旅游業(yè)務(wù)勞動合同樣本

合同編號：__________旅游業(yè)務(wù)勞動合同甲方（旅行社）：_______乙方（導(dǎo)游）：_______第一章總則第一條本合同是甲乙雙方為明確雙方在旅游業(yè)務(wù)中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商一致簽訂的。第二條本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止，均應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)，尊重社會公德。第三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二章甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付勞動報酬。2.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。3.甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。4.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得要求乙方從事違法、危險、有毒、有害、超強度工種的勞動。5.甲方應(yīng)在合同期滿前____個月，與乙方協(xié)商是否續(xù)簽合同。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)認真履行導(dǎo)游職責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.乙方在合同期內(nèi)提出解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。第三章勞動報酬第六條乙方的勞動報酬由基本工資、獎金、提成等組成，具體標準和支付方式見附件。第四章工作時間和休息休假第七條乙方的工作時間按照甲方制定的旅游業(yè)務(wù)需要調(diào)整，但每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。第八條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。第五章社會保險和福利第九條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十條甲方應(yīng)提供乙方符合國家標準的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。第十一條甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。第六章合同的變更、解除和終止第十二條雙方同意，合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第十三條合同期內(nèi)，如一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章違約責(zé)任第十五條雙方違反合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。第八章其他約定第十六條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（旅行社）：_______乙方（導(dǎo)游）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標識，確保合同的追溯性和有效性。2.甲方（旅行社）和乙方（導(dǎo)游）信息：明確雙方的身份和名稱，避免因身份不明造成的法律風(fēng)險。3.合同期限：規(guī)定合同的有效期限，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.權(quán)利和義務(wù)：詳細列明甲乙雙方在旅游業(yè)務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的權(quán)益得到保障。5.勞動報酬：明確乙方的勞動報酬構(gòu)成和支付方式，避免因報酬問題發(fā)生的糾紛。6.工作時間：規(guī)定乙方的工作時間，確保乙方的工作時間和休息休假得到保障。7.社會保險和福利：明確甲方為乙方繳納的社會保險項目和福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。8.合同變更、解除和終止：規(guī)定合同變更、解除和終止的條件和程序，避免因合同變更、解除和終止發(fā)生的糾紛。9.違約責(zé)任：明確雙方違反合同的責(zé)任和賠償方式，保障雙方的權(quán)益。解決辦法：1.雙方發(fā)生糾紛時，通過友好協(xié)商解決，盡量達成一致意見。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決糾紛。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的報酬，包括基本工資、獎金、提成等。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間范圍內(nèi)提供勞動的時間。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過立法強制用人單位和勞動者繳納的保險。5.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔的法律責(zé)任，包括賠償對方損失等。特殊應(yīng)用場合：1.旺季加班：在旅游旺季，乙方可能需要加班加點工作以滿足業(yè)務(wù)需求。2.海外旅游：當甲方組織海外旅游活動時，可能需要乙方提供額外的服務(wù)和支持。3.特殊旅游項目：對于一些特殊旅游項目，如探險、戶外活動等，可能需要乙方具備特殊技能或資格。4.培訓(xùn)和研討會：甲方可能組織培訓(xùn)和研討會，要求乙方參與并提供相關(guān)服務(wù)。合同補充條款：1.旺季加班：在旅游旺季，乙方同意根據(jù)實際工作量適當加班，甲方將根據(jù)實際情況給予乙方相應(yīng)的補償。2.海外旅游：當甲方組織海外旅游活動時，乙方需提供相關(guān)國際導(dǎo)游證照，并遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)。3.特殊旅游項目：對于特殊旅游項目，乙方需具備相關(guān)特殊技能或資格，甲方將根據(jù)項目需求提供相關(guān)培訓(xùn)和支持。4.培訓(xùn)和研討會：乙方同意參與甲方組織的培訓(xùn)和研