標(biāo)準(zhǔn)試用期合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______一、合同期限1.本合同為試用期合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為_(kāi)___個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造效益。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方試用期內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定的制度和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、試用期考核1.乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及甲方業(yè)務(wù)需要進(jìn)行考核。2.甲方應(yīng)在試用期滿前____天內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通知乙方。3.乙方如未能通過(guò)試用期考核，甲方有權(quán)終止本合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密協(xié)議1.乙方在試用期內(nèi)和解除、終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可以書面形式提前解除本合同，但需提前通知對(duì)方。2.試用期內(nèi)，乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.試用期內(nèi)，乙方如患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同。4.試用期內(nèi)，國(guó)家法律法規(guī)變化導(dǎo)致本合同無(wú)效的，甲乙雙方應(yīng)立即終止合同。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日合同注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）確保合同編號(hào)、甲方用人單位名稱、乙方員工姓名等基本信息填寫正確、清晰。（2）明確試用期的起止時(shí)間，確保合同期限符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。（3）工作內(nèi)容要具體、明確，與乙方的實(shí)際崗位職責(zé)相符。（4）勞動(dòng)報(bào)酬要明確，符合國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（5）試用期考核標(biāo)準(zhǔn)要明確，確保乙方了解考核內(nèi)容。（6）保密協(xié)議要詳細(xì)，涵蓋保密信息范圍、期限和違約責(zé)任等內(nèi)容。（7）解除和終止合同的條件、程序要明確，符合國(guó)家法律法規(guī)。（8）爭(zhēng)議解決方式要明確，確保合法有效。2.解決辦法：（1）查閱相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定。（2）咨詢專業(yè)律師，針對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行把關(guān)，確保合同的合法性、有效性。（3）在簽訂合同前，雙方充分溝通，明確合同條款，避免因誤解導(dǎo)致的爭(zhēng)議。（4）合同簽訂后，雙方嚴(yán)格遵守合同約定，確保合同的履行。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的法律。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，為用人單位提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。5.解除合同：指用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。6.終止合同：指勞動(dòng)合同到期或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同關(guān)系自然結(jié)束的行為。7.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑，使糾紛得到解決的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.情景：如果乙方在試用期內(nèi)懷孕，如何處理？補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)依法保護(hù)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的權(quán)益，不得解除勞動(dòng)合同。如乙方因懷孕、分娩、哺乳導(dǎo)致工作能力暫時(shí)下降，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)墓ぷ髡{(diào)整和保護(hù)。2.情景：如果甲方因業(yè)務(wù)需要，需調(diào)整乙方的工作崗位，如何處理？補(bǔ)充條款：甲方如有調(diào)整乙方工作崗位的需要，應(yīng)提前與乙方溝通，并征得乙方同意。調(diào)整后的崗位應(yīng)符合乙方的能力和意愿，且不得降低乙方的工資待遇。3.情景：如果乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，提前通過(guò)考核，如何處理？補(bǔ)充條款：如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況提前結(jié)束試用期，并與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。提前結(jié)束試用期的決定應(yīng)書面通知乙方，并明確新的合同期限。4.情景：如果乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因提出解除合同，如何處理？補(bǔ)充條款：乙方如在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書面通知甲方。如乙方因個(gè)人原因解除合同，甲方有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間和約定試用期比例，支付相應(yīng)的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件列表：1.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)