甘肅省2024年內(nèi)審師業(yè)務(wù)：分析和解釋數(shù)據(jù)考試試題

甘肅省2024年內(nèi)審師業(yè)務(wù)：分析和說(shuō)明數(shù)據(jù)考試試題

本卷共分為1大題50小題，作答時(shí)間為180分鐘，總分100分，60分及格。

一、單項(xiàng)選擇題(共50題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，只有一個(gè)最符合題意)

1.共同固定成本指

A：在同一層次上所發(fā)生的，使兩個(gè)或兩個(gè)以上部門受益的成本

B：在短時(shí)期內(nèi)可以受單個(gè)部門經(jīng)理影響的成本

C：產(chǎn)成品的生產(chǎn)成本

D：每一單個(gè)部門開(kāi)展正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的成本

2.對(duì)批發(fā)商來(lái)說(shuō)下列哪項(xiàng)信用批準(zhǔn)程序?qū)⒈蛔鳛樘岢鰧徲?jì)視察結(jié)果和管理建議的基礎(chǔ)？

A：由董事會(huì)的財(cái)務(wù)委員會(huì)檢查和批準(zhǔn)商業(yè)信貸標(biāo)準(zhǔn)。

B：不符合商業(yè)信貸標(biāo)準(zhǔn)的顧客只能款到發(fā)貨。

C：銷售人員負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)和監(jiān)測(cè)潛在顧客和老顧客的財(cái)務(wù)狀況。

D：信用部門顯示批準(zhǔn)顧客信用的授權(quán)簽字，將出現(xiàn)在全部賒銷單上。

3.管理人員通過(guò)比較職務(wù)規(guī)范和在崗人員的實(shí)力和義務(wù)，能夠

A：a.編制人力資源支配

B：b.推斷組織員工是否稱職

C：C.預(yù)料將來(lái)的人事須要

D：d.確定將要提升的員工

4.以下哪項(xiàng)權(quán)衡被用來(lái)在增量上削減項(xiàng)目的持續(xù)時(shí)間，并使成本增加最少。

A：流程-質(zhì)量

B：成本-生產(chǎn)時(shí)間

C：時(shí)間-質(zhì)量

D：時(shí)間-成本

5.分析性程序的以下哪項(xiàng)結(jié)果表明存在過(guò)時(shí)的商品

A：存貨周轉(zhuǎn)率下降；

B：總收益與銷售額的比率降低；

C：存貨與應(yīng)付款的比率下降；

D：存貨與應(yīng)收款的比率下降。

6.溝通技能對(duì)內(nèi)部審計(jì)師特別重要。他們應(yīng)當(dāng)有成效地將以下信息傳達(dá)給業(yè)務(wù)客戶，但不

包括：

A：在選擇調(diào)查范圍時(shí)運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；

B：在初步調(diào)查之后做出業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)；

C：為具體的業(yè)務(wù)設(shè)定的目標(biāo)；

D：做出的建議與特定的業(yè)務(wù)客戶有關(guān)。

7.電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)(EDI)可以為組織帶來(lái)重大利益，但必需行掃除某些主要障礙。要想

勝利實(shí)施電子數(shù)據(jù)交換，應(yīng)從下一列哪一項(xiàng)工作起先

A：畫出為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所開(kāi)展的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的流程圖。

B：為運(yùn)用EDI系統(tǒng)購(gòu)買新的硬件。

C：購(gòu)買數(shù)據(jù)翻譯和通訊軟件時(shí)，選擇牢靠的供應(yīng)商。

D：將業(yè)務(wù)的格式及數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化。

8.在初步調(diào)查之前，首席審計(jì)執(zhí)行官將一張備忘錄和調(diào)查問(wèn)卷送交被審計(jì)單位高級(jí)主管，

這個(gè)程序最有可能的結(jié)果是

A：幫助理解審計(jì)事項(xiàng)

B：是一種獲得信息的不經(jīng)濟(jì)的方法

C：將被審計(jì)單位的主管本人牽涉到審計(jì)事項(xiàng)中

D：只適用于遠(yuǎn)程審計(jì)

9.以下哪種做法最有可能確定

A：查閱以前的審計(jì)結(jié)果；

B：走訪生產(chǎn)車間；

C：與負(fù)責(zé)生產(chǎn)A類產(chǎn)品的員工面談；

D：分析財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)報(bào)告。

10.有些組織外包內(nèi)部審計(jì)職能。大型組織的管理層應(yīng)當(dāng)相識(shí)到外部審計(jì)師較之內(nèi)部審計(jì)師

有優(yōu)勢(shì)，這是由于

A：外部審計(jì)師熟識(shí)組織。它的年度審計(jì)報(bào)告供應(yīng)了對(duì)組織的深化的了解；

B：外部審計(jì)的規(guī)模。它能聘用富有閱歷的、有學(xué)問(wèn)的且具有資格的員工；

C：外部審計(jì)的規(guī)模。它能供應(yīng)不受其他當(dāng)事方影響的持續(xù)的可用員工；

D：內(nèi)部審計(jì)的結(jié)構(gòu)。它可以更簡(jiǎn)潔地滿意遠(yuǎn)距離的業(yè)務(wù)要求。

11.下表描述的是某公司三年的應(yīng)收賬款信息第一年其次年第三年應(yīng)收賬款凈額占總資

產(chǎn)的比例23.4%27.3%30.8%應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率6.9%6.05%5.21%以下都是對(duì)上述變更的合

理說(shuō)明，除了

A：低計(jì)了壞賬打算。

B:賒銷和收款程序無(wú)效。

C：可能記錄了虛假銷售。

D：高估了賒銷的銷售退回。

12.下列關(guān)于有效的限制系統(tǒng)的陳述錯(cuò)誤的是？

A：限制應(yīng)當(dāng)針對(duì)全部領(lǐng)域的工作狀況。

B：限制應(yīng)當(dāng)盡量簡(jiǎn)潔。

C：過(guò)度的限制既奢侈時(shí)間又奢侈金錢。

D：過(guò)時(shí)的信息是不恰當(dāng)?shù)摹?/p>

13.在評(píng)估員工所擁有技能是否足以勝任其工作時(shí)，審計(jì)師將各職位的崗位說(shuō)明與擔(dān)當(dāng)這些

崗位的雇員所持有資格證書進(jìn)行比較，通過(guò)這種比較獲得的證據(jù)是

A：無(wú)力的證據(jù)

B；無(wú)用的證據(jù)

C：不充分的證據(jù)

D：不相關(guān)證據(jù)

14.內(nèi)部審計(jì)師懷疑某人力資源管理計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中存在錯(cuò)誤數(shù)據(jù)，諸如無(wú)效的工種分類；己

超過(guò)退休標(biāo)準(zhǔn)的年齡；無(wú)效的種族分類等。為確定這些潛在問(wèn)題程度的最佳方法是

A：輸入測(cè)試數(shù)據(jù)，以驗(yàn)證對(duì)輸入數(shù)據(jù)進(jìn)行編輯限制的有效性。

B：檢查并測(cè)試接觸限制，確保只有經(jīng)授權(quán)的職員才能進(jìn)入系統(tǒng)。

C：運(yùn)用通用審計(jì)軟件，確認(rèn)未包括在特定參數(shù)中的全部數(shù)據(jù)。

D：運(yùn)用通用審計(jì)軟件抽取雇員記錄樣本，確定樣本中數(shù)據(jù)項(xiàng)目的有效性，并以此推斷總

體狀況。

15.為保證非盈利組織能剛好將全部捐款入賬，下面哪一個(gè)限制程序能供應(yīng)最大的保障？

A：要求向全部捐贈(zèng)者進(jìn)行函證，并附上負(fù)責(zé)將現(xiàn)金送存銀行的人員所開(kāi)具的收據(jù)：

B：定期對(duì)組織的現(xiàn)金收入進(jìn)行審計(jì)，以存款余額為起點(diǎn)，逆查到原來(lái)的現(xiàn)金收入記錄；

C：要求全部捐贈(zèng)均以支票支付；

D：運(yùn)用帶鎖的箱子來(lái)接受捐贈(zèng)款。

16.某郵局開(kāi)一個(gè)服務(wù)窗口為排成單隊(duì)的顧客供應(yīng)服務(wù)。在高峰期，顧客的到達(dá)率聽(tīng)從泊松

分布，平均每小時(shí)有100位顧客到來(lái)，問(wèn)時(shí)服務(wù)時(shí)間聽(tīng)從指數(shù)分布，平均每位顧客用時(shí)60

秒。依據(jù)上述，可以得出

A：平均每小時(shí)有100位顧客得到服務(wù)。

B：平均每位顧客的等候時(shí)間是2.5分鐘。

C：隊(duì)伍將無(wú)限延長(zhǎng)。

D：服務(wù)人員將有1/6的時(shí)間是閑暇的。

17.應(yīng)用計(jì)算機(jī)協(xié)助軟件工程技術(shù)的一大好處是它可以保證

A：全部程序的效率得到優(yōu)化；

B：數(shù)據(jù)一樣性規(guī)則得到連貫應(yīng)用；

C：文件中不會(huì)出現(xiàn)過(guò)期的數(shù)據(jù)區(qū)域；

D：用戶堅(jiān)決地運(yùn)用新系統(tǒng)。

18.依據(jù)以下信息回答某生產(chǎn)線經(jīng)理有權(quán)批準(zhǔn)訂購(gòu)并驗(yàn)收須要定期修理的全部機(jī)器的零件。

內(nèi)部審計(jì)師收到一封匿名信聲稱該經(jīng)理向其親屬所在的零件供應(yīng)公司訂購(gòu)遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于實(shí)際須

要量的零件，不需用的零件從未送過(guò)貨，事實(shí)上，經(jīng)理更改了驗(yàn)收憑證并將這些零件費(fèi)用記

入機(jī)器修理費(fèi)用賬戶，而未送貨零件的價(jià)款支付給供應(yīng)商后，在經(jīng)理與其親屬之間私分。以

下哪項(xiàng)測(cè)試最能幫助該審計(jì)師確定是否對(duì)匿名信進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查？

A：對(duì)替換零件進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)，驗(yàn)證其存在性以及進(jìn)行評(píng)估。

B：將本季度的修理費(fèi)用與以前時(shí)期的相比較。

C：分析計(jì)入修理費(fèi)用的替換零件，檢查替換項(xiàng)目數(shù)量的合理性。

D：對(duì)零件發(fā)票進(jìn)行抽樣，檢查是否得到適當(dāng)?shù)氖跈?quán)以及是否有收貨單據(jù)。

19.被指派對(duì)供貨商供應(yīng)產(chǎn)品的質(zhì)量是否符合標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審計(jì)，內(nèi)部審計(jì)師是這家供貨商會(huì)計(jì)

部主任的哥哥。這位內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)當(dāng)

A：接受指派，但避開(kāi)在現(xiàn)場(chǎng)工作中與會(huì)計(jì)部主任接觸。

B：接受指派，但應(yīng)在最終審計(jì)報(bào)告中披露這種關(guān)系。

C：將潛在的利益沖突通知供貨商。

D：將潛在的利益沖突通知首席宣計(jì)執(zhí)行官。

20.為鑒別通信系統(tǒng)的那些組成部分風(fēng)險(xiǎn)最大，內(nèi)部審計(jì)師首先應(yīng)當(dāng)

A：確定網(wǎng)絡(luò)的商業(yè)用途。

B；把網(wǎng)絡(luò)軟件和硬件按?各自的層次繪圖表示。

C：檢查開(kāi)放系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)模型。

D：考查網(wǎng)絡(luò)操作費(fèi)用。

21.假如審計(jì)師運(yùn)用的是非統(tǒng)計(jì)抽樣，而不是統(tǒng)計(jì)抽樣。下列哪個(gè)正確？

A：存貨預(yù)料價(jià)值的牢靠性下降

B：精確度會(huì)提高

C：置信水平不能被量化

D：誤受風(fēng)險(xiǎn)增加

22.下列哪項(xiàng)是確定內(nèi)部審計(jì)部匚目標(biāo)是否達(dá)到的最佳方式？

A：審計(jì)委員會(huì)定期檢查部門工作質(zhì)量

B：針對(duì)審計(jì)部門目標(biāo)而不斷發(fā)展衡量目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)

C：支配每三年進(jìn)行一次外部檢查

D：由外部審計(jì)師檢查和評(píng)價(jià)部門工作

23.公司的內(nèi)部審計(jì)師近期用自動(dòng)的人力資源系統(tǒng)檢查了退休福利支配，并確定在過(guò)去10

30.以下哪些限制措施能夠防止訂購(gòu)數(shù)量超出公司須要？

A：在向選購(gòu)部門提交選購(gòu)申請(qǐng)書之前，由用戶部門的一位監(jiān)督人員審查全部選購(gòu)

申請(qǐng)書；

B：當(dāng)系統(tǒng)顯示低庫(kù)存水平常由選購(gòu)部門自動(dòng)重新訂貨；

C：一項(xiàng)要求在接收一批新的貨物之前審查選購(gòu)訂單的政策；

D：一項(xiàng)要求在儲(chǔ)存新收到的貨物之前確認(rèn)收貨報(bào)告和裝貨單保持一樣的政策。

31.以下哪一項(xiàng)內(nèi)容最可能被視為內(nèi)部審計(jì)保證服務(wù)？

A：流程設(shè)計(jì)服務(wù)；

B：協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)；

C：培訓(xùn)業(yè)務(wù)；

D：合規(guī)性業(yè)務(wù)。

32.一家主要生產(chǎn)示波器和顯微鏡等困難電子設(shè)備的制造商制定的政策規(guī)定在運(yùn)輸其產(chǎn)品

的同時(shí)，須要將運(yùn)用手冊(cè)交給用戶。該制造商現(xiàn)在想降低運(yùn)用手冊(cè)的生產(chǎn)成本和運(yùn)貨成本。

該制造商為達(dá)到上述目的而運(yùn)用的最佳媒介是下面哪一種？

A：a.只讀光盤/只讀存儲(chǔ)器(CD/ROM)

B：b.計(jì)算機(jī)輸出縮微膠片(COM)

C:c.可讀入磁盤(WORM)

D：d.數(shù)字錄音帶(DAT)

33.為了防止工資計(jì)算系統(tǒng)按原支配自動(dòng)給那些沒(méi)有完成任務(wù)的員工提高工資；

A：應(yīng)將工資登記簿與員工的主文件相比較。

B：應(yīng)將工資主文件與員工的主文件相比較。

C：應(yīng)由工資發(fā)放部門提出工資的增加方案。

D：應(yīng)經(jīng)適當(dāng)?shù)闹鞴苋藛T明確批準(zhǔn)后，工資方能按支配增加。

34.審計(jì)師應(yīng)在何時(shí)向被審計(jì)單位出示審計(jì)工作底稿

A：恒久不出示，因?yàn)閷徲?jì)工作底稿屬于公司，不屬于個(gè)人

B：假如審計(jì)師覺(jué)得工作底稿可以幫助解析審計(jì)發(fā)覺(jué)或?qū)徲?jì)建議，就可以出示

C：只有高層管理人員或?qū)徲?jì)委員會(huì)提出要求才可以出示

D：一旦被審計(jì)單位關(guān)注審計(jì)進(jìn)度就要出示

35.通過(guò)實(shí)地視察，內(nèi)部審計(jì)人員確認(rèn)某員工偷竊了相當(dāng)數(shù)額的現(xiàn)金收入。揭示這一結(jié)論的

審計(jì)報(bào)告草稿應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)審核？

A；法律部門；

B:董事會(huì)的審計(jì)委員會(huì)；

C：總裁；

D：外部審計(jì)人員。

36.某內(nèi)部審計(jì)師的審計(jì)目標(biāo)是確定庫(kù)存短缺的緣由，該項(xiàng)短缺是由某個(gè)獨(dú)立的服務(wù)機(jī)構(gòu)讓

業(yè)務(wù)客戶內(nèi)部人員清查存貨時(shí)發(fā)覺(jué)的。內(nèi)部審計(jì)師是通過(guò)檢查盤點(diǎn)表,存貨的打印輸出狀況

表和有關(guān)最近存貨的記錄發(fā)覺(jué)這一問(wèn)題的。這些信息的來(lái)源和充分性是

A：內(nèi)部的，不充分；

B：外部的，很充分；

C：既是外部的，又是內(nèi)部的，且充分；

D：既是外部的，又是內(nèi)部的，但不充分。

37.當(dāng)收入增加時(shí)，以下哪種稅不肯定占更大的肯定部分？

A：累進(jìn)的

B：遞減的

C：比例的

D：統(tǒng)一的

38.為了滿意顧客要求，項(xiàng)0的結(jié)果必需達(dá)到在項(xiàng)B起先時(shí)確定的要求或標(biāo)準(zhǔn).為達(dá)到這一日

的所做的工作總和稱為

A：范圍

B：支配

C：進(jìn)度

D：目標(biāo)

39.內(nèi)部審計(jì)師支配評(píng)價(jià)公司保險(xiǎn)范圍的充分性。如要獲得正在實(shí)施的保險(xiǎn)政策具體方案的

信息，以下哪項(xiàng)是最可能的信息來(lái)源？

A：在現(xiàn)金支出日記賬中發(fā)覺(jué)的、附有注銷支票的原始記賬分錄。

B：描述了保險(xiǎn)員工目標(biāo)、權(quán)利和責(zé)任的公司章程

C：當(dāng)前財(cái)政年度關(guān)于預(yù)付保險(xiǎn)費(fèi)的預(yù)算及賬戶期初余額

D：包含不同受益人保險(xiǎn)政策的文件

40.統(tǒng)計(jì)抽樣與推斷抽樣的重要區(qū)分是統(tǒng)計(jì)抽樣

A：不須要任何推斷，全部都是依據(jù)公式計(jì)算的。

B：可用較小規(guī)模的樣本。

C：可得到更精確的結(jié)果。

D：取得具有可測(cè)量的牢靠程度的總體估計(jì)。

41.假如內(nèi)部審計(jì)人員濫用職權(quán)、徇私舞弊，所在單位應(yīng)當(dāng)

A：移送司法機(jī)關(guān)處理

B：依照有關(guān)規(guī)定處理

C：開(kāi)除

D：調(diào)離工作崗位

42.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序的第一步是將組織內(nèi)審計(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)和分類。下列哪項(xiàng)不應(yīng)作為可審計(jì)

活動(dòng)？

A：審計(jì)委員會(huì)為其召開(kāi)的一次季度會(huì)議而制訂的會(huì)議日程。

B：總分類賬余額。

C：電算化信息系統(tǒng)。

D：與本組織有關(guān)的法律及法規(guī)。

43.以員工的預(yù)期和感受為基礎(chǔ)制定激勵(lì)政策時(shí)，該政策的主要方面是

A：把員工的努力、績(jī)效和獎(jiǎng)懲緊密掛鉤。

B：賜予員工良好的福利待遇和職業(yè)保障。

C:向員工明確組織的總目標(biāo)和具體目標(biāo)。

D：給員工更多從事挑戰(zhàn)性工作的機(jī)會(huì)，并激勵(lì)其提高績(jī)效。

44.某組織運(yùn)用電子資料交換和聯(lián)機(jī)系統(tǒng)，因而其選購(gòu)訂單、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告和發(fā)票都沒(méi)有留下紙

張文件資料。某審計(jì)師希望確定是否發(fā)票都是貨物已閱歷收后才按經(jīng)批準(zhǔn)的價(jià)格支付，那么

以下哪項(xiàng)審計(jì)程序最為適當(dāng)

A：對(duì)主要供貨商進(jìn)行統(tǒng)計(jì)抽樣，追蹤向特定發(fā)票付款的金額

B：運(yùn)用通用審計(jì)軟件來(lái)應(yīng)付款進(jìn)行抽樣，核對(duì)計(jì)算機(jī)中儲(chǔ)存的選購(gòu)訂單、發(fā)票以及驗(yàn)

收?qǐng)?bào)告是否一樣

C：對(duì)應(yīng)付賬款進(jìn)行貨幣單位抽樣并干脆向供貨商函證金額

D：運(yùn)用通用審計(jì)軟件抽查某一天的全部收貨，追查這些驗(yàn)收?qǐng)?bào)告至支票的簽發(fā)確性。

45.假如內(nèi)部限制特別薄弱，以下各項(xiàng)對(duì)組織資產(chǎn)的舞弊或?yàn)E用中應(yīng)被確定為是風(fēng)險(xiǎn)最高的

領(lǐng)域的是

A：高級(jí)經(jīng)理運(yùn)用組織的旅游款待資金進(jìn)行很可能是未經(jīng)批準(zhǔn)的活動(dòng)。

B：向虛構(gòu)的供應(yīng)商購(gòu)入物資。

C:資助供應(yīng)應(yīng)了可能與主席有關(guān)聯(lián)的組織或者沒(méi)有用于該組織章程規(guī)定的目的。

D：工資部門職員增加虛構(gòu)的員工。

46.審計(jì)人員定期評(píng)價(jià)限制措施及限制程序。下列陳述哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為的最佳內(nèi)部限

制概念

A：管理當(dāng)局定期地解雇未達(dá)到預(yù)期業(yè)績(jī)的員工；

B：管理當(dāng)局實(shí)行措施提高實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的可能性；

C：限制表示會(huì)計(jì)師及審