(jīng)濟(jì)損失；4.已采取的措施；5.其他需要說明的情況。同時，需按要求填寫事故報告書，進(jìn)行事故統(tǒng)計、分析，并編制事故統(tǒng)計報表。三、事故應(yīng)急救援第九條事故發(fā)生后，項目應(yīng)立即啟動相應(yīng)的事故應(yīng)急預(yù)案，組織現(xiàn)場作業(yè)人員緊急避險，防止事故擴(kuò)大，并通知相關(guān)部門進(jìn)行搶救，以最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。第十條事故發(fā)生后，事故單位負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及分公司主要領(lǐng)導(dǎo)必須立即趕赴事故現(xiàn)場，組織搶險救援工作，不得擅離職守。第十一條事故發(fā)生后，應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場，任何人不得破壞。因搶救人員、防止事故擴(kuò)大或采取安全措施等需要挪動、改變事故現(xiàn)場狀態(tài)的，應(yīng)做出明確標(biāo)記、繪出現(xiàn)場簡圖并作出文字或圖片記錄。四、事故責(zé)任追究第十二條主要安全負(fù)責(zé)人及各級管理人員，若因以下原因之一導(dǎo)致事故發(fā)生，將給予降職或撤職的行政處分，并對責(zé)任者處以5000元至____元的經(jīng)濟(jì)處罰：1.未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)；2.違章指揮或強令職工冒險作業(yè)；3.對重大安全生產(chǎn)隱患拖延或拒絕整改；4.發(fā)生事故后不立即組織搶救或未及時趕赴現(xiàn)場協(xié)調(diào)救援工作，導(dǎo)致事故擴(kuò)大；5.阻撓安全管理人員監(jiān)督檢查或?qū)Π踩芾砣藛T進(jìn)行打擊報復(fù)。第十三條各級管理人員及職工，若有以下行為之一，將給予留廠察看行政處分或解除勞動合同，并對責(zé)任者處以____元至____元的經(jīng)濟(jì)處罰：1.違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)構(gòu)成犯罪，被司法部門追究法律責(zé)任；2.違反企業(yè)安全管理制度且經(jīng)多次教育不改；3.破壞安全生產(chǎn)設(shè)施并造成嚴(yán)重后果；4.違反勞動紀(jì)律、玩忽職守、違反《安全技術(shù)操作規(guī)程》，違章指揮、強令職工冒險作業(yè)并造成事故，且性質(zhì)嚴(yán)重或行為惡劣。第十四條各級管理人員及職工若有以下行為之一，將給予警告、記過或記大過處分，并對責(zé)任者處以500元至____元的經(jīng)濟(jì)處罰：1.事故發(fā)生后遲報、漏報、謊報、瞞報；2.因施工設(shè)計、施工方案編制計算錯誤或違反報審程序而導(dǎo)致事故；3.違反機械安全管理制度，租賃國家明令報廢或淘汰的破舊機械并引發(fā)事故。第十五條對于嚴(yán)重未遂事故，應(yīng)認(rèn)真調(diào)查分析、查清原因并追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者將對責(zé)任人處以500元至____元的經(jīng)濟(jì)處罰。第十六條事故處理權(quán)限劃分如下：1.輕傷事故由事故單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見，分公司安全部做出處理決定；2.重傷事故由分公司安全生產(chǎn)委員會提出處理意見并經(jīng)主任批準(zhǔn)后，由分公司綜合辦公室做出處理決定；3.死亡及以上事故由事故調(diào)查組提出處理意見，經(jīng)分公司安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)后報主管部門審批并備案至勞動部門。2024年安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度樣本（二）為強化安全生產(chǎn)管理，深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作原則，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《出租汽車管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本行業(yè)特性及我司具體狀況，特此制定本項制度。一、出租汽車公司的法定代表人被明確為安全生產(chǎn)的首要責(zé)任人。若其在特大事故中被判定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，除需遵循《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理外，還將依據(jù)《客運出租汽車管理條例》第三十五條之規(guī)定，受到“責(zé)令公司停業(yè)整頓，并可處以____元以上____萬元以下罰款；同時，其法定代表人亦將面臨____元以上____元以下罰款”的處罰。若情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪，將依法追究其刑事責(zé)任。二、對于出租汽車公司中分管安全工作的經(jīng)理、安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人及安全機構(gòu)負(fù)責(zé)人，若其在重大責(zé)任以上事故中被認(rèn)定負(fù)有管理責(zé)任，或存在生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報、延遲報告等行為，除需依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《客運出租汽車管理條例》等相關(guān)規(guī)定接受處罰外，公司還將視情節(jié)輕重給予其通報批評、警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看直至開除等行政處分。三、對于出租汽車公司的駕駛員，若其發(fā)生一般交通責(zé)任事故，公司將依據(jù)合同條款對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。若其存在酒后駕車或?qū)④囕v交由無證人員駕駛并導(dǎo)致交通安全事故的行為，將依法受到司法機關(guān)的刑事追究。若駕駛員在一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大交通安全責(zé)任事故兩次以上（含兩次），公司將與其解除合同關(guān)系。2024年安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度樣本（三）一、安全生產(chǎn)責(zé)任追究(一)在安全生產(chǎn)工作中，若存在以下行為之一，并導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，將對相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)處分：1.忽視對安全生產(chǎn)法律法規(guī)及上級機關(guān)、主管部門安全生產(chǎn)決定的執(zhí)行；2.未有效落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、目標(biāo)及措施；3.對安全生產(chǎn)重大問題處理不及時；4.對已發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患未予及時糾正或糾正不力；5.違章指揮或強令從業(yè)人員違章、冒險作業(yè)；6.對車輛、設(shè)備運行管理失控；7.其他違反安全生產(chǎn)職責(zé)的行為。根據(jù)情節(jié)輕重，處分包括警告、記過、記大過、降（級）職、免職、撤職，直至解除勞動合同。(二)特定安全生產(chǎn)違規(guī)行為，如未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)、拒不執(zhí)行道路維修安全規(guī)定、在不具備安全生產(chǎn)條件下違章指揮生產(chǎn)等，同樣將依據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)處分。(三)對于瞞報、謊報、延誤上報生產(chǎn)安全事故，破壞事故現(xiàn)場，阻撓事故調(diào)查處理，以及事故發(fā)生后不及時組織搶救或擅離職守等行為，將給予嚴(yán)厲處分。(四)單位在一年內(nèi)多次發(fā)生影響較大的一般責(zé)任事故，且未正確履行安全管理職責(zé)的，將對分管領(lǐng)導(dǎo)及重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予免職或撤職處分，并取消領(lǐng)導(dǎo)班子成員年終考核獎勵。特定情況下，對事故責(zé)任人實施聘用限制。二、責(zé)任追究程序與執(zhí)行對責(zé)任追究決定不服的，可按規(guī)定時間向責(zé)任追究單位申請復(fù)核或向上一級部門提出申訴。復(fù)核、申訴期間，原決定繼續(xù)執(zhí)行。責(zé)任追究決定送達(dá)后，被追究單位及人員必須執(zhí)行。拒不執(zhí)行者，將受到進(jìn)一步行政處分。三、事故處理經(jīng)濟(jì)處罰(一)無人員死亡的一般安全事故，將根據(jù)事故輕重及責(zé)任情況對責(zé)任人處以經(jīng)濟(jì)處罰。(二)一般事故的責(zé)任追究依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司管理制度執(zhí)行。(三)責(zé)任追究的經(jīng)濟(jì)處罰款實行二級交存，專項用于安全管理費用開支，確保事故處理與預(yù)防工作的有效進(jìn)行。四、較大以上安全事故責(zé)任追究對于較大以上安全事故的責(zé)任追究，將嚴(yán)格按照法律法規(guī)及公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。2024年安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度樣本（四）關(guān)于隊組與責(zé)任人的責(zé)任規(guī)定第六條：對于違反《電、氧焊進(jìn)坑管理制度》的行為，將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度對責(zé)任隊組處以1000元至____元的罰款，并對違章操作人員及直接責(zé)任人處以500元至____元的罰款。第七條：關(guān)于原煤生產(chǎn)單位因管理不善、有章不循、違章指揮及違章作業(yè)導(dǎo)致事故的處罰措施如下：7.1：若發(fā)生死亡一人次或經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到____萬元以上，將對事故部門處以30萬元至____萬元的罰款，對事故隊組處以1萬元至____萬元的罰款，并取消事故隊組當(dāng)月的安全績效獎。對事故的直接責(zé)任人和連帶責(zé)任人，除按照《管理人員責(zé)任追究制度》進(jìn)行處罰外，還將分別處以500元至____元的罰款。7.2：若發(fā)生重傷一人次或經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到____萬元以上，將對事故部門處以5萬元至____萬元的罰款，對事故隊組處以1萬元至____萬元的罰款，并取消事故隊組當(dāng)月安全績效獎的____%。對事故的直接責(zé)任人和連帶責(zé)任人，除按照《管理人員責(zé)任追究制度》進(jìn)行處罰外，還將分別處以500元至____元的罰款。7.3：若發(fā)生輕傷一人次或經(jīng)濟(jì)損失超過____元，將對事故隊組處以____元至____元的罰款。對事故的直接責(zé)任人和連帶責(zé)任人，將分別處以100元至____元的罰款。7.4：若發(fā)生設(shè)備事故，且經(jīng)濟(jì)損失超過____元，將對事故隊組處以5000元至____元的罰款。對事故的直接責(zé)任人和連帶責(zé)任人，將分別處以500元至____元的罰款。7.5：事故發(fā)生后，必須嚴(yán)格按照《事故報告、搶救、調(diào)查處理及統(tǒng)計分析制度》執(zhí)行。對于因搶救不及時、方法不當(dāng)導(dǎo)致事故擴(kuò)大、工傷人員傷情加重或惡化，從而造成醫(yī)療事故的情況，將給予相關(guān)責(zé)任人必要的行政處分，并同時處以500元至____元的罰款。7.6：在事故的調(diào)查、處理過程中，對于姑息包庇、隱瞞真相、弄虛作假、嫁禍于人、玩忽職守、徇私舞弊的人員，或無正當(dāng)理由拒絕配合調(diào)查、拒絕提供有關(guān)情況的責(zé)任人，將給予必要的行政處分，并同時處以1000元至____元的罰款。7.7：對于不按照事故報告程序及時上報、隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、破壞現(xiàn)場的行為，將給予相關(guān)責(zé)任人必要的行政處分，并處以1000元至____元的罰款。7.8：生產(chǎn)單位員工必須訂立互保合同。若互保員工中一方因“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）造成事故，另一方將負(fù)連帶責(zé)任，并處以100元至____元的罰款。7.9：對于第3.X條所列的有關(guān)責(zé)任人，在給予經(jīng)濟(jì)處罰的同時，還將視情節(jié)輕重給予警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降職、開除留用察看、解除勞動合同等行政處分。開除留用察看期一般為3個月至____個月。若構(gòu)成犯罪，將移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第八條：關(guān)于嚴(yán)重“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）行為的處罰規(guī)定如下：對于存在下列行為之一的，將視情節(jié)對責(zé)任隊組給予1000元至____元的罰款，對責(zé)任人給予200元至____元的罰款。若性質(zhì)嚴(yán)重，形成重大隱患的，將給予相應(yīng)的行政處分或移交司法機關(guān)處理。具體行為包括但不限于：1.在井下吸煙或攜帶煙火、易燃、易爆物品下井。2.不按規(guī)程規(guī)定作業(yè)，導(dǎo)致冒頂?shù)壬a(chǎn)技術(shù)事故，影響生產(chǎn)但未造成人身事故。3.因責(zé)任心不強，將火工品帶出井轉(zhuǎn)借轉(zhuǎn)讓或造成火工品丟失。4.損壞安全、通風(fēng)、通訊設(shè)施。5.安檢員、瓦斯員