短期勞動合同書模板

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：_______身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本短期勞動合同。第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____個月。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。第三條工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加加班或者輪班工作；3.乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)享受帶薪年休假、節(jié)假日休息等。第四條勞動報酬1.乙方的工資為每月____元；2.乙方的工資支付時間為每月____日前；3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；4.乙方應(yīng)繳納的個人所得稅及其他費用由甲方代扣代繳。第五條社會保險1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費；2.乙方應(yīng)按照規(guī)定享受社會保險待遇；3.甲方依法為乙方繳納工傷保險費，保障乙方在發(fā)生工傷時得到及時救治和補償。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件；2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品；3.乙方應(yīng)正確使用勞動防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條合同解除和終止1.本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，合同即行終止；2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方；3.甲方違反國家法律法規(guī)、勞動合同的約定，乙方有權(quán)解除合同；4.甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的基本信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫勞動者的基本信息，包括姓名、身份證號碼和聯(lián)系電話等。4.合同期限：明確合同的起止日期，合同期限最長不得超過三年。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求。6.工作時間：規(guī)定乙方的每日工作時間、每周工作天數(shù)以及加班和輪班的規(guī)定。7.勞動報酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間以及加班工資、獎金、津貼等的規(guī)定。8.社會保險：規(guī)定甲方為乙方參加社會保險的責(zé)任和義務(wù)。9.勞動保護(hù)：規(guī)定甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品的責(zé)任。10.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，以及經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊?guī)定。11.爭議解決：約定解決勞動爭議的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。12.其他約定：補充合同中未涉及的其他事項。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決問題的途徑。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.如果調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.如果對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.短期勞動合同：合同期限不滿一年的勞動合同。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作時間。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。6.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品。7.合同解除：合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。8.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決雙方發(fā)生的爭議。9.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補償。特殊應(yīng)用場合：1.兼職情況：當(dāng)乙方以兼職形式與甲方簽訂合同時，合同中應(yīng)明確乙方的兼職工作時間和主要職責(zé)，以及兼職期間的勞動報酬。2.試用期：當(dāng)甲方與乙方簽訂合同時，約定試用期為合同期限的一部分，合同中應(yīng)明確試用期的起止日期、乙方的試用期工資以及試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)。3.項目合作：當(dāng)甲方與乙方簽訂合同時，是為了完成某一特定項目，合同中應(yīng)明確項目的起止時間、項目目標(biāo)、乙方的職責(zé)和任務(wù)，以及項目完成后的報酬和獎勵。4.培訓(xùn)：當(dāng)甲方安排乙方參加培訓(xùn)時，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、培訓(xùn)期間的工資待遇以及培訓(xùn)成果的歸屬。5.外派：當(dāng)甲方安排乙方到其他單位或地點工作時，合同中應(yīng)明確